| 標(biāo)題：縣機關(guān)內(nèi)部績效考評辦法 |
| 縣機關(guān)內(nèi)部績效考評辦法 為認(rèn)真貫徹落實地委、行署和縣委、政府關(guān)于進(jìn)一步深化績效管理工作的部署和要求，充分發(fā)揮績效考評的導(dǎo)向作用和激勵作用，不斷提高機關(guān)效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，規(guī)范各 級機關(guān)內(nèi)部績效考評機制，根據(jù)《塔城地區(qū)績效管理工作實施意見》和《塔城地區(qū)影響機關(guān)效能行為責(zé)任追究辦法（試行）》及《塔城地區(qū)機關(guān)內(nèi)部績效考評辦法（試行）》等相 關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，制定本辦法。 總 則 第一條 機關(guān)內(nèi)部績效考評的目的是為了及時、準(zhǔn)確、客觀的反映各機關(guān)內(nèi)部各科室和工作人員的工作狀態(tài)及業(yè)務(wù)工作（指標(biāo)任務(wù)）完成（進(jìn)展）情況，并為提高工作效率和業(yè)績 提供幫助。 第二條 本辦法適用于被列入績效考評對象的各機關(guān)內(nèi)部科室和所有工作人員。 第三條 本辦法同時適用于縣直各部門（單位）對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）業(yè)務(wù)工作的季度績效考評。 第四條 各機關(guān)內(nèi)部績效考評工 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略678字，正式會員可完整閱讀）…… 2、機關(guān)效能建設(shè)情況（包括工作紀(jì)律、辦事效率等） 占20%。 3、參與機關(guān)各項活動的情況占10%。 4、綜合評價占20%。其中：科室負(fù)責(zé)人互評科室占5%，分管領(lǐng)導(dǎo)評價占5%，主要領(lǐng)導(dǎo)評價占10%。 第十一條 工作人員績效考評指標(biāo)權(quán)重 1、業(yè)績完成情況占60%。 2、效能、效率提高情況占10%。 3、綜合評價占30%。其中：科室干部評價占10%、科室領(lǐng)導(dǎo)評價占10%、分管領(lǐng)導(dǎo)評價占10%）。 科室領(lǐng)導(dǎo)績效考評分值=科室人員總分/科室人 員數(shù)； 分管領(lǐng)導(dǎo)績效考評分值=分管的科室領(lǐng)導(dǎo)的總分/分管科室數(shù)； 第十二條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）季度業(yè)務(wù)工作的績效考評指標(biāo)權(quán)重由部門（單位）的績效考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)確定并組織實施。 第十三條 科室業(yè)務(wù)工作目標(biāo)任務(wù)由科室按照部門（單位）的總?cè)蝿?wù)和科室的具體職責(zé)申報，并由部門（單位）績效考評領(lǐng)導(dǎo)小組審核后實施。 第十四條 工作人員崗位績效考評的“工作任務(wù)”由各職能科室制定，經(jīng)部門、單位績效考評領(lǐng)導(dǎo)小組審核后實施。 第十五條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）季度業(yè)務(wù)工作的績效考評指標(biāo)任務(wù)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）業(yè)務(wù)站所按照縣直部門（單位）年初安排的總?cè)蝿?wù)申報，并由縣直部門（單位）績效考評領(lǐng)導(dǎo)小組審核后實 施。 績效考評步驟 第十六條 成立部門（單位）績效考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立績效管理機構(gòu)（績效考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室），具體負(fù)責(zé)部門（單位）的內(nèi)部績效考評工作。 第十七條 部門(單位)績效考評領(lǐng)導(dǎo)小組每季度末組織績效考評工作，向各職能科室發(fā)放《科室季度績效工作考評表》，向每個工作人員發(fā)放《個人季度績效工作考評表》。向各 鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）發(fā)放《鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）季度業(yè)務(wù)工作績效考評表》。 第十八條 各科室負(fù)責(zé)人根據(jù)季度目標(biāo)工作任務(wù)完成情況、效能建設(shè)情況、各項活動開展情況和賦分標(biāo)準(zhǔn)對科室工作進(jìn)行自我評價，工作人員根據(jù)科室確定的工作任務(wù)進(jìn)行自我 評價�？剖易栽u后，由分管領(lǐng)導(dǎo)填寫初步考評意見；工作人員自評后由科室領(lǐng)導(dǎo)填寫初步考評意見并賦分；業(yè)務(wù)部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）業(yè)務(wù)目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行評價。 第十九條 《科室季度績效工作考評表》、《個人季度績效工作考評表》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）季度業(yè)務(wù)工作績效考評表》交至部門（單位）績效考評領(lǐng)導(dǎo)小組按照考評程序組織實施 綜合評價。 第二十條 部門（單位）績效考評領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)平時掌握的情況(工作目標(biāo)完成、工作紀(jì)律、參加各類活動、群眾投訴、綜合評價意見等方面的情況)審查《科室季度績效工作考 評表》、《個人季度績效工作考評表》和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）季度業(yè)務(wù)工作績效考評表》，及時糾正錯誤，確定最終的考評結(jié)果，并形成部門（單位）季度考評工作通報。 第二十一條 為及時了解、掌握各部門（單位）工作動態(tài)和工作進(jìn)程，為年終績效考評提供依據(jù)，縣績效辦建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）、縣直部門（單位）績效考評工作臺賬，內(nèi)容包括部門 （單位）年工作計劃、成立績效考評領(lǐng)導(dǎo)小組及工作機構(gòu)的文件、科室和工作人員績效考評方案，從第二季度起上報前一季度的部門（單位）季度考評方案（ ……（未完，全文共2930字，當(dāng)前只顯示1764字，請閱讀下面提示信息。收藏縣機關(guān)內(nèi)部績效考評辦法） 上一篇：關(guān)于推進(jìn)學(xué)校教師校長交流工作的實施辦法 下一篇：把好入口，提高黨員發(fā)展質(zhì)量經(jīng)驗材料 相關(guān)欄目：機關(guān) 計劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |