| 標題：工會工作制度 |
| 工會工作制度 為加強工會管理工作，把工會辦成為職工辦事，替職工說話，充分發(fā)揮“四項職能”作用，受到群眾廣泛擁護的先進組織，根據(jù)《工會法》精神和實際工作要求制定本制度。 一、認真貫徹執(zhí)行《工會法》、《勞動法》、《女職工權(quán)益保障法》及上級工會組織的工作部署。 二、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對職工進行愛國主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。 三、依法維護職工的民主權(quán)利，健全職工代表大會制度，切實加強職工參政議政的民主管理工作。 四、組織職工開展爭先創(chuàng)優(yōu)勞動競賽，以公路建設(shè)為中心，開創(chuàng)兩個文明建設(shè)工作的新局面。 五、抓好工會委員的管理工作，做到組織健全，任務(wù)明確，辦好“職工 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略520字，正式會員可完整閱讀）…… 2、負責(zé)及時協(xié)調(diào)會員之間的關(guān)系，做好新會員的入會工作。 3、抓好工會積極分子的培養(yǎng)教育工作，不斷發(fā)展壯大工會積極分子隊伍。 4、負責(zé)組織召開工會委員會和會員大會。 二、財務(wù)委員職責(zé) 1、負責(zé)工會經(jīng)費預(yù)、決算和會費收繳工作，按時上繳會費。 2、堅持按章程辦事，認真做好會費的撥、交，按時公布帳目。 3、嚴格執(zhí)行財會制度及財政紀律，不擅自超支和挪用。 4、協(xié)助行政做好職工工資的發(fā)放工作，調(diào)解職工工資中的糾紛。 三、生產(chǎn)、安全、技協(xié)委員職責(zé) 1、及時掌握本單位各項指標的完成情況，組織職工完成生產(chǎn)任務(wù)。 2、協(xié)助行政搞好職工安全、技術(shù)培訓(xùn)工作，發(fā)動群眾提出合理化建議，抓好技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作活動。 3、組織職工開展勞動競賽，搞好檢查、總結(jié)、評比和獎懲工作。 4、協(xié)助行政做好勞動保險、勞動保護工作。 四、文體、生活委員職責(zé) 1、組織職工開展文娛、體育活動，積極培養(yǎng)活動骨干，建立活動陣地。 2、按勞保方針研究集體福利，協(xié)助行政做好職工福利的發(fā)放工作。 3、辦理職工困難補助手續(xù)。 4、做好退休、工傷、病休及病亡人員的處理、慰問工作。 五、女工委員職責(zé) 1、維護女職工的合法權(quán)益，針對女職工的特殊問題做好“四期”保護工作。 2、積極組織女職工開展思想政治教育和文化、技術(shù)學(xué)習(xí)活動，鼓勵她們做“四有”新人。 3、關(guān)心女職工的工作環(huán)境，按時組織女職工進行健康查體。 4、協(xié)助女職工解決婚姻家庭矛盾，積極提高女職工的婚姻家庭生活質(zhì)量。 5、做好計劃生育工作。 先進工會標準 一、組織健全，領(lǐng)導(dǎo)班子有文化、講團結(jié)、熱心為職工辦實事。 二、發(fā)動職工積極投身改革，廣泛開展社會主義勞動競賽，安全生產(chǎn)，全面完成各項生產(chǎn)任務(wù)，經(jīng)濟效益顯著。 三、有一套健全的規(guī)章制度，各種“簿冊”齊全，并能經(jīng)常開展各項活動，有一支占職工總數(shù)20％以上的工會積極分子隊伍。 四、組織職工開展讀書活動（參加學(xué)習(xí)人數(shù)達到60％以上），認真學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、技術(shù)，職工群眾有較高的政治思想覺悟，技術(shù)素質(zhì)“三補”達到計劃要求。 五、教育職工群眾以主人翁的勞動態(tài)度，改革創(chuàng)新，提合理化建議，深入開展“雙先”活動，樹典帶面，及時總結(jié)推廣先進事跡。 六、承擔(dān)起職工大會工作機構(gòu)任務(wù)，協(xié)助職工代表小組搞好民主管理，維護職工權(quán)利，協(xié)助行政辦好職工福利，堅持走訪，做好職工互濟互助工作， ……（未完，全文共2247字，當(dāng)前只顯示1352字，請閱讀下面提示信息。收藏工會工作制度） 上一篇：聯(lián)合工會委員會集體議事制度 下一篇：工會分工及職能 相關(guān)欄目：工會 群眾團體 規(guī)章制度 |