| 標(biāo)題：關(guān)于規(guī)范我公司工資核算的管理辦法 |
| 關(guān)于規(guī)范我公司工資核算的管理辦法 一、目的 為完善我公司經(jīng)營(yíng)管理制度，規(guī)范員工工資核算時(shí)間控制節(jié)點(diǎn)，確保工資核算準(zhǔn)確無(wú)誤和及時(shí)發(fā)放，特制定本管理辦法。 二、新入職員工工資計(jì)算方法： ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略157字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。 B、日工資、小時(shí)工資的折算 按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為： 日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù) 小時(shí)工資：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)）。 月計(jì)薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 4、工資標(biāo)準(zhǔn)=月工資/21.75*實(shí)際工 ……（未完，全文共679字，當(dāng)前只顯示409字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于規(guī)范我公司工資核算的管理辦法） 上一篇：勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū) 下一篇：工資性補(bǔ)貼的種類(lèi) 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話(huà) 民營(yíng)招商 人事 管理 計(jì)劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |