| 標(biāo)題：市人社局先進(jìn)單位事跡材料 |
| 市人社局先進(jìn)單位事跡材料 近年來，xx市人社局深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，著力構(gòu)建“民本人社”，努力實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，塑造政治強(qiáng)、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、工作出色、人民滿意的人社干部形象，自身建設(shè)取得了明顯的成效。 一、堅(jiān)持一個(gè)理念，著力構(gòu)建“民本人社” 堅(jiān)持“民本人社”理念，以人社工作優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)和深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，按照人社系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)的具體要求，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力把“人社”干部變成“人才”干部。一是堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)雙管齊下。做到每月全局干部集中學(xué)習(xí)和局領(lǐng)導(dǎo)上業(yè)務(wù)課制度雷打不動(dòng)，所有干部職工無特殊情況未經(jīng)批準(zhǔn)一律不得請(qǐng)假，辦公室如實(shí)登記學(xué)習(xí)出勤情況，作為年終評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)。近年來，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七大、十八大精神和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、《公務(wù)員法》及其他人社政策法規(guī)、省、市人社部門的相關(guān)規(guī)章制度等，提高了干部的政治理論水平與政策法規(guī)水平。全局上下主 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略674字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （一）工作職能由重管理向重服務(wù)轉(zhuǎn)變。淡化“權(quán)力管理”意識(shí)，強(qiáng)化“責(zé)任服務(wù)”意識(shí)，不斷將服務(wù)的領(lǐng)域向經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)工作一線拓展，主動(dòng)向基層和企事業(yè)單位延伸，各類人才和用人單位有什么人社人才需求就提供什么服務(wù)，做到人社工作的范圍有多寬，我們的服務(wù)半徑就有多大。局主要領(lǐng)導(dǎo)親自組織相關(guān)人員，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)撰寫和編制了《xx市人社局政務(wù)公開服務(wù)指南》，將全局機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能職責(zé)、辦理事項(xiàng)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等編印成冊(cè)，并在全市政務(wù)公開服務(wù)指南上刊登，對(duì)外公布，設(shè)置“人員去向示意牌”、“收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)欄”等公示欄，實(shí)現(xiàn)了剛性收費(fèi)。辦公室每天對(duì)本局人員去向?qū)ν夤�，方便了群眾辦事。在簡化辦事程序上，制定了一系列便民措施。如針對(duì)過去群眾普遍反映的政策性安置及經(jīng)市委常委研究的人員調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理繁瑣等問題，通過調(diào)整內(nèi)部機(jī)構(gòu)等手段，進(jìn)一步簡化了辦理程序，得到了群眾的好評(píng)。 （二）工作重點(diǎn)由重“人社”向重“人才”轉(zhuǎn)變。將傳統(tǒng) 的人社管理轉(zhuǎn)向整體性人才資源開發(fā)，做到人社部門的工作目標(biāo)圍繞人才戰(zhàn)略來確立，政策措施圍繞人才資源開發(fā)和人才隊(duì)伍建設(shè)來制定，主動(dòng)為人才工作提供制度支撐、管理支撐和服務(wù)支撐，把各類人才的積極性、創(chuàng)造性最大限度地挖掘、發(fā)揮出來。幾年來，我們堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”原則，貫徹執(zhí)行《事業(yè)單位人員聘用辦法》，積極為人才的就業(yè)搭建平臺(tái)，兩年來共招錄公務(wù)員25名，引進(jìn)各類急需專業(yè)技術(shù)人才100多名，人才資源開發(fā)逐步駛?cè)肟燔嚨馈?br> 三、推進(jìn)三個(gè)服務(wù)，著力構(gòu)建“陽光人社” 全面實(shí)行辦事依據(jù)、辦事程序、辦事結(jié)果、辦事紀(jì)律和監(jiān)督措施公開，增強(qiáng)工作透明度，實(shí)現(xiàn)人才人社工作“陽光”作業(yè)。一是為大局服務(wù)。人社部門在實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略中承擔(dān)著很重要的責(zé)任，研究人社人才規(guī)律，創(chuàng)新人社人才制度，規(guī)范人社人才管理，構(gòu)建人社人才和諧，提供人社人才服務(wù)，是我局近年來服務(wù)大局的主要任務(wù)。二是為市委政府中心工作服務(wù)。在履行人社人才工作職能的同時(shí)，承擔(dān)著市委市政府部署的幾項(xiàng)中心工作職能，圓滿完成了市委市政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。開啟綠色通道，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人社人才服務(wù)做貢獻(xiàn)。如凡未就業(yè)的大中專畢業(yè)生檔案免費(fèi)托管3年，到企業(yè)就業(yè)的大中專畢業(yè)生報(bào)到手續(xù)隨到隨辦，當(dāng)即辦結(jié)，不收任何費(fèi)用。三是為人民群眾服務(wù)。優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，做到熱情服務(wù)。所有業(yè)務(wù)流程均簡化到最少，各個(gè)環(huán)節(jié)要件齊全的立即辦理，對(duì)所有業(yè)務(wù)工作受理所需要件資料，除法定必須的外，能免則免；確須提供的資料，相關(guān)股室能夠提供的不要服務(wù)對(duì)象提供；屬于多個(gè)股室辦理的事項(xiàng)，由首辦股室負(fù)責(zé)到底，提供全過程服務(wù)，不要辦事人員多跑路。我們還在每位工作人員的辦公桌上都設(shè)有“溫馨提示”牌，將應(yīng)該經(jīng)常注意的內(nèi)容寫在牌子上：上班時(shí)間不準(zhǔn)打牌或上網(wǎng)玩電腦游戲，堅(jiān)決杜絕能當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)事項(xiàng)不辦結(jié)、故意拖延，接受服務(wù)對(duì)象請(qǐng)吃、請(qǐng)釣和娛樂健身，服務(wù)態(tài)度粗暴等。同時(shí)集體簽字承諾 “工作日中餐不飲酒”，并張貼在辦公室醒目處，自覺接受服務(wù)對(duì)象的監(jiān)督，從而有效地增強(qiáng)了干部職工的事業(yè)心和為民服務(wù)的責(zé)任感，社會(huì)反響良好。 四、做活四篇文章，著力構(gòu)建“程序人社” 堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，著力做好規(guī)范整合、服務(wù)創(chuàng)新、深化改革、和諧發(fā)展四篇文章，積極推動(dòng) ……（未完，全文共3152字，當(dāng)前只顯示1751字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏市人社局先進(jìn)單位事跡材料） 上一篇：人社局優(yōu)秀黨務(wù)工作者推薦材料 下一篇：人社局文明單位復(fù)查匯報(bào)材料 相關(guān)欄目：模范 文明 五一和五四節(jié)日專題 七一黨建專題 八一雙擁專題 事跡推薦 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |