| 標題：紀委黨的群眾路線教育實踐活動作風(fēng)建設(shè)小結(jié) |
| 紀委黨的群眾路線教育實踐活動作風(fēng)建設(shè)小結(jié) X區(qū)高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，持之以恒把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍思想政治建設(shè)的重點來抓，取得了比較明顯的效果。 （一）強化教育功能，注重激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的內(nèi)在動力 區(qū)委把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作為建設(shè)幸福文明美麗一流城市區(qū)奮斗目標的基礎(chǔ)工作和關(guān)鍵工作來抓，注重加強思想教育，激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的內(nèi)在動力。 X、加強調(diào)查研究，掌握領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)建設(shè)存在的新情況、新問題。為增強領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)建設(shè)的針對性和有效性，區(qū)委組織部每年都要會同區(qū)紀委等有關(guān)部門，深入基層對領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)建設(shè)情況進行調(diào)研，了解領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題。針對調(diào)研中掌握的領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)建設(shè)中出現(xiàn)的問題，結(jié)合_，先后出臺了一系列關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)的文件 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略620字，正式會員可完整閱讀）…… 二是以提高履行經(jīng)濟責(zé)任能力為重點實施責(zé)任監(jiān)督。突出“一把手”這個干部監(jiān)督重點，加強對“一把手”行使財權(quán)的監(jiān)督。近年來，先后組織部門領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)人員到警示教育基地接受警示教育，做到警鐘長鳴。結(jié)合經(jīng)濟責(zé)任審計中出現(xiàn)的問題，組織部門、單位正職及財務(wù)人員認真學(xué)習(xí)了國家有關(guān)財務(wù)管理的政策法規(guī)，進一步增強了領(lǐng)導(dǎo)干部的 經(jīng)濟責(zé)任意識。加強經(jīng)濟責(zé)任審計工作力度，逐步擴大對資金流量大、任職時間較長的干部進行任中審計。堅持“凡離必審”的原則，認真做好離任干部的經(jīng)濟責(zé)任評價工作。進一步規(guī)范經(jīng)濟責(zé)任審計，制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計監(jiān)督管理辦法》、《領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟事項交接辦法》，對領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任審計的責(zé)任、內(nèi)容、權(quán)限、范圍和審計程序以及離任經(jīng)濟事項交接等內(nèi)容予以明確，增強了工作的操作性。同時加強對經(jīng)濟責(zé)任審計的跟蹤回訪，注重對審計問題的整改落實。通過審計，較為全面地了解掌握了領(lǐng)導(dǎo)干部財務(wù)管理、重大收支等方面的情況和執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的情況，為干部選拔任用提供了依據(jù)。 三是以深入整治選人用人不正之風(fēng)為重點強化選用監(jiān)督。開展“一報告兩評議”，區(qū)委常委會向區(qū)委委員專題報告干部選拔任用工作，并由區(qū)委委員進行評議，進一步擴大了干部選任的民主監(jiān)督。積極推行科級干部任前預(yù)審制，對每個考察對象提前由紀檢（監(jiān)察）、政法、計生、審計等部門進行審查，經(jīng)審查后再確定為考察對象。建立用人失察失誤責(zé)任追究制度，對選拔任用過程進行倒查，根據(jù)問題出現(xiàn)的環(huán)節(jié)，嚴肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。認真執(zhí)行科級干部選拔任用工作全程記實，實行“一人一表，一事一記”，填寫《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作全程記實表》，如實記錄選拔任用民主推薦、考察、討論決定、任職等干部選拔任用關(guān)鍵環(huán)節(jié)的情況，確保干部選拔任用工作各項規(guī)定落到實處。XXXX年，區(qū)委出臺了《科級干部選拔任用初始提名辦法（試行）》、《科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭選拔實施辦法（試行）》、《領(lǐng)導(dǎo)干部任期公示制度（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職使用制度（試行）》、《科級后備干部管理辦法》五項制度，進一步強化選人用人的規(guī)范性。 四是以構(gòu)筑干部監(jiān)督管理框架為重點堅持日常監(jiān)督。加強對干部崗位教育、廉政教育、警示教育，做到常吹“廉政風(fēng)”常敲“警示鐘“、常打“預(yù)防針”，保住“底線”、守住“紅線”、不 ……（未完，全文共2676字，當前只顯示1610字，請閱讀下面提示信息。收藏紀委黨的群眾路線教育實踐活動作風(fēng)建設(shè)小結(jié)） 上一篇：黨委書記2014年鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議上的講話 下一篇：新形勢下做好接待工作的思考 相關(guān)欄目：紀委 七一黨建專題 黨章 群眾團體 教育 大學(xué)生 社會實踐 創(chuàng)建活動 作風(fēng) 建筑 工作總結(jié) 個人總結(jié) |