| 標題：積極構(gòu)建長效監(jiān)督機制不斷提高機關(guān)工作效能 |
| 積極構(gòu)建長效監(jiān)督機制 不斷提高機關(guān)工作效能 市便民服務(wù)中心 龐烈華 提高機關(guān)工作效能，建立經(jīng)常性、全方位的長效監(jiān)督機制至關(guān)重要。從各地幾年來的工作實踐看，監(jiān)督的形式多種多樣，包括組織紀檢監(jiān)督和法律法規(guī)監(jiān)督等，無不行之有效。本文結(jié)合工作實際，側(cè)重于強化自我監(jiān)督、規(guī)制監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、yu論監(jiān)督和查處監(jiān)督等方面，談幾點粗淺的機會。 一、注重啟發(fā)自覺，增強干部個體的“自控力” 提高機關(guān)工作效能，自我監(jiān)督是前提、是基礎(chǔ)、是關(guān)鍵。在自我監(jiān)督的方式上，黨政機關(guān)要積極引導(dǎo)機關(guān)工作人員按照“為民、務(wù)實、高效、清廉”的要求，開展“三查三找”；即查學(xué)習(xí)和工作態(tài)度，找在理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)和創(chuàng)新意識、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量上的差距；查思想和工作紀律，找在發(fā)展意識、協(xié)作意識、“公仆”意識、崗位責(zé)任意識、執(zhí)行市委市政府制定的各項決策、規(guī)定上的差距；查工作作風(fēng)和工作績效，找在真抓實干，履行工作職責(zé)、工作質(zhì)量和工作效率上的差距。通過“三查三找”切實把機關(guān)工作效能轉(zhuǎn)化成機關(guān)工作人員自身內(nèi)在的信念、內(nèi)在的自覺意識、增強自我約束能力，并努力在工作中得到充分 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略811字，正式會員可完整閱讀）…… 三、強化領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)管，增強整體效能的“引擎力” “火車跑得快，全靠車頭帶”，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”對一個機關(guān)工作效能的重視程度和監(jiān)管力度是起決定作用的。一要率先垂范抓效能。領(lǐng)導(dǎo)班子特別是一把手，要對機關(guān)工作效能負總責(zé)，務(wù)必把市委、市政府的要求落到實處。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)喊響“向我看齊”的口號，率先垂范、作好榜樣，并加大機關(guān)效能的壓力傳遞力度，一級抓好一級，層層督促落實。二要突出整改建效能。在推進機關(guān)工作效能建設(shè)中，作為黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)經(jīng)常查找在本機關(guān)管理活動中的薄弱環(huán)節(jié)，深入研究哪些辦事制度存在漏洞、哪些辦事條件設(shè)置不合理、哪些辦事程序和辦事環(huán)節(jié)可以簡化、哪些辦事環(huán)節(jié)缺乏有效的監(jiān)督等，推動建立科學(xué)合理高效的部門單位工作程序和辦事方式，加快內(nèi)部事務(wù)處理的運轉(zhuǎn)速度。從優(yōu)化_、機制入手，加以整改。同時，做到對群眾的建議意見一定要高度重視、認真對待，對服務(wù)對象反映的問題一定要落實整改，對影響機關(guān)工作效能的人和事一定要批評教育直至追究責(zé)任。三要考核激勵促效能。評議、考核是領(lǐng)導(dǎo)對本機關(guān)工作的查漏補缺，是深化、推動工作的有效手段。通過向社會公開工作效能評議，開展機關(guān)內(nèi)部、單位之間的真實評價和向服務(wù)對象征求意見等活動，以務(wù)真求實的態(tài)度，發(fā)現(xiàn)問題，改進工作。同時，要根據(jù)不同崗位職責(zé)，研究制訂出量化的、可操作性的績效考核辦法，根據(jù)評議，對本機關(guān)每位工作人員在履行職責(zé)、執(zhí)行政策、工作實績、存在問題等進行績效評價，考核結(jié)果作為評優(yōu)晉級免職調(diào)整的重要依據(jù)。在考核中，要堅持_測評與個體測評結(jié)合，評優(yōu)與評劣相結(jié)合，年終測評與平時測評相結(jié)合，實現(xiàn)以效評績，在放大激勵的積極效應(yīng)、拉開獎金福利檔次、打破平均主義“大鍋飯”的同時，重視懲罰手段的應(yīng)用，使“搗漿糊”工作人員沒有市場，達到激勵先進、鞭策后進，推動機關(guān)工作人員工作效能的全面提升。 四、加強群眾監(jiān)督，增強效能提升的“外驅(qū)力” 加強群眾監(jiān)督是社會主義民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容。如何加強群眾對黨政機關(guān)和黨政機關(guān)工作人員工作效能的監(jiān)督，是新形勢下推進機關(guān)工作效能的重要課題。筆者認為，當(dāng)前加強群眾監(jiān)督必須做好以下工作：一要強化群眾監(jiān)督意識，從監(jiān)督認識上求深化。要在增強黨政干部自覺接受群眾監(jiān)督意識的同時，通過廣泛深入的宣傳，使群眾明確對黨政機關(guān)和黨政干部的監(jiān)督，是確保機關(guān)工作效能，促進一個地方經(jīng)濟社會發(fā)展的大事，要努力營造一個人人敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、能夠監(jiān)督的良好氛圍。二要突出群眾監(jiān)督重點，從監(jiān)督內(nèi)容上求實效。要引導(dǎo)和調(diào)動群眾主動圍繞黨政機關(guān)經(jīng)濟發(fā)展的中心工作開展監(jiān)督，保證機關(guān)中心工作落到實處。主動圍繞黨政機關(guān)和工作人員履職情況開展監(jiān)督。有針對性地督促落實服務(wù)事項的及時辦理；主動圍繞黨政機關(guān)和工作人員的工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度開展監(jiān)督，確保機關(guān)服務(wù)質(zhì)量的提升。三要構(gòu)筑群眾監(jiān)督平臺，從監(jiān)督方式上求突破。通過推進“陽光作業(yè)”，建立健全投訴機構(gòu)，開辟“效能網(wǎng)站”等手段，方便群眾投訴或發(fā)表意見建議，促進群眾反映的問題的及時解決。 五、深化yu論監(jiān)督，增強機關(guān)運作的“導(dǎo)向力” yu論監(jiān)督在機關(guān)工作效能的監(jiān)督中有不可低估的作用。提高機關(guān)工作效能，教育引導(dǎo)、制度規(guī)范固然重要，但從實踐效果看，yu論監(jiān)督對機關(guān)工作效能的提升和促進作用，不僅僅體現(xiàn)在一點一滴的批評，更深層次的是彰顯整個社會的支持，實質(zhì)上是多種監(jiān)督資源的整合。 對機關(guān)工作效能的yu論監(jiān)督，必須堅持正確的導(dǎo)向，站在營造良好發(fā)展環(huán)境的高度，樹標兵，抓典型；同時要明確監(jiān)督對象，突出監(jiān)督重點，機關(guān)效能的yu論監(jiān)督的對象是機關(guān)行政行為，重點是黨政機關(guān)及其工作人員；還要不斷提高yu論監(jiān)督水平，在法律法規(guī)的軌道上實施yu論監(jiān)督。這樣，既能正確地引導(dǎo)群眾表達自己的意見建議和 ……（未完，全文共3793字，當(dāng)前只顯示2107字，請閱讀下面提示信息。收藏積極構(gòu)建長效監(jiān)督機制不斷提高機關(guān)工作效能） 上一篇：以創(chuàng)新的思維來搞好招投標工作 下一篇：關(guān)于全市黨政干部工作作風(fēng)的調(diào)研與思考 相關(guān)欄目：督查 機關(guān) 作風(fēng) |