| 標(biāo)題：**市推行市直機(jī)關(guān)工勤人員社會化管理 |
| **市推行市直機(jī)關(guān)工勤人員社會化管理 為深化人事制度改革，建立能進(jìn)能出、靈活高效的新型用人機(jī)制，**市積極推行市直機(jī)關(guān)工勤人員社會化管理，出臺《關(guān)于市直機(jī)關(guān)非在編聘用工勤人員指標(biāo)及財政 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略177字，正式會員可完整閱讀）…… 二、新補(bǔ)充的工勤人員，實行“新人新辦法”。 即采用“三個統(tǒng)一”：一是統(tǒng)一實行勞務(wù)派遣。用人單位必須在核定的行政附屬編制限額內(nèi)向機(jī)構(gòu)編制部門申報，經(jīng)核準(zhǔn)后，統(tǒng)一實行購買服務(wù)的管理方式，由用人機(jī)關(guān)與勞動派遣機(jī)構(gòu)簽訂人員派遣協(xié)議，由派遣機(jī)構(gòu)向用人機(jī)關(guān)派遣所需聘用人員，并明確派遣關(guān)系、合同期限、工資報酬、權(quán)利、義務(wù)等內(nèi)容。每兩年簽訂一次合同，并由用人機(jī)關(guān)、派遣機(jī)構(gòu)對聘用工勤人員進(jìn)行考核。 二是統(tǒng)一工資待遇。實行派遣機(jī)關(guān)統(tǒng)一為聘用工勤人員發(fā)放工資、辦理“五險一金”， 執(zhí)行機(jī)關(guān)同類人員工資福利待遇。三是統(tǒng)一財政定額補(bǔ)助。財政部門根據(jù)機(jī)構(gòu)編制部門核定非在編聘用工勤人員指標(biāo)，參照**市上年度城鎮(zhèn)在崗職工人均收入標(biāo)準(zhǔn)及市直同類人員工資金水平和社會保障水平等因素，科學(xué)合理制定經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助 ……（未完，全文共763字，當(dāng)前只顯示459字，請閱讀下面提示信息。收藏**市推行市直機(jī)關(guān)工勤人員社會化管理） 上一篇：淺析機(jī)構(gòu)編制條條干預(yù)的現(xiàn)象 下一篇：**機(jī)構(gòu)編制管理的經(jīng)驗做法 相關(guān)欄目：機(jī)關(guān) 幼兒園 大學(xué)生 社會實踐 管理 |