| 標(biāo)題：護(hù)理部主任（局管）競(jìng)聘上崗實(shí)施方案（試行） |
| 護(hù)理部主任（局管）競(jìng)聘上崗實(shí)施方案（試行） 為進(jìn)一步深化醫(yī)院人事制度改革，在醫(yī)院干部人事管理中引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，拓寬選人用人渠道，建立醫(yī)院中層干部“能上能下”的干部任用機(jī)制。以干部年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化為要求，讓德才兼?zhèn)�、有志從事醫(yī)院管理工作的優(yōu)秀人才脫穎而出，從而建設(shè)一支適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)療衛(wèi)生改革需要的高素質(zhì)護(hù)理隊(duì)伍，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》的文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，經(jīng)院部辦公室研究，決定，對(duì)我院護(hù)理部主任（局管）采取公開(kāi)競(jìng)聘的形式，擇優(yōu)上崗。特制定本實(shí)施方案： 一、 指導(dǎo)思想 以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，進(jìn)一步深化人事制度改革，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)和激勵(lì)機(jī)制，積極鼓勵(lì)廣大職工參加中層干部 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略511字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 5、 學(xué)歷：大專(zhuān)以上護(hù)理專(zhuān)業(yè)學(xué)歷（含大專(zhuān)）。 6、 年齡：45周歲以下（1969年12月31日以后出生） 7、 職稱(chēng)：中級(jí)以上職稱(chēng)（含中級(jí)）。 五、 聘任權(quán)限及任期： 1、 護(hù)理部主任通過(guò)公平、公開(kāi)競(jìng)聘，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子確定報(bào)市衛(wèi)生局后由院長(zhǎng)聘任； 2、 任期一屆三年。 六、 競(jìng)聘程序和方法： 1、 宣傳發(fā)動(dòng)：召開(kāi)競(jìng)聘動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，公布實(shí)施方案，明確此次公開(kāi)競(jìng)聘的目的、意義。并在醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)發(fā)布相關(guān)信息，以便職工查閱。 2、 公開(kāi)報(bào)名：采取個(gè)人自薦、組織推薦并行的方法確定競(jìng)聘人員。①個(gè)人自薦：先由本人自愿報(bào)名，在2014年5月6日前填寫(xiě)《競(jìng)聘上崗自薦表》，上交院競(jìng)聘上崗工作小組，逾期未交自薦表的被視為自動(dòng)放棄職能科室職位競(jìng)聘。②組織推薦。 3、 資格審查：院競(jìng)聘上崗工作小組嚴(yán)格對(duì)照條件進(jìn)行資格審查，然后公布審定名單。 4、 競(jìng)聘演講（含面試）：凡參加競(jìng)聘者，必須參加競(jìng)聘演講，競(jìng)聘人員就如何履行崗位職責(zé)、完成工作等內(nèi)容，在競(jìng)聘大會(huì)上進(jìn)行競(jìng)聘演講，演講的具體要求： ①必須有書(shū)面演講稿，演講后把演講稿交競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，演講時(shí)間不超過(guò)10分鐘，超時(shí)即停止演講； ②要求演講者必須語(yǔ)言文明，行為端正； ③演講內(nèi)容要點(diǎn)：A：對(duì)競(jìng)聘護(hù)理部主任的認(rèn)識(shí)；B： 你競(jìng)聘的護(hù)理部主任所具備的優(yōu)勢(shì)；C：對(duì)護(hù)理部的發(fā)展即工作思路。 演講完畢后進(jìn)行面試，回答二條問(wèn)題。 有評(píng)委進(jìn)行對(duì)演講者打分，成績(jī)按40%比例計(jì)入總分。 5、 民主測(cè)評(píng)： 在演講過(guò)程中請(qǐng)全體中層干部、高級(jí)職稱(chēng)人員、部分職工代表對(duì)競(jìng)聘者從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行測(cè)評(píng)，成績(jī)按30%比例計(jì)入總分。 6、 組織考察：競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競(jìng)聘者的演講面試（40%）、民主測(cè)評(píng)（30%）、競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（30%）進(jìn)行綜合考察，從高分到低分確定人選，但是總分不得低于70分。 有下列情況給予加分：①三年內(nèi)南通市嘉獎(jiǎng)每次1分，市嘉獎(jiǎng)每次加0.5分，醫(yī)院先進(jìn)獎(jiǎng)每次0.2分；②三年內(nèi)每次獲海門(mén)市級(jí)技能操作比賽個(gè)人一等獎(jiǎng)加0.5分，二等獎(jiǎng)加0.3分，三等獎(jiǎng)加0.2分；③黨員加1分；④市人大代表政協(xié)委員加1分，鎮(zhèn)人大代表加0.5分。 7、 審定報(bào)批：院領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)考察情況確定最終人選上報(bào)市衛(wèi)生局批復(fù)。 8、 任前公示：將市衛(wèi)生局批復(fù)的任職名單公示七天。 9、 任前談話(huà)和聘任： 1、院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)聘任者任前談話(huà)； 2、醫(yī)院發(fā)文聘任，發(fā)放聘書(shū)。 ……（未完，全文共2205字，當(dāng)前只顯示1327字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏護(hù)理部主任（局管）競(jìng)聘上崗實(shí)施方案（試行）） 上一篇：焦裕祿觀(guān)后感1300字 下一篇：在全縣黨的教育實(shí)踐活動(dòng)督導(dǎo)組工作座談會(huì)上的講話(huà) 相關(guān)欄目：醫(yī)院 學(xué)校 競(jìng)職演說(shuō) 計(jì)劃規(guī)劃 |