| 標題：城建投資公司群眾路線教育實踐活動對照檢查材料 |
| 城建投資公司群眾路線教育實踐活動對照檢查材料 根據文件精神，市城投局和總部經濟基地按照要求，認真組織領導班子和領導干部開展學習動員、討論、談心、批評與自我批評和問題查擺等活動。采取發(fā)征求意見表、召開座談會和交心談心等方式，得到了單位干部職工的積極響應。以下就存在的主要問題、存在問題的原因、今后改進方向三個方面作如下剖析。 一、存在的主要問題 2013年，城投和總部經濟基地在市委、市政府的堅強領導下，在各機關部門和社會各界的關心支持幫助下，呈現出人財兩旺（班子進一步加強，城投企業(yè)效益快速增長。）的可喜局面，尤其是城投企業(yè)債的發(fā)行成功更是具有重大意義，城投公司也由先前提出的做大做強而轉變成了做實做優(yōu)。雖然取得了可喜成績，但也存在較多不足之處： 一是干部職工工作的主動性還不夠。面 ……（快文網http://www.hancun.net省略590字，正式會員可完整閱讀）…… 四是信息化水平有待進一步提高。城市建設投資，事關全市的經濟建設與發(fā)展，對信息化水平有很高的要求。收集各方面信息的提高，能相應確保投資建設的準確性，進而推動全市經濟建設的發(fā)展。對此，單位這方面的水平有待進一步完善。 二、原因分析 對照市委、市政府下發(fā)文件精神的要求，分析存在以上問題的原因，既有外因，也有內因；既有客觀因素的影響，也有主觀方面的差距。 從客觀上來看，干部職工每天忙于工作，無論是班子成員還是一般干部，對外交流極少，造成活力不夠、動力不足，一定程度上消磨了干部職工的工作熱情與積極性，難以抽出時間去充實精神生活，工作主動性相對較弱。 從主觀上來看，一是推動日常工作發(fā)展的責任意識還不強。在工作中，不敢于擔責，不善于碰硬，缺乏時不我待、只爭朝夕的緊迫感和使命感。二是科學管理的意識不強。無論是機關管理，還是其他項目部業(yè)務管理，都沿用傳統(tǒng)的管理模式，工作隨意性、流程不規(guī)范，直接影響工作質量。三是推動工作的主觀努力不夠。我們的信息化水平不高，與我們的主觀努力不夠是分不開的，爭取領導重視和支持，開拓創(chuàng)新和主動創(chuàng)造條件還不夠。 三、下一步整改方向 對照市委、市政府提出的新要求，結合機關實際，針對局班子存在的問題，局班子將從以下幾個方面進行整改。 第一，不斷增強做好新時期工作責任感和緊迫感。 當前，城市建設投資工作面臨新的形勢、新的任務。一方面，全面深化改革要求各方面工作加快改革和發(fā)展，不僅是要改革現有的不足，而且還要深入改革企業(yè)_機制。從轉變干部職工思想觀念入手，加強思想學習意識，使工作的責任感和緊迫感發(fā)自內心。尤其是局領導班子進一步增強責任感和緊迫感，用心謀劃城市、用心開展建設、用心發(fā)展投資。要求全體工作者必須更加忠于職守，主動適應不斷發(fā)展變化的形勢，加倍努力工作。 第二，堅持正確的大局觀，切實增強班子凝聚力。 局班子的領導作用，是黨執(zhí)政地位在單位的具體體現，是企業(yè)效益不斷發(fā)展的根本保證。只有維護大局、緊密團結、積極向上的局領導班子，才能夠帶領全局職工齊心協力去實現我們既定的目標。作為局班子成員，要堅決維護xx市改革發(fā)展大局，堅決維護市委、市政府的領導，堅決維護局領導班子的領導地位和形象。局各部室要在局班子的帶動和示范下，堅決執(zhí)行局領導班子的決定，并按照領導班子的要求逐項抓好各項任務的細化和落實。堅決保持良好的工作精神狀態(tài)。堅決反對口是心非、言行不一、挑撥離間、搬弄是非等破壞團結的行為。 第三，抓好“三化” ……（未完，全文共2546字，當前只顯示1532字，請閱讀下面提示信息。收藏城建投資公司群眾路線教育實踐活動對照檢查材料） 上一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)2014年發(fā)展黨員工作實施方案 下一篇：街道辦事處群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料 相關欄目：城建 城建講話 民營招商 公司 企業(yè)講話 黨章 群眾團體 教育 大學生 社會實踐 創(chuàng)建活動 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |