| 標題：林業(yè)局以擔當?shù)膽B(tài)度做好本職工作演講稿 |
| 林業(yè)局以擔當?shù)膽B(tài)度做好本職工作演講稿 尊敬的各位領導、同事們： 大家好！ 我今天演講的題目是《以敢于擔當?shù)膽B(tài)度，做好本職工作——為民務實清廉從我做起》。 在準備演講稿的時候，無意中看到了_總書記《憶大山》一文，反映了_同志在河北正定期間與已故作家賈大山十余年間的深厚友誼，十分感人。其中有幾個場景，對我的觸動很深： 一個是1982年3月，3 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略316字，正式會員可完整閱讀）…… 《憶大山》一文中，我們清晰地看到_總書記對為人、為官之道的理解就是要為民務實清廉。 也許作為我們這樣的年輕干部，談學習_總書記的為官之道是在空談，但是我們可以用敢于擔當?shù)膽B(tài)度，做好本職工作的心態(tài)學習為人之道。什么是敢于擔當？ 敢于擔當就是要以正確的態(tài)度對待工作。我是一名剛剛轉(zhuǎn)正的公務員，像我這樣的年輕人，在機關大多干的是輔助性的工作，也就是“當配角”、“打下手”的工作，敢于擔當，就是要在思想上樹立“當配角”、“打下手”也是一種責任擔當?shù)囊庾R，即使做的是“拉偏套”、“地平線”以下的工作，也要做到拉偏套能使正勁，做機動能補窟窿，出大力不求出名，唱黑臉不爭功勞。 敢于擔當就是要拒絕平庸認真做好每項工作。因為年輕，所以我們必須在助手的位置上進行磨練，也正是因為年輕，所以更需要鍛煉、提高。拒絕平庸、敢于擔當，就是要把參與起草每一份材料的過程作為了解全局、謀劃工作、提高思維的過程；要把參與組織的每一次重大工作都作為提高組織協(xié)調(diào)能力、培養(yǎng)嚴謹扎實工作作風的過程；把 參與的每一次急、難任務的過程當做是提高工作水平，積累辦事經(jīng)驗的過程，只有這樣，才能真正把每一次工作見習變成提高能力的過程。 敢于擔當就是要有“不怕挨批評”的精神�！鞍づu”看起來是過失，實際上是一種潛在的“得”，因為領導、同事的批評，恰恰指出了我們的不足。所以被批評并不可怕，真正可怕的是連挨批評的資格都沒有。俗話說：看不到問題是最大的問題，看不到危機是 ……（未完，全文共1363字，當前只顯示820字，請閱讀下面提示信息。收藏林業(yè)局以擔當?shù)膽B(tài)度做好本職工作演講稿） 上一篇：在經(jīng)濟責任審計進點見面會上的表態(tài)發(fā)言 下一篇：林業(yè)局沿著榜樣的足跡前進演講稿 相關欄目：林業(yè) 競職演說 精彩演講 |