| 標(biāo)題：關(guān)于做好村級目標(biāo)管理差異化考核的意見 |
| 關(guān)于做好村級目標(biāo)管理差異化考核的意見 （2014年2月12日） 為切實加強(qiáng)村級基層組織建設(shè)，調(diào)動村級干部工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，加快村級經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展步伐，根據(jù)市委、市政府要求和有關(guān)文件精神，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定對村級目標(biāo)管理進(jìn)行差異化考核,特制定如下意見： 一、指導(dǎo)思想 認(rèn)真貫徹落實s__會議精神，突出“綜合實力增強(qiáng)、社會更加和諧”兩大重點，創(chuàng)新運用目標(biāo)責(zé)任和差異化考核激勵導(dǎo)向機(jī)制，堅持注重實績、客觀公正，充分體現(xiàn)差異性，增強(qiáng)操作性，調(diào)動積極性，促進(jìn)村級奮發(fā)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，為建設(shè)宜居宜商宜游的新**打下堅實的組織基礎(chǔ)。 二、考核對象及時間 考核對象為全鎮(zhèn)34個行政村及村“兩委”班子。依據(jù)各村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和承擔(dān)的重點工作，將34個村分成A、B ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略603字，正式會員可完整閱讀）…… 實行一票否決。其中，計劃生育否決村級綜合獎，村四職干部及包村干部不得評為先進(jìn)個人；信訪、安全、綜治否決相應(yīng)單項獎，村黨支部書記、村主任不得被評為先進(jìn)個人。 5、鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一抽調(diào)機(jī)關(guān)干部，按照分組考核、同類同考的辦法，每一類別明確一名領(lǐng)導(dǎo)干部牽頭，組織相關(guān)部門對村級工作進(jìn)行綜合考核。 �。ǘ┛己顺绦� 1、村級班子及個人述職。以村為單位，召集黨員、村民小組長以上干部、村民代表會議（到會黨員人數(shù)不少于黨員總數(shù)的60％,村民代表要在10名以上），村支部書記代表村“兩委”班子作年度述職，簡要匯報一年來工作開展情況。 2、民主評議。首先，村全體黨員、村民小組長以上干部、村民代表對村“兩委”班子、支部書記、主任進(jìn)行測評并打分（占評議總分的30%），同時對后備干部進(jìn)行民主推薦（可從普通群眾、一般黨員和村“兩委”干部中推薦）；其次，以黨總支為單位，召集黨總支成員、村支部書記、主任進(jìn)行打分（占評議總分的30%）；再次，領(lǐng)導(dǎo)干部對村兩委班子、支部書記、主任評議并打分（占評議總分的40%）。 3、個別座談。與部分黨員、村干部、村民代表座談，重點了解村“兩委”班子運行情況及班子主要成員的德、能、勤、績、廉情況，廣泛聽取各方面的意見（座談時村民代表不少于3名，黨員人數(shù)不低于到會人數(shù)的50％，村民小組長以上干部全部座談）。 4、查看工作現(xiàn)場。查看一年來工作實績現(xiàn)場，重點查看民生實事承諾項目、新農(nóng)村及文明生態(tài)村建設(shè)、招商引資項目建設(shè)等工作。 5、工作實績考核。各考核組根據(jù)考核評分細(xì)則對各村進(jìn)行工作實績打分。 6、分析評定考核結(jié)果�？己私M對考核情況進(jìn)行認(rèn)真分析研究，并執(zhí)行一票否決制。 五、獎懲兌現(xiàn) �。ㄒ唬┚C合考核獎 設(shè)立一等獎、二等獎和三等獎，各類分別表彰4個，設(shè)一等獎一名，二等獎一名，三等獎兩名。一等獎獎勵現(xiàn)金5000元，二等獎獎勵現(xiàn)金3000元，三等獎獎勵現(xiàn)金2000元。其中，村支部書記、主任的獎金比例為50%。 設(shè)立進(jìn)位獎，未獲前述獎項的村，較上年度排名前進(jìn)五個位次（包括五個位次）的獲進(jìn)位獎，分別獎勵現(xiàn)金1000元。 �。ǘ﹩雾棯剟� 結(jié)合鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，設(shè)立信息化工作、服務(wù)陣地建設(shè)、計劃生育、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革、森林**創(chuàng)建等單項獎，由相關(guān)責(zé)任單位根據(jù)單項考核成 ……（未完，全文共2606字，當(dāng)前只顯示1569字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于做好村級目標(biāo)管理差異化考核的意見） 上一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)2014年經(jīng)濟(jì)工作要點 下一篇：關(guān)于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)2014年安全生產(chǎn)工作的意見 相關(guān)欄目：管理 計劃規(guī)劃 |