| 標題：某單位群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導班子專題民主生活會對照檢查材料7500字 |
| 某單位群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導班子專題民主生活會對照檢查材料7500字 根據(jù)上級黨委關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一部署和具體安排，XXX 單位圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，按階段扎實推進教育實踐活動深入開展，取得了預期效果。前階段，上級部門重點圍繞“四風”問題，通過七種方式在全公司廣泛征求意見建議，XXX 單位一共有意見建議 1400 多條。經(jīng)認真梳理分類，“四風”方面的意見建議 583 條。其中形式主義方面220 條，官僚主義方面250 條，享樂主義方面55 條，其它方面 48 條。 為了高質(zhì)量地撰寫對照檢查材料，XXX 單位2 次召開專題會議，研究XXX 單位領(lǐng)導班子存在的突出問題、根源和改進措施，共凝練出5 方面突出問題，提出3 方面整改思路。其后，按照上級黨委統(tǒng)一要求，主要領(lǐng)導和班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管部門負責同志之間開展了談心交心活動，充分地交換意見，做好思想準備。 一、XXX 單位“四風”方面存在的突出問題 按照工作層面問題向“四風”問題聚焦、“四風”問題向享樂主義和奢靡之風聚焦和落實黨風廉政建設責任制方面聚焦的要求，我們深入分析查找了XXX 單位領(lǐng)導班子在“四風”方面存在的突出問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。 （一）在形式主義方面。 1、 班子學習的整體意識還不夠強 一是政治理論和業(yè)務知識欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。雖建立了中心組學習制度，但政治理論和業(yè)務學習不深入、不系統(tǒng)、不透徹，有時學習的自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關(guān)系密切的才學，與工作關(guān)系不大的少學，系統(tǒng)學習不夠、理論學習很少。二是學習形式和方法單一。學習中多是以念稿子為主，不講求學習的方式方法，真正走出去交流學習不多，采取其它形式的更少，學習的效果不理想。 2、 創(chuàng)新意識、進取精神不夠強 一是思想觀念還不能適應單位發(fā)展的新要求，對XXX 單位發(fā)展的 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1426字，正式會員可完整閱讀）…… 3、對隊伍建設不夠重視 一是隊伍建設意識不強。雖然知道部分干部團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現(xiàn)，卻沒有引起重視，沒有在日常工作中采取有效的措施去引導、去糾正。工作中想問題的少，謀發(fā)展的少，得過且過的思想導致沒有對XXX 單位隊伍建設采取合理的辦法，沒有研究制定有效的制度和措施，導致XXX 單位技術(shù)干部隊伍往往固定在一個崗位長期不動，整體工作能力和水平不足，干部缺乏活力。二是對干部的技能培訓重視不夠。沒有完善的干部培訓計劃和實施方案，對干部督查和績效考核工作力度不大，車間技術(shù)人員掌握新技 術(shù)、新技能的主動性不強，新技術(shù)、新技能應用于實際的不多，在實際工作中得到應用的效果往往也不好。 （三）在享樂主義方面。 一是工作動力不足，缺乏創(chuàng)新精神。對當前工作吃老本的問題十分突出，不愿意費力去學習新知識、新技術(shù)，工作激情不夠，滿足于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新。二是存在畏難厭戰(zhàn)情緒，情緒低迷。我們的日常工作經(jīng)常是服務于機關(guān)、基層，處理一些日常瑣碎的故障和問題，為了工作進度有時會受到其它部門的批評甚至指責。面對艱巨繁重的工作任務，特別是面對一些在設備上、技術(shù)上、人員上存在困難的工作，畏難厭戰(zhàn)情緒逐漸抬頭，大大影響行業(yè)的發(fā)展。三是工作中有安于現(xiàn)狀的思想，進取心和創(chuàng)新動力有待提高。在工作中，有滿足于現(xiàn)狀的思想存在，習慣于常規(guī)思維，缺乏創(chuàng)新的勇氣，按部就班，求穩(wěn)怕亂。四是繼續(xù)艱苦奮斗的意識有所淡薄 。下現(xiàn)場檢查、調(diào)研時習慣于中心城區(qū)，到中間站和偏遠地區(qū)車間較少，艱苦奮斗和勤儉辦企業(yè)的意識有所淡薄。 （四）在奢靡之風方面。 一是存在對_的重要性認識不足、廉政風險防范意識不強等問題，認為XXX 單位工作風險系數(shù)較低，自律觀念不強，在一定程度上存在風格不夠樸素，作風不夠勤儉的問題。二是存在講面子、講排場的現(xiàn)象。部分領(lǐng)導出門不愿意乘坐火車或其它公共交通工具，經(jīng)常乘坐汽車到基層單位檢查，有時候人數(shù)少也不在乎因此產(chǎn)生的成本問題。在外住宿個別領(lǐng)導要求一個人一間房，吃飯不愿意去食堂就餐，而是要求去餐館、飯店。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 經(jīng)過深入剖析，XXX 單位領(lǐng)導班子“四風”方面存在的問題和不足主要原因有： 1、政治理論學習不夠主動深入 政治理論修養(yǎng)還有待提高。一是沒有把政治理論學習放在突出位臵，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和教育、管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。二是存在重業(yè)務知識學習，輕政治理論學習的思想。認為業(yè)務是實的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在干點事。理想信念的淡化，自身修養(yǎng)的不夠，一定程度上影響了工作質(zhì)量的提升。 三是學習的自覺性不夠、學習制度堅持的不好。強調(diào)客觀上的工作忙、壓力大和事務性工作較多。在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使班子學習無論從廣度和深度上都與工作要求不相稱。四是對黨的群眾路線認識不深。對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為職工群眾服務的公仆意識，密切聯(lián)系群眾不夠，缺乏虛心向人民群眾學習的思想。有時對黨的群眾路線不重視，在工作上群眾觀念不夠，看不到群眾的首創(chuàng)精神；指導工作主觀意志成份多，服務群眾有時還缺乏真功夫。有時在學習、工作實踐中不注重自我鍛煉和積累，缺乏適應新形勢、解決新問題的方法和經(jīng)驗。 2、理想信念樹立不夠 一是理想信念不堅定。受社會普遍存在的以事務工作代替黨性鍛煉，理想信念淡化的影響，使得班子的黨性修養(yǎng)減弱了，宗旨意識、大局意識、敬業(yè)精神有所弱化。二是思想上出現(xiàn)動搖。受各種思潮的侵入和現(xiàn)實案例影響，思想容易波動，加之自覺理論學習和修養(yǎng)不足，造成為最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義的理想信念有所淡化，導致“四風”問題的存在。三是改造主觀世界不夠自覺主動。在實際工作中上存在著重客觀世界改造，輕主觀世界改造的現(xiàn)象，放松了對“人生觀、世界觀和價值觀的持續(xù)改造，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使XXX 單位處領(lǐng)導班子的黨性修養(yǎng)減弱了，對班子成員要求放松了，考慮群眾利益和全局利益少了。工作中滿足于完成分管工作，創(chuàng)新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。四是宗旨意識和群眾觀點樹立不牢。群眾路線和群眾觀點領(lǐng)會不深刻，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾�！钡乃枷朐诰唧w落實上有偏差。這都是宗旨意識衰退，全心全意為人民服務的宗旨樹得不牢固和事業(yè)發(fā)展的責任意識減弱的體現(xiàn)。沒有和群眾打成一片。指導基層不深入，沒有形成常態(tài)化，到基層只注重了解想要了解的問題，與干部職工談心交流不充分。沒有拿群眾當朋友，沒有做到民主公開、決策透明。 3、求真務實和拼搏精神弘揚不實 一是工作標準不高。工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，降低了工作標準。二是工作完成不實。_考慮比較簡單，工作實施、監(jiān)督檢查不夠，個別創(chuàng)新工作存在“半拉子工程”的現(xiàn)象。三是執(zhí)行力還不強。制度執(zhí)行的力度還不夠果斷，實際運用中缺乏檢查和監(jiān)督。因而存在有時為基層服務不到位，與基層單位認識有出入等情況，造成基層的不理解。四是業(yè)務技能不精。新技能新知識掌握不細，先進的管理思想應用不廣，存在拿來主義思想和吃老本的觀念，現(xiàn)場工作的創(chuàng)新不精，指導基層單位一線生產(chǎn)有心無力，求真務實的作用發(fā)揮不好。 4、出現(xiàn)了官本位思想 一是部分領(lǐng)導不太注重官德修養(yǎng)，而是錯誤的認為，做官、當干部、當領(lǐng)導，關(guān)鍵是要有人看重，一直以為干部權(quán)力是上級領(lǐng)導給的，從而忘記了自己手中的權(quán)力是職工群眾賦予的，必須始終用來為群眾服務，為職工群眾解決實際困難。因此總是有“不對下負責，只對上負責，甚至只對少數(shù)人、個別人負責”的心態(tài)，抱著“不怕職工群眾不滿意，就怕領(lǐng)導不注意” 的工作態(tài)度去工作。久而久之，出現(xiàn)了脫離職工群眾的現(xiàn)象。二是存在攀比心態(tài)。長期在 XXX 單位工作，有與其它部門和其它部門負責人的待遇上進行攀比的現(xiàn)象，產(chǎn)生了“本位主義”的思想，經(jīng)常是站在本部門和個人利益的角度說話辦事，有利的工作爭著搶著干，無利的工作推諉扯皮，對那些難度大、責任重、要求高的工作躲讓逃避，從而影響了工作效率，傷害了基層職工群眾。 5、勤儉節(jié)約和吃苦奉獻精神有所減退 一是沒有擺正心態(tài)。錯誤地認為現(xiàn)在物質(zhì)豐富了，社會富裕了，勤儉辦企業(yè)的口號可以淡化了，吃苦奉獻的勁頭可以松一松了，再加上追求物質(zhì)享 ……（未完，全文共7700字，當前只顯示3707字，請閱讀下面提示信息。收藏某單位群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導班子專題民主生活會對照檢查材料7500字） 上一篇：**旗非公有制經(jīng)濟發(fā)展報告 下一篇：嚴格林地管理 保護森林資源（局長論壇文章） 相關(guān)欄目：黨章 群眾團體 教育 大學生 社會實踐 創(chuàng)建活動 人事 干部 換屆 黨委 黨務講話 生活會 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |