| 標題：縣文化工作的困難與困惑 |
| **縣文化工作的困難與困惑 **縣有20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，203個行政村，7個社區(qū)，戶籍人口23.1萬人，常住人口18.93萬人。近年來，文廣出版局緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作和市局重點工作，以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七屆六中全會和十八大精神，圍繞文化名縣建設總目標，牢牢把握先進文化的前進方向，加強基礎設施建設，提升公共文化服務能力，豐富群眾文體生活，加強文化市場管理，各項工作全面有序開展，取得了明顯實效。然而，由于資金投入不足、硬件設施落后、專業(yè)人才缺乏等原因，公共文化服務還遠遠不能滿足實際需要。 一、加 ……（快文網http://www.hancun.net省略440字，正式會員可完整閱讀）…… 二是村級文化設施還不能滿足實際需要。全縣已建成村級文化活動室203個，但文化器材配備不到位，各村不均衡。2010年開始建設農家書屋214家，實現(xiàn)了行政村、社區(qū)全覆蓋，基本能滿足群眾讀書看報的需要，但后續(xù)管理比較困難。 三是縣級文化館有館無舍，成為全省唯一的一個縣。圖書館不達標，博物館也未啟動建設。可喜的是經過努力，**縣文化綜合體項目預計年內將開工建設，項目建成后我縣文化場館將得到巨大改善。 三、文化人員各盡所能，但缺乏領軍骨干和創(chuàng)新突破 近幾年來，我縣文化戰(zhàn)線的人員圍繞縣委、縣政府的發(fā)展戰(zhàn)略，各盡所能，付出了艱辛，取得了一定成績。但總體要求與隊伍素質都存在一定差距。主要表現(xiàn)在：一是年齡和專業(yè)結構不合理；二是缺少領軍骨干。 縣文化廣電新聞出版局、體育局承擔著全縣文化、廣電、新聞出版、體育等多方面職能。目前，全系統(tǒng)共有編制54+1人，其中局機關編制8+1人。因人員編制緊，采用混崗形式辦公。據(jù)統(tǒng)計，10名在編機關行政干部，平均年齡47.9歲。鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化員編制32人，實際在職人數(shù)為31人，缺編1人，文化員中35歲以下的只有7人，僅占23%左右。 文化隊伍人員結構較為復雜，普通高校畢業(yè)的大學本科文化程度人數(shù)極少，大多是工作之后參加進修或函授取得的文憑。少數(shù)文化工作者，由于文化素質偏低，甚至不能熟練掌握文化工作者的基本素質。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化員中，僅有5人是音樂、美術等相關專業(yè)畢業(yè)的。全系統(tǒng)真正專業(yè)對口人員不足20人，很難適應我縣文化建設的需要。文化系統(tǒng)編制緊、年齡大、專業(yè)技術人才匱乏的特點非常明顯。 由于受到招考_、編制、職稱等因素的制約，文化人才的調動和引進十分困難，導致專業(yè)人員出現(xiàn)斷層，后繼乏人的現(xiàn)象非常突出。尤其是文化館文學、戲曲、舞蹈等門類專業(yè)干部缺乏力量，很大程度上制約了我縣文化事業(yè)發(fā)展。 四、文化產業(yè)處于起步階段，文化主導產品不夠突出。 全縣有**黑陶廠、**陶瓷工坊、**青瓷廠、**博物館等文化經營單位100余家；成立 ……（未完，全文共1900字，當前只顯示1143字，請閱讀下面提示信息。收藏縣文化工作的困難與困惑） 上一篇：群眾路線教育實踐活動第一環(huán)節(jié)總結 下一篇：縣開展第二十四屆“科技之冬”活動方案 相關欄目：文化 宣傳講話 |