| 標(biāo)題：xx鎮(zhèn)后進(jìn)黨組織轉(zhuǎn)化升級實施方案 | ||
| xx鎮(zhèn)后進(jìn)黨組織轉(zhuǎn)化升級實施方案 為進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展好基層組織建設(shè)年，根據(jù)基層黨組織分類定級結(jié)果，按照鞏固先進(jìn)，推動一般、整頓后進(jìn)的要求，進(jìn)一步明確改進(jìn)提高的目標(biāo)責(zé)任和措施，認(rèn)真抓好整改落實，使每一個基層黨組織在原有基礎(chǔ)上都有新提高，普遍實現(xiàn)晉位升級。不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮基層黨組織在轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)提出如下后進(jìn)黨組織晉位升級實施方案。 一、指導(dǎo)思想 以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神，學(xué)習(xí)袁純清同志在全省黨風(fēng)廉政建設(shè)干部大會上的講話精神和市、區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，緊緊圍繞提高黨在農(nóng)村的執(zhí)政能力這條主線，嚴(yán)格落實鎮(zhèn)黨委管黨責(zé)任，求真務(wù)實，突出成效，對村級黨組織建設(shè)實行分類管理，努力實現(xiàn)基層黨建整體上檔升級，切實解決當(dāng)前農(nóng)村后進(jìn)黨組織存在的突出矛盾和問題，為加快推進(jìn)和諧馬廠建設(shè)提供堅強有力的組織保 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略710字，正式會員可完整閱讀）……
根據(jù)各村、機關(guān)事業(yè)單位和非公企業(yè)黨組織的分類定級等次，分類制定轉(zhuǎn)化升級方案，公開承諾升級目標(biāo)，扎實開展轉(zhuǎn)化升級工作。 （三）具體措施。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和基層組織建設(shè)年，各個黨組織要采取“六個一”措施，開展晉位升級轉(zhuǎn)化工作，形成你追我趕、爭先恐后的工作局面，整體推進(jìn)基層黨組織建設(shè)科學(xué)化水平。 一是研究制定一個轉(zhuǎn)化升級工作方案。各黨組織要深入調(diào)研，認(rèn)真分析后進(jìn)原因，找準(zhǔn)整頓轉(zhuǎn)化工作的突破口，以“五個好”先進(jìn)基層黨組織為目標(biāo)，研究制定一個整頓工作方案。同時，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和黨組織書記分別進(jìn)行整改承諾，促進(jìn)整頓工作目標(biāo)的實現(xiàn)，真正完成從后進(jìn)到先進(jìn)的轉(zhuǎn)化。 二是建立一個強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。對村黨組織軟弱渙散的，通過“引、派、推、培”等方式，以培養(yǎng)選拔好后進(jìn)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子為重點，把政治素質(zhì)強、群眾威望高、帶富能力強的“能人”選拔進(jìn)村班子，培養(yǎng)選拔一批高素質(zhì)的干部隊伍，特別選好配強黨組織書記，使黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。 三是理清一個促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的思路。農(nóng)村基層黨組織以增加農(nóng)民收入為目標(biāo)，理清發(fā)展思路，找出一條發(fā)展經(jīng)濟的好路子，同時采取培育支柱產(chǎn)業(yè)等多種形式不斷發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。 四是解決一批群眾關(guān)心的熱點難點問題。深入調(diào)研，認(rèn)真分析造成后進(jìn)的制約因素和熱點難點問題，結(jié)合實際制定具體措施并切實加以解決，讓群眾在后進(jìn)整頓轉(zhuǎn)化工作中得到實惠。 五是培訓(xùn)一批基層黨員干部。結(jié)合村、企業(yè)發(fā)展實際，培訓(xùn)一批“一好雙強”（思想政治素質(zhì)好、帶富能力強、協(xié)調(diào)能力強）的黨員干部，促進(jìn)黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。同時，對黨員隊伍素質(zhì)不高，年齡老化的后進(jìn)黨組織，幫助制定落實發(fā)展黨員公示制、預(yù)審制、票決制、責(zé)任追究制四項制度，做好黨員發(fā)展工作。大力實施基層黨員干部素質(zhì)提升工程，采取舉辦培訓(xùn)班、上黨課、組織專題研討等形式，加大基層黨員干部教育培訓(xùn)力度，切實提升后進(jìn)黨組織黨員干部隊伍的整體素質(zhì)。在村級建立一批后備干部隊伍，改善村干部后繼乏人的狀況。 六是制定一套規(guī)范的管理制度。村、機關(guān)單位、非公企業(yè)以健全“三會一課”、民情懇談、工作日志、工作例會、黨員政治生日談話、先鋒創(chuàng)績等制度，確保黨內(nèi)活動正常開展；幫助指導(dǎo)后進(jìn)黨組織完善議事決策規(guī)程，推進(jìn)政務(wù)、財務(wù)、村（居）務(wù)、黨務(wù)公開，實現(xiàn)管理民主；幫助和指導(dǎo)后進(jìn)黨組織落實黨組織書記崗位目標(biāo)責(zé)任制、民主評議和述職述廉制度，落實黨建工作責(zé)任。推行“四議兩公開”工作法為重點，健全完善規(guī)范的民主議事決策機制。 （四）目標(biāo)要求。各支部要結(jié)合自身實際，通過實行目標(biāo)管理，實現(xiàn)轉(zhuǎn)化升級。不同類型村黨組織要根據(jù)自身特點，落實具體爭創(chuàng)措施。 對于先進(jìn)村，重在優(yōu)化升級“上水平”。要高起點制定發(fā)展規(guī)劃，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，做大做強支柱產(chǎn)業(yè)，集聚優(yōu)秀人才，創(chuàng)新工作舉措，改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，把有效做法制度化、成功經(jīng)驗長效化；同時，要發(fā)揮輻射帶動作用，幫助中間和后進(jìn)村發(fā)展。對于中間村，重在挖掘潛力“上檔次”。要理清發(fā)展思路，找準(zhǔn)優(yōu)勢和薄弱環(huán)節(jié)，形成優(yōu)勢支柱產(chǎn)業(yè)，推動群眾持續(xù)增收致富；要強化監(jiān)督管理，完善制度機制，確保工作運行暢通有序；激發(fā)黨組織和黨員干部帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富的積極性；采取外派學(xué)習(xí) ……（未完，全文共3322字，當(dāng)前只顯示1845字，請閱讀下面提示信息。收藏xx鎮(zhèn)后進(jìn)黨組織轉(zhuǎn)化升級實施方案） 上一篇：2014年上半年市商務(wù)稽查支隊工作總結(jié) 下一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記民主生活會發(fā)言材料 相關(guān)欄目：模范 七一黨建專題 共青團 組工 組織講話 黨會報告 計劃規(guī)劃 |