| 標(biāo)題：關(guān)于建筑公司近四年大中專畢業(yè)生思想狀況調(diào)查報(bào)告 |
| 關(guān)于建筑公司近四年大中專畢業(yè)生思想狀況調(diào)查報(bào)告 建筑公司現(xiàn)有35歲以下青年698人，近四年（2009-2012年）加入公司193人（女性31人），其中，2009年加入公司61人（女性8人），2010年加入公司61人（女性5人）,2011年加入公司70人（女性12人），2012年加入公司18人（女性7人）。 公司團(tuán)委于9月份在全公司近四年（2009-2012年）大中專畢業(yè)生中開展此次問卷調(diào)查，分別從基本信息、思想價(jià)值觀、社會(huì)認(rèn)同感、企業(yè)認(rèn)同感、工作學(xué)習(xí)生活、共青團(tuán)和青年工作、開放題等七個(gè)方面進(jìn)行了調(diào)查。本次問卷調(diào)查共收回154份問卷，我們認(rèn)真分析了各類數(shù)據(jù)，現(xiàn)形成調(diào)研報(bào)告如下： 一、數(shù)據(jù)分析： 1.基本信息： 此次調(diào)查共收回調(diào)查問卷154份，其中男性123人，占79.87%，女性31人，占20.13%�；閼贍顩r為：未婚42人，占27.27%，已婚11人，占7.15%，單身有戀人42人，占27.27%，單身無戀人59人，占38.31%。參加工作時(shí)間分別為一年15人，占9.74%，兩年52人，占33.77%，三年56人，占36.36%，四年31人，占20.13%。最后學(xué)歷為大專及以下58人，占37.66%，本科96人，占62.34%。目前平均月收入（包括工資、獎(jiǎng)金、福利等收入）2000-3999元的為123人，占79.87%，4000-5999元的為25人，占16.23%，6000-7999元的為6人，占3.90%。 2.思想價(jià)值觀： 此次調(diào)查中18.83%的被調(diào)查青年對(duì)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)非常了解，75.97%了解一些，5.20%沒聽說過。最愿意追求的人生目標(biāo)是國(guó)家繁榮富強(qiáng)占6.49%，家庭的溫暖幸福占67.53%，單位的發(fā)展進(jìn)步占14.29%，本人的地位和聲望占5.84%，本人的財(cái)富和權(quán)力占4.55%，沒有具體目標(biāo)占1.30%。關(guān)于愛情的觀點(diǎn)同意愛情就是志同道合占55.84%，同意物質(zhì)是愛 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1428字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… A、收入不豐厚 B、個(gè)人發(fā)展需要不能滿足 C、公司發(fā)展前景不樂觀 D、領(lǐng)導(dǎo)同事關(guān)系難處 E、工作壓力大 F、其他 A、努力工作，提高能力，爭(zhēng)取獲得更大的發(fā)展 B、沒有發(fā)展，只要做好本職工作就行 C、練好本領(lǐng)，熬幾年再說 D、不清楚自己的未來發(fā)展期望 E、如有合適機(jī)會(huì)，準(zhǔn)備近年內(nèi)跳槽到其他公司 A、工作時(shí)精神飽滿，處理事情游刃有余 B、工作很累，壓力大，有精力、能力透支現(xiàn)象 C、對(duì)工作越來越不感興趣，疲于應(yīng)付 D、有時(shí)有快要崩潰的感覺 A、領(lǐng)導(dǎo)重視和扶持 B、輪崗 C、職務(wù)晉升或享受職級(jí)待遇 D、受到各種表彰 E、適當(dāng)增加收入 F、提供更多的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì) G、增加工作的挑戰(zhàn)性 A、平均每天兩個(gè)小時(shí)以上 B、平均每天1-2個(gè)小時(shí) C、平均每天一個(gè)小時(shí)以內(nèi) D、想起來就學(xué)習(xí)，想不起來就不學(xué)習(xí) E、根本不學(xué)習(xí) A、一個(gè)月以上 B、半個(gè)月至一個(gè)月 C、一個(gè)星期到半個(gè)月 D、少于一星期 E、沒有 6.共青團(tuán)和青年工作 數(shù)據(jù)顯示，50.65%的被調(diào)查青年認(rèn)為所在單位團(tuán)組織作用發(fā)揮很好，38.96%認(rèn)為一般，10.39%認(rèn)為發(fā)揮不好。青年對(duì)于團(tuán)組織開展活動(dòng)的態(tài)度，36.36%非常歡迎，積極參加，43.51%如果與個(gè)人事情不沖突，愿意參加，14.94%不太愿意，被動(dòng)參加，5.19%參不參加無所謂。如果有人很少或不參加團(tuán)的活動(dòng)，認(rèn)為最可能的原因在于工作忙沒時(shí)間的占33.77%，認(rèn)為工作累沒精力占45.45%，認(rèn)為是活動(dòng)沒有意義占10.39%，認(rèn)為是個(gè)人興趣所致占10.39%。最希望團(tuán)組織開展的活動(dòng)，9.09%的被調(diào)查青年希望是思想政治學(xué)習(xí)，8.44%希望是心理健康指導(dǎo)與服務(wù)，13.64%希望是職業(yè)生涯導(dǎo)航，48.05%希望是青年社團(tuán)活動(dòng)，20.78%希望是業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。最希望團(tuán)組織幫助解決的問題，12.34%為提高自己的業(yè)務(wù)能力，51.30%為組織培養(yǎng)，推優(yōu)入黨，19.48%為解決婚戀，23.38%為搞好文體活動(dòng)，豐富業(yè)余生活。最希望團(tuán)委舉辦的活動(dòng)，48.05%為文藝活動(dòng)，7.79%為體育競(jìng)技類比賽，40.26%為戶外活動(dòng)或聯(lián)誼，3.09%為各類知識(shí)競(jìng)賽。 A、非常歡迎，積極參加 B、如果與個(gè)人事情不沖突，愿意參加 C、不太愿意，被動(dòng)參加 D、參加不參加無所謂 E、從不參加 A、思想政治學(xué)習(xí) B、心理健康指導(dǎo)與服務(wù) C、職業(yè)生涯導(dǎo)航 D、青年社團(tuán)活動(dòng) E、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn) F、其他 A、提高自己的業(yè)務(wù)能力 B、組織培養(yǎng)，推優(yōu)入黨 C、解決婚戀 D、搞好文體活動(dòng)，豐富業(yè)余生活 E、維護(hù)權(quán)益 A、文藝活動(dòng) B、體育競(jìng)技類比賽 C、戶外活動(dòng)或聯(lián)誼 D、寫作、演講、朗誦比賽 E、各類知識(shí)競(jìng)賽 F、各類講座、交流 7.開放題 在“您認(rèn)為怎樣才能在企業(yè)中獲得成功或成就自己的理想”一題中，被調(diào)查青年普遍表示成功沒有捷徑可走，只有加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高自己的工作和學(xué)習(xí)能力，在做好自己的本職工作的基礎(chǔ)上才能獲得更好更大的發(fā)展。其次，認(rèn)為想要獲得成功或成就自己的理想一定要有明確的目標(biāo)以及堅(jiān)定的信念。工作和生活中會(huì)遇到各種各樣的困難、干擾和誘惑，只有清楚自己的目標(biāo)，并且堅(jiān)持不懈為之而努力奮斗，踏實(shí)走好每一步才是關(guān)鍵。還有青年認(rèn)為想要成功還需要端正的心態(tài)和良好的人際關(guān)系。成功的過程中可能要面對(duì)一次又一次的失敗，青年要勇于面對(duì)失敗，對(duì)成功始終抱有信心。 在“您如果是基層團(tuán)委書記，會(huì)怎樣開展工作”一題中，被調(diào)查青年普遍表示要多聽取青年朋友的意見和建議，在項(xiàng)目條件允許和領(lǐng)導(dǎo)支持的前提下，多開展一些戶外的輕松、愉悅的文體活動(dòng)。其次，要加強(qiáng)與項(xiàng)目青年的溝通談心，了解青年的真實(shí)想法，有針對(duì)性的開展工作。另外學(xué)習(xí)講座，知識(shí)競(jìng)賽，積極推薦有志青年入黨、青年聯(lián)誼、“青”字牌活動(dòng)也是大家認(rèn)為要扎實(shí)開展的。 反映出的幾個(gè)特點(diǎn)和問題 從本次調(diào)查結(jié)果來看，青年作為公司的發(fā)展動(dòng)力，能夠擁有正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，總體狀況良好。但是，從調(diào)查的數(shù)據(jù)來看，也反映出一些特點(diǎn)和問題： 1、適婚青年單身比例突出。此次調(diào)查對(duì)象為2009-2012年加入公司的青年員工，年齡基本集中在24-27歲，正式適婚階段。但是由于施工企業(yè)的性質(zhì)，公司青年員工大都工作在施工一線，平常在項(xiàng)目部工作生活，與單身異性接觸機(jī)會(huì)有限，導(dǎo)致較多青年員工在適婚年齡還未找到合適伴侶。再加上很多無戀人的青年本身性格較為內(nèi)向、害羞，不愿意積極主動(dòng)追求異性，也不愿意接受組織幫助，致使單身問題突顯。 2、青年對(duì)企業(yè)有一定的歸屬感。55.19%的被調(diào)查青年對(duì)本單位有歸屬感。同時(shí)在“您對(duì)企業(yè)發(fā)展前景的看法”一問中，有40.26%的認(rèn)為企業(yè)有很好的發(fā)展前景，54.55%雖然認(rèn)為企業(yè)發(fā)展問題較多，但是經(jīng)過改進(jìn)仍有較好的發(fā)展前景。尤其是問到若企業(yè)和部門的效益不好時(shí)，被調(diào)查青年的選擇均集中在繼續(xù)留在單位，走一步看一步，進(jìn)修學(xué)習(xí)，以利將來發(fā)展和加班努力工作于企業(yè)同甘共苦。 3、待遇問題成為跳槽的首要因素。22.08%的被調(diào)查青年明確表示有跳槽的想法，有時(shí)有跳槽想法的比例也達(dá)到了49.35%。數(shù)據(jù)表明，跳槽最主要原因高達(dá)43.51%認(rèn)為是收入不夠豐厚，其次22.08%認(rèn)為是工作壓力大。人才隊(duì)伍的穩(wěn)定問題仍然需要得到公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各級(jí)組織的廣泛關(guān)注與重視。維護(hù)的好，將成為企業(yè)發(fā)展的中流砥柱；維護(hù)不好，即使在 ……（未完，全文共7710字，當(dāng)前只顯示3712字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于建筑公司近四年大中專畢業(yè)生思想狀況調(diào)查報(bào)告） 上一篇：黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)有關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)思考題及參考答案 下一篇：區(qū)委常委 政府副區(qū)長(zhǎng)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查發(fā)言材料(四風(fēng)) 相關(guān)欄目：建筑 城建講話 公司 企業(yè)講話 民營(yíng)招商 畢業(yè) 畢業(yè)相關(guān) 宣傳講話 思想?yún)R報(bào) 解放思想 調(diào)研報(bào)告 |