| 標(biāo)題：煤礦“安全培訓(xùn)10+0工作法”經(jīng)驗(yàn)介紹 |
| 永錦能源呂溝煤礦“安全培訓(xùn)10+0工作法”經(jīng)驗(yàn)介紹 創(chuàng)新思路 推行10+0工作法 提升素質(zhì) 夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ) 呂溝煤礦為永煤公司下屬子公司永錦能源的一個(gè)生產(chǎn)礦井，2006年7月重組并入永煤公司。重組以來，礦井緊緊抓住安全這個(gè)重心不放松，在集團(tuán)公司先進(jìn)安全理念指引下，我們積極開展基層、基礎(chǔ)建設(shè)，加大投入，更新設(shè)備設(shè)施，強(qiáng)化員工技能培訓(xùn)，安全管理水平得到了長(zhǎng)足提升。隨著公司及礦井的發(fā)展步伐和文化建設(shè)進(jìn)程的不斷加快，對(duì)員工素質(zhì)的要求也越來越高，就如何優(yōu)化職工的知識(shí)和文化結(jié)構(gòu)，提高員工業(yè)務(wù)技能和整體素質(zhì)，使員工的發(fā)展適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，成為我礦井長(zhǎng)期以來的一項(xiàng)重要工作。在安全管理以“人、機(jī)、環(huán)境”為對(duì)象的情況下，首先做好人的工作，其中創(chuàng)新形式，追求實(shí)效，總結(jié)推行了安全培訓(xùn)“10+0”工作法，就是一些積極的探索。實(shí)踐證明，這些方法在提升員工素質(zhì)、員工安全意識(shí)以及保證礦井安全生產(chǎn)等方面發(fā)揮了積極作用，取得了一定的效果。礦井安全形勢(shì)連年來始終保持了平穩(wěn)發(fā)展態(tài)勢(shì)，杜絕了各類事故，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。 一、“10+0”工作法的形成原因和必要性 呂溝煤 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略827字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 礦井結(jié)合多年來安全培訓(xùn)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，通過優(yōu)化、梳理、提練、總結(jié)，由現(xiàn)任礦長(zhǎng)郭金旺親自主持，把多年來的培訓(xùn)方法和取得的0事故效果進(jìn)行概括匯總，總結(jié)出一套完整的安全培訓(xùn)方法，命名為安全培訓(xùn)“10+0 ”工作法�！�10”法為：宣傳灌輸法、典型引路法、 形象教育法、事故追憶法、知識(shí)競(jìng)賽法、現(xiàn)場(chǎng)考問法、專題討論法、活動(dòng)_法、警示警鐘法、規(guī)制考試法�！�0”為安全基礎(chǔ)扎實(shí)，實(shí)現(xiàn)零事故。 二、“10”法內(nèi)容及做法 1、宣傳灌輸法——礦井利用廣播、電視、電子屏幕、報(bào)紙、局域網(wǎng)等宣傳媒體，對(duì)員工進(jìn)行安全知識(shí)教育；借助安全月、培訓(xùn)月等活動(dòng)大力開展安全輿論宣傳，圍繞活動(dòng)主題，開展安全文化系列活動(dòng)；特邀專家專題講座；強(qiáng)化安全法制意識(shí)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)；強(qiáng)化“安全第一”意識(shí)，牢固樹立“安全第一”的思想。 2、典型引路法——通過開展“星級(jí)員工、優(yōu)秀班組長(zhǎng)、安全十佳標(biāo)兵、安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者”等評(píng)選活動(dòng)，宣傳櫥窗張貼宣傳先進(jìn)事跡，請(qǐng)安全先進(jìn)典型做報(bào)告激勵(lì)員工向安全先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，同時(shí)激發(fā)員工要安全、懂安全、會(huì)安全，營造齊心協(xié)力抓安全的良好局面。 3、事故追憶法——對(duì)本行業(yè)及本礦以往典型事故案例進(jìn)行事故追憶。將事故案例進(jìn)行匯編，內(nèi)容包括事故經(jīng)過、原因分析、事故處理、防范措施等，在班組安全活動(dòng)中組織學(xué)習(xí)討論，舉一反三，吸取事故教訓(xùn)。特邀經(jīng)歷過事故的同志“現(xiàn)身說法”，以史為鑒，警鐘長(zhǎng)鳴。 4、形象教育法——以展覽圖片、安全文藝演出等形式進(jìn)行具體、形象、直觀的安全教育。員工上班必經(jīng)路段設(shè)安全文化走廊，潛移默化的灌輸企業(yè)安全文化；在礦廣播站廣播規(guī)章制度的條款與安全生產(chǎn)的內(nèi)容；結(jié)合不同安全時(shí)期特點(diǎn)舉辦安全文藝演出，以寓教于樂的方式教育大家“珍愛生命”。 5、知識(shí)競(jìng)賽法——以演講賽、搶答賽等形式組織員工學(xué)習(xí)規(guī)程制度和安全知識(shí)，以賽促學(xué)。如舉辦安全生產(chǎn)知識(shí)搶答賽 ；開展“安全在我心中”等演講賽；組織“手指口述”安全確認(rèn)模擬現(xiàn)場(chǎng)比賽，以及現(xiàn)場(chǎng)操作跟蹤考核等。通過這種生動(dòng)活潑方法，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情。 6、現(xiàn)場(chǎng)考問法—— 以現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽查與考問形式，對(duì)安全規(guī)程、現(xiàn)場(chǎng)措施、崗位危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)想預(yù)知、運(yùn)行或檢修工藝規(guī)程、“崗位描述”、“手指口述”等主要內(nèi)容進(jìn)行抽考。每次班前會(huì)由隊(duì)干至少考問3至5人。同時(shí)，制作各種培訓(xùn)卡片，由安監(jiān)科等有關(guān)職能科室人員到現(xiàn)場(chǎng)讓員工抽取卡片考問，當(dāng)場(chǎng)講評(píng)。 7、專題討論法——礦井結(jié)合自身實(shí)際，針對(duì)安全薄弱點(diǎn)、安全重大隱患、安全遠(yuǎn)景、近期安全工作重點(diǎn)進(jìn)行安全專題大討論。如進(jìn)行以“從我做起、告別違章”、“抓安全為了誰，不抓安全害了誰，抓好安全利于誰” 等主題教育活動(dòng)進(jìn)行討論，增加員工安全意識(shí)。 8、活動(dòng)_法——以安全生產(chǎn)為中心，結(jié)合實(shí)際開展活動(dòng)。例如，在安全月與安康杯競(jìng)賽活動(dòng)，積極開展“關(guān)愛生命，遠(yuǎn)離違章”承諾簽名、在安全月中開展查一起事故隱患、提一條合理化建議、看一本安全技術(shù)書籍等安全活動(dòng)。通過形式多樣的安全主題、專題活動(dòng)，寓教育于活動(dòng)之中，受教育于熏陶之時(shí)，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)與安全素質(zhì)。 9、警示警鐘法—— 以生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)懸掛警示牌與安全警句的形式，告示員工注意安全。例如在井口懸掛“為了你和他人安全，請(qǐng)勿違章”、在高壓電氣設(shè)備網(wǎng)欄上懸掛“止步，高壓危險(xiǎn)”等警示牌，起到潛移默化的警示教育作用。 10、規(guī)制考試法——由礦培訓(xùn)中心、安監(jiān)科組織全礦干部職工開展以規(guī)程、制度為主要內(nèi)容的考試，考試成績(jī)與獎(jiǎng)金和晉級(jí)相掛鉤，以考促學(xué)。 三、“10+0 ”工作法的特 ……（未完，全文共3872字，當(dāng)前只顯示2151字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏煤礦“安全培訓(xùn)10+0工作法”經(jīng)驗(yàn)介紹） 上一篇：區(qū)委常委 政府副區(qū)長(zhǎng)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查發(fā)言材料(四風(fēng)) 下一篇：優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、市土肥站站長(zhǎng)事跡材料 相關(guān)欄目：煤礦 安全 安全講話 培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn)交流 |