| 標(biāo)題：以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，加強系統(tǒng)基層黨組織帶頭人建設(shè) |
| 以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，加強系統(tǒng)基層黨組織帶頭人建設(shè) 內(nèi)容提要： 基層黨組織作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主力軍和先鋒隊，加強基層黨組織帶頭人建設(shè)對推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入深化，具有重要意義和重要作用。目前，由于基層黨組織帶頭人存在工作積極性偏弱、能力不適應(yīng)和開展工作阻力大等多種不利因素，如何采取強有力措施，建立健全長效機制，確�；鶎狱h組織帶頭人在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中發(fā)揮先鋒模范作用，是基層黨建工作的一道必答題。 深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動是當(dāng)前我們質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)黨建的重要舉措，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用是各項黨建活動取得良好成效的保證，要充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，重點在基層黨組織帶頭人，支部書記處于最基層的崗位，是黨的路線、方針、政策的執(zhí)行者，是聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是黨員發(fā)揮先鋒模范作用和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的帶頭人。加強基層黨組織帶頭人建設(shè)，是加強和改進基層黨的建設(shè)工作的關(guān)鍵舉措，但是由于當(dāng)前系統(tǒng)基層工作的特殊性和職能的多樣性，基層黨組織帶頭人不熟悉黨務(wù)工作，不適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求的問題客觀 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略753字，正式會員可完整閱讀）…… 二、解決基層黨支部書記隊伍建設(shè)存在問題的對策 我局目前共有機關(guān)、龍港分局、金鄉(xiāng)質(zhì)監(jiān)所、質(zhì)檢院四個支部，黨員46人，分局局長、質(zhì)監(jiān)所長、質(zhì)檢院長分別兼任支部書記，人少事多，業(yè)務(wù)工作和黨務(wù)工作往往首尾不能相顧，因此，加強系統(tǒng)基層黨組織帶頭人建設(shè)工作更加迫在眉睫。 1、加強領(lǐng)導(dǎo)，充分重視基層黨支部書記隊伍的組織建設(shè)。黨委要把黨支部建設(shè)作為工作重點,在設(shè)置黨支部時,盡量減少跨部門設(shè)置黨支部。在配備兼職黨支部書記時,要將素質(zhì)好、事業(yè)心強、開拓進取、樂于奉獻、具有一定黨務(wù)工作經(jīng)驗的同志選配到黨支部書記的崗位上。工作在于落實，落實在于責(zé)任。支部工作落實的好與壞，關(guān)鍵是支部書記的責(zé)任感強不強。因此，黨委在干部選拔使用時，要把黨務(wù)工作能力作為重要標(biāo)準之一；在檢查考核工作時，注重把行政工作與黨務(wù)工作結(jié)合起來，注意考查支部作用發(fā)揮得如何、解決自身問題能力的強弱和黨務(wù)工作成績的大��；制訂計劃時，有支部建設(shè)的位置；安排工作時，有支部活動的時間和內(nèi)容；完成重大任務(wù)時，有支部書記的職責(zé)。 2、加強培訓(xùn)，不斷提高黨支部書記素質(zhì)。黨支部書記的素質(zhì)提高是加強黨支部書記隊伍建設(shè)的核心，支部書記要開展好黨支部的工作，必須具備較好業(yè)務(wù)工作能力，要熟悉黨規(guī)黨法，把握黨建工作的內(nèi)在規(guī)律，熟練掌握黨支部業(yè)務(wù)工作流程，這樣才能做到規(guī)范基層黨支部管理，全面提高黨支部書記隊伍素質(zhì)，必須在教育培訓(xùn)上下功夫。培訓(xùn)是提高支部書記隊伍素質(zhì)最直接、最有效的手段，基層單位雖然十分注重這方面的工作，但許多時候由于受師資力量和財力物力的影響，培訓(xùn)質(zhì)量和效果并不能達到預(yù)期目標(biāo)。這個時候就需要上級黨組織給予大力的支持和幫助，結(jié)合基層單位實際需要，注重培訓(xùn)的科學(xué)性和針對性，重點培訓(xùn)黨的基本知識、基本理論、業(yè)務(wù)及當(dāng)前科學(xué)發(fā)展所需要的各方面知識。注重教育培訓(xùn)的多樣性，充分利用網(wǎng)絡(luò)、報刊、報告會等平臺，解決工作和學(xué)習(xí)之間的矛盾，不斷提高黨支部書記善于學(xué)習(xí)的能力。著力培養(yǎng)一批 “領(lǐng)頭雁”，圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動“五好五帶頭”的目標(biāo)要求，創(chuàng)新選用機制。努力探索基層支部書記的管理、培養(yǎng)和選用模式，促進基層干部合理流動、優(yōu)化配置。拓寬選人視野，不拘一格選拔基層支部書記。要打破地域、身份和資歷界限，注重從基層選拔想干事、敢干事、能干事的同志進入基層支部書記后備庫，不斷優(yōu)化各級質(zhì)監(jiān)干部隊伍的結(jié)構(gòu)。創(chuàng)新激勵保障機制。進一步健干部激勵機制，獎勵成績顯著的基層支部書記，及時調(diào)整不適應(yīng)工作的干部，讓想干事的有舞臺、干成事的有地位、干不好的有壓力。 3、健全制度，強化考核。首先,建立機關(guān)黨支部書記工作檔案,實行規(guī)范化、制度化管理。建立黨支部工作目標(biāo)責(zé)任制、定期述職和報告工作制、考核制、信息反饋制,隨時掌握他們的思想動態(tài)和工作表現(xiàn),加強對黨支部書記的教育、管理和監(jiān)督,將黨務(wù)工作和日常工作一同考核,實行同獎同罰。要結(jié)合當(dāng)前正在開展的爭先創(chuàng)優(yōu)活動大力表彰工作勤奮、實績突出的好書記,以發(fā)揮典型的示范作用；對不思進取、無所作為,經(jīng)教育仍不改正的則要堅決免去其職務(wù)。其次,要像關(guān)心骨干的成長那樣關(guān)心基層黨務(wù)工作者的成長,落實各項政策待遇,切實將對黨支部書記工作的認可和實際問題的解決落到實處,以充分調(diào)動他們的工作積極性和創(chuàng)造性,始終保持黨支部書記隊伍的生機和活力。 4、加強協(xié)調(diào)，保證黨支部工作的順利開展。一是要加強協(xié)調(diào)，確保黨務(wù)工作落到實處。黨委要加強基層黨支部工作的組織協(xié)調(diào)，要認真落實《黨章》規(guī)定，加大統(tǒng) ……（未完，全文共3525字，當(dāng)前只顯示1959字，請閱讀下面提示信息。收藏以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，加強系統(tǒng)基層黨組織帶頭人建設(shè)） 上一篇：敘永縣工作情況匯報 下一篇：學(xué)英烈憶傳統(tǒng)強黨性正作風(fēng)大討論心得體會 相關(guān)欄目：教育 創(chuàng)建活動 就業(yè) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 共青團 組工 組織講話 黨會報告 建筑 |