| 標題：縣財政局領導班子找準“四風”問題 |
| 縣財政局領導班子找準“四風”問題 第二批教育實踐活動中，我單位領導班子始終堅持問題導向，采取部門提、群眾提，征求意見等方式，自己的問題自己主動找，把脈問癥，找準問題。 一、形式主義方面 工作作風不實，求真務實的精神不夠。如安排的各類資金監(jiān)督檢查流于形式，只為完成上級布置的任務，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，大事化小、小事化 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略271字，正式會員可完整閱讀）…… 三、享樂主義方面 吃苦精神退化，進取精神不夠，為民服務的宗旨不強。如平時工作中下基層的主動性不強，不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。隨著工作環(huán)境、條件的變化和年齡的增長，產生了“差不多”的感覺，吃苦精神退化，進取精神弱化。一是推進新時期財政事業(yè)加快發(fā)展的緊迫感不夠強，艱苦奮斗、干事創(chuàng)業(yè)意識有所淡化，滿足于已往的成績，出現(xiàn)圖安逸、怕吃苦現(xiàn)象，工作標準不高、從嚴要求不夠，工作責任心不強，有時滿足于開開會、發(fā)發(fā)文，落實過程中指導不及時、不到位、監(jiān)督檢查不力、政策引導不夠。二是工作進取精神不夠強，因循守舊、憑經驗安排工作、靠習慣推進落實的現(xiàn)象還存在，缺乏主動性和創(chuàng)新性，集中精力抓大事、議大事能力不足，問題意識和危機意識不強，不敢直面矛盾和困難，破解難題的新思路、新舉措不多。三是面對繁重的財政工作任務和壓力，畏難情緒有時還存在，對一些突出的矛盾問題，主動擔當、敢闖敢試的意識還不夠強。 四、 ……（未完，全文共1171字，當前只顯示705字，請閱讀下面提示信息。收藏縣財政局領導班子找準“四風”問題） 上一篇：**鎮(zhèn)2014年工作要點 下一篇：追逐夢想 飛揚青春(演講稿) 相關欄目：財政 人事 干部 換屆 工商 調研報告 |