| 標(biāo)題：關(guān)于對并軌及企業(yè)離崗職工情況的調(diào)查報告 | ||
| 關(guān)于對并軌及企業(yè)離崗職工情況的調(diào)查報告 根據(jù)市局臨勞社函[20**]15號傳真電報通知精神，我們組織人員對我縣并軌工作及企業(yè)離崗職工進(jìn)行了詳細(xì)客觀的調(diào)查，現(xiàn)將調(diào)查情況報告如下： 一、基本情況 從調(diào)查的情況看，我縣共有企業(yè)136戶，職工28000多人。其中有離崗職工的盈利企業(yè)9戶，離崗職工669人；虧損企業(yè)5戶，離崗職工453人；停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)20戶，離崗職工2272人；隱性就業(yè)的職工1526人。2000年底沂水縣實(shí)現(xiàn)下崗與失業(yè)并軌，當(dāng)時滯留在中心的631名下崗職工全部出中心，其中與企業(yè)解除勞動合同，納入失業(yè)保險的有470人，占74.5%，另外，有85人由企業(yè)主管部門分流安置，有15人由企業(yè)安置上崗，有48人出中心辦理了留職自謀職業(yè)，有13人退休�！ ǹ煳木W(wǎng)http://www.hancun.net省略555字，正式會員可完整閱讀）……
離崗職工的存在，既是一個不容忽視的重大政治問題，也是一個重大的社會問題，根據(jù)我縣的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展現(xiàn)狀，這個_不但不會縮小，而且還有進(jìn)一步擴(kuò)大的趨勢。消除貧困，走共同富裕的道路，是社會主義本質(zhì)的要求，也是我們黨和政府為之奮斗目標(biāo)。當(dāng)前，幫助城鎮(zhèn)離崗職工就業(yè)和再就業(yè)，已是各級黨委、政府迫在眉睫的工作。 三、主要做法 近幾年來，縣委、縣政府高度重視企業(yè)解困和就業(yè)工作，堅持以發(fā)展為主題，以實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)為目的，不斷完善政策，強(qiáng)化服務(wù)，優(yōu)化環(huán)境，拓寬渠道，積極推進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作，取得明顯成效。98年以來，累計安置大中專畢業(yè)生、轉(zhuǎn)退軍人、城鎮(zhèn)失業(yè)青年1.2萬人，全縣登記失業(yè)率年均控制在3.5%以內(nèi)。進(jìn)中心的1000多名下崗職工全部出中心，出中心率達(dá)100%，而且大多數(shù)實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，再就業(yè)率達(dá)60%以上。工作中，主要抓了如下幾個方面。 （一）建中心，保生活。98年全縣進(jìn)中心的下崗職工595人，2000年進(jìn)中心的405人。全縣累計籌集保障資金500余萬元，累計發(fā)放下崗職工基本生活費(fèi)320萬元，為下崗職工代繳養(yǎng)老、失業(yè)保險金150萬元，撥付安置費(fèi)20萬元。 （二）抓培訓(xùn)，強(qiáng)素質(zhì)。我們組織人員，深入到有下崗職工的企業(yè)、家庭進(jìn)行調(diào)查研究，走訪座談。通過聽匯報，查閱檔案、召集會議、與下崗職工見面等形式，了解他們的思想狀況、培訓(xùn)意愿及再就業(yè)要求，為有針對性地搞好培訓(xùn)打下了基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，對下崗職工進(jìn)行封閉式、高密度培訓(xùn)。通過參加再就業(yè)培訓(xùn)，不僅使下崗職工思想觀念有了很大轉(zhuǎn)變，而且增強(qiáng)再就業(yè)能力。 （三）拓渠道，促就業(yè)。一是狠抓企業(yè)改革，增強(qiáng)企業(yè)活力，在發(fā)展中實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。二是突出沂水特色，大力發(fā)展個體私營經(jīng)濟(jì)，努力拓寬就業(yè)再就業(yè)渠道。三是充分發(fā)揮城鎮(zhèn)載體作用，加快發(fā)展以文化娛樂餐飲服務(wù)業(yè)為主的第三產(chǎn)業(yè)，增強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)的吸收功能。四是大力組織勞務(wù)輸出，增強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)的轉(zhuǎn)移功能。五是積極開展社區(qū)服務(wù)，培育新的就業(yè)增長點(diǎn)。六是鼓勵下崗、失業(yè)職工及失業(yè)人員自謀職業(yè)，增強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)的引導(dǎo)功能。 （四）建機(jī)制，推就業(yè)。一是加大投入，建立健全勞動力市場。二是完善政策，制定切實(shí)有效的就業(yè)導(dǎo)向機(jī)制。三是強(qiáng)化監(jiān)察，規(guī)范企業(yè)用工行為。四是建立再就業(yè)基金，加大對就業(yè)再就業(yè)的投入。五是落實(shí)就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制。 四、存在問題和建議 （一）存在問題 一是適合離崗職工的就業(yè)崗位嚴(yán)重短缺；二是離崗職工中技業(yè)觀念尚未完全轉(zhuǎn)變，大事做不來，小事不愿做，等 ……（未完，全文共2398字，當(dāng)前只顯示1443字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于對并軌及企業(yè)離崗職工情況的調(diào)查報告） 上一篇：創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城環(huán)境衛(wèi)生評比辦法 下一篇：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會發(fā)言材料 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 工會 職工 工作總結(jié) 工作匯報 調(diào)研報告 |