| 標(biāo)題：建筑質(zhì)量檢測(cè)半年總結(jié) | ||
| 建筑質(zhì)量檢測(cè)半年總結(jié) 時(shí)光如流水，轉(zhuǎn)眼半年的時(shí)間又這樣的過(guò)去了。雖然來(lái)公司的時(shí)間不長(zhǎng)，僅僅的兩個(gè)半月，但是在這兩個(gè)多月的時(shí)間，在部門各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，看著我們部門的各項(xiàng)工作都進(jìn)行的如魚得水。讓我從新認(rèn)識(shí)和定義了建筑的嚴(yán)謹(jǐn)性。當(dāng)然，工作的過(guò)程中，我們要有不斷進(jìn)取的精神和不斷思索的精神，這樣才能在工作中不斷地升華自己，改正工作中的不良習(xí)慣和缺點(diǎn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)工作中的優(yōu)秀精神。通常態(tài)度決定高度，回憶這半年里我在部門里的工作態(tài)度。認(rèn)真的分析和解剖了自己，下面我僅從下面這幾方面做這半 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略408字，正式會(huì)員可完整閱讀）……
二，工作的主要經(jīng)驗(yàn)和不足 初到公司，面臨的是理論與實(shí)踐的脫節(jié)，這對(duì)于一個(gè)新人來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)必經(jīng)的階段，經(jīng)驗(yàn)都是慢慢積累來(lái)的，只有在不斷的功能工作中，實(shí)踐中，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)不足，才能指導(dǎo)我們的以后工作。不足的方面有很多，作為一個(gè)新來(lái)人員，首先，人際交往上還沒(méi)有脫離校園的那種青澀，人際交往也沒(méi)有很得體，這將是一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的路程，當(dāng)今社會(huì)我們不是生活在一個(gè)人的世界，團(tuán)隊(duì)合作是至關(guān)重要的一步，所以，搞好人際關(guān)系是關(guān)鍵。其次，剛從學(xué)校里出來(lái)，腦海中呈現(xiàn)的大多都是理論知識(shí)，缺乏對(duì)實(shí)際的認(rèn)識(shí)，甚至有時(shí)候感覺(jué)很迷茫無(wú)助，導(dǎo)致在某些方面對(duì)工作的不適應(yīng)。 綜上所訴，這些都是以個(gè)新來(lái)人員應(yīng)有的問(wèn)題與癥狀，我不會(huì)氣餒，更加不會(huì)有所懈怠，在以后的工作中我將會(huì)做好自己的本職工作，積極搞好員工的關(guān)系，也積極的將理論與實(shí)踐結(jié)合，更好的指導(dǎo)自己以后的工作。 四，對(duì)公司工作的建議和意見 公司是一個(gè)團(tuán)體的代表，更加是一個(gè)行業(yè)精神的反映，我來(lái)公司不久，對(duì)公司的內(nèi)部也不是很了解，但是，從自己的見解來(lái)看，我覺(jué)得公司為了更好的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展可以聽聽下面我的一些想法，也許有考慮的不周全，但是這只是我表達(dá)對(duì)公司熱忱的衷心而已： 1，為了團(tuán)結(jié)員工，是我們的團(tuán)隊(duì)更加有凝聚力，我們公司可以多多開展一些團(tuán)體活動(dòng)，比如聚餐，競(jìng)賽之類的項(xiàng)目，多多提高團(tuán)隊(duì)的合作精神和創(chuàng)造力。 2，各部門之間可以加強(qiáng)協(xié)作和交流，不要讓部門之間過(guò)于死板硬性的分工，也要注重部門之間的交流， ……（未完，全文共1761字，當(dāng)前只顯示1060字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏建筑質(zhì)量檢測(cè)半年總結(jié)） 上一篇：國(guó)土資源局“學(xué)先進(jìn)、找差距、做貢獻(xiàn)、建小康”主題實(shí)踐活動(dòng)自查報(bào)告 下一篇：從我看釣魚島 ———我國(guó)固有領(lǐng)土不可侵犯 相關(guān)欄目：建筑 城建講話 質(zhì)檢 年終總結(jié) 季度半年 工作總結(jié) 個(gè)人總結(jié) |