| 標(biāo)題：區(qū)人社局勞動(dòng)監(jiān)察工作經(jīng)驗(yàn)材料 |
| 區(qū)人社局勞動(dòng)監(jiān)察工作經(jīng)驗(yàn)材料 創(chuàng)新勞動(dòng)監(jiān)察工作方式 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 2013年以來，**區(qū)人社局在黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各相關(guān)部門的大力協(xié)作下，在全社會(huì)的支持配合下，堅(jiān)持以服務(wù)發(fā)展、關(guān)注民生為宗旨，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用。以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動(dòng)用工、清欠農(nóng)民工工資、查處各類違法案件、處置_突發(fā)性事件為重點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，創(chuàng)新勞動(dòng)監(jiān)察工作方式，切實(shí)維護(hù) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略351字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三是變“被動(dòng)受理”為“主動(dòng)服務(wù)”， 優(yōu)化勞動(dòng)監(jiān)察辦案模式。按照“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的要求，在接待工作中注重服務(wù)態(tài)度的提升。對(duì)于來訪、投訴人員，認(rèn)真傾聽訴求，依法處置，積極化解矛盾。進(jìn)一步優(yōu)化辦案模式，突破了以往的單一注重證據(jù)才能立案的制度，降低接待門檻，改善服務(wù)態(tài)度。本著以人為本的服務(wù)理念，逢案必登記，登記必詢查，詢查必有果的敬業(yè)精神，為沒有證據(jù)材料不符合立案條件的勞動(dòng)者提供了保障。 四是變“機(jī)械執(zhí)法”為“理性執(zhí)法”，塑造勞動(dòng)監(jiān)察部門良好形象。牢固樹立民生為本、發(fā)展為基的理念，按照“服務(wù)用人單位、維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益”的要求，協(xié)管員在協(xié)助勞動(dòng)保障部門做好勞動(dòng)保障法律法規(guī)及相關(guān)政策宣傳工作的過程中堅(jiān)持執(zhí)法在指導(dǎo)之中、執(zhí)法在幫扶之中、執(zhí)法在宣傳之中、執(zhí)法在服務(wù)之中。對(duì)用人單位和勞動(dòng)者動(dòng)之以情，曉之以理，促使勞動(dòng)監(jiān)察工作既嚴(yán)格遵守勞動(dòng)監(jiān)察各項(xiàng)程序和要求，又維護(hù)好用人單位聲譽(yù)和勞動(dòng)者合法利益，不斷提升勞動(dòng)監(jiān)察工作社會(huì)公信度。 五是變“結(jié)案了事”為“案 ……（未完，全文共1514字，當(dāng)前只顯示911字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)人社局勞動(dòng)監(jiān)察工作經(jīng)驗(yàn)材料） 上一篇：機(jī)電維修公司安全生產(chǎn)“夏季攻堅(jiān)”專項(xiàng)整治工作方案 下一篇：扶貧開發(fā)個(gè)人工作總結(jié) 相關(guān)欄目：法院 就業(yè) 勞動(dòng)保障 五一和五四節(jié)日專題 檢察院 經(jīng)驗(yàn)交流 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |