| 標(biāo)題：參加中層干部凝聚力培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得 |
| 參加中層干部凝聚力培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得 游戲與現(xiàn)實(shí) 什么是團(tuán)隊(duì)？團(tuán)隊(duì)是由心懷共同的理念，朝著共同的目標(biāo)而一起努力奮斗、自我約束，相互扶持，不斷超越的伙伴們組成。參加了醫(yī)院組織的團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)課程，這是一場別開生面的培訓(xùn)，整個(gè)過程老師沒有PPT，沒有灌輸我們應(yīng)該做什么或怎么做，也沒有唱高調(diào)分析人生觀、價(jià)值觀，只是用一場場簡單的游戲讓我們來體會(huì)、去感動(dòng)、從而醒悟我們需要什么，我們?nèi)鄙偈裁矗酉氯ノ覀儜?yīng)該做什么、怎么做。所有的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)都來自于團(tuán)隊(duì)，所有的感動(dòng)都來自于身邊，當(dāng)老師問起我們學(xué)到?si穡看蠹葉枷熗戀鼗卮穡骸拔頤茄У攪耍 ǹ煳耐鴋ttp://www.hancun.net省略442字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 游戲中的隊(duì)員，現(xiàn)實(shí)中的伙伴，作為團(tuán)隊(duì)中的一員，不但要有統(tǒng)一的思想，更要主動(dòng)積極與團(tuán)結(jié)協(xié)作。或許，大家會(huì)想我只要默默地等待，聽從指令就不錯(cuò)了；或許，我們會(huì)認(rèn)為我是個(gè)小人物，不重要；或許我們會(huì)認(rèn)為一個(gè)小差錯(cuò)，也無傷大雅；即使開點(diǎn)小差，也會(huì)有旁人提醒，就不需認(rèn)真。然而，當(dāng)簡單報(bào)數(shù)的出錯(cuò)，隊(duì)長默默地做起俯臥撐，一個(gè)、兩個(gè)、三個(gè)、四個(gè)……，一次次地癱倒又一次次地?fù)纹饡r(shí)；當(dāng)一個(gè)簡單的疏漏，造成病人無法挽回的傷痛，醫(yī)院在過程中一次又一次地被人指責(zé)、辱罵，醫(yī)院的負(fù)面影響在被無限地放大，越描越黑時(shí)，我們不應(yīng)該檢討一下我們自己嗎？質(zhì)量沒有優(yōu)等品、一等品、二等品的等次之分，只要有瑕疵，就是廢品！這是海爾集團(tuán)在質(zhì)量管理上給我們的啟示。我們保質(zhì)保量地完成自己的任務(wù)?si穡亢６淇梢栽伊酥乩�，晤U僑疵揮兄乩吹幕幔蛭頤欠竦畝韻笫僑恕⑾駛畹納�！或许窂�(fù)砘嵊星О俑鱸潁俏頤敲揮腥魏蔚睦磧桑∥頤強(qiáng)梢孕傅÷穡課頤怯惺奔涔弁穡慷砸皆旱哪勘旯婊�，晤U侵鞫胤從澄頤塹囊餳ㄒ�，蠝�(zhǔn)葡撞吡-si穡慷怨嬲輪貧齲頤淺浞值乩斫飭-si穡吭謚蔥泄討校頤淺浞值毓低ǚ蠢×-si穡靠剖夷誆�、科室之间，当冰嚁\欣眩頤鞘竊諳笱瓢桶鎦と四茄灰龐嗔Φ靨峁┌鎦�、蜐a嶁鰨故歉舭豆芻穡蛘呃涑叭確砟兀康北鶉巳〉貿(mào)曬�，�?*譽(yù)時(shí)，我們是鞠躬祝福，互學(xué)互進(jìn)，還是羨慕嫉妒，拆臺(tái)扯皮呢？當(dāng)病人需要幫助時(shí)，我們是熱情微笑，細(xì)心主動(dòng)，還是高高在上，冷漠機(jī)械呢？當(dāng)病人不滿意時(shí)，我們是先指責(zé)病人難以侍候，還是先檢討自己是否存在不足呢？不管是團(tuán)隊(duì)中的成員，還是我們服務(wù)的對象，都需要我們的關(guān)心關(guān)愛！只要是我們共同的目標(biāo)，都需要我們不懈地付出！ 在游戲中，在現(xiàn)實(shí)中，我們都在扮演著一個(gè)屬于自己的角色，承擔(dān)著自己的責(zé)任！我們不是孤單的，我們是團(tuán)隊(duì)，我們風(fēng)雨同舟，榮辱與共！ ……（未完，全文共1909字，當(dāng)前只顯示1149字，請閱讀下面提示信息。收藏參加中層干部凝聚力培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得） 上一篇：縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展現(xiàn)狀情況匯報(bào) 下一篇：鎮(zhèn)2013年度汛前準(zhǔn)備工作情況匯報(bào) 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 培訓(xùn) 學(xué)習(xí)體會(huì) 學(xué)習(xí)材料 工作體會(huì) |