| 標題：2014領(lǐng)導(dǎo)班子個人對照檢查材料 |
| 2014領(lǐng)導(dǎo)班子個人對照檢查材料 通過深入學(xué)習(xí)、廣泛征求意見，聚焦“四風(fēng)”、照鏡子查擺，我的問題主要反映在政治紀律、政績觀、世界觀、群眾觀和黨性修養(yǎng)等諸多方面。在我身上，遵守政治紀律、“四風(fēng)”等問題不僅存在，而且有些方面還很嚴重，幾乎在我工作過的每一個崗位都有表現(xiàn)。市委班子查找出的問題，大多在我身上都能找到，我負有重要的責任。 一、遵守政治紀律、貫徹落實_情況 作為受黨培養(yǎng)教育多年的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我對黨一直懷著感恩之心，堅信黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守黨的政治紀律。對中央和省委作出的重大決策，能夠在思想上、政治上、行動上保持高度一致。但還存在的一些問題：一是政治敏銳性不強，對一些政治笑話、灰色順口溜不制止，一笑了之。中央“_”反對浪費等要求下發(fā)后，對公車、辦公用房等問題沒有立即整改，有等和拖、看一看的問題。二是工作上有本位性，站得不夠高，重局部輕全局，一段時期對煤礦安全整治存在著態(tài)度不夠堅決、旗幟不夠鮮明的問題。在干部工作上存在著超職數(shù)的問題，全市超職數(shù)配備副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部xxx名。三是管黨治黨意識不強，對作為黨執(zhí)政根基的基層黨支部建設(shè)，財力和精力投入都不夠，目前全市還有xx個軟弱渙散的村黨支部。四是黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責任落實得不好，轉(zhuǎn)作風(fēng)表率作用不強，對基層黨員干部思想上、行為上存在的苗頭性問題，缺少有效的教育和監(jiān)督，導(dǎo)致了基層幾起腐敗案件的發(fā)生。 中央《_》是新時期的“三大紀律、八項注意”，聚黨心、得民心。規(guī)定下發(fā)后我能夠認真貫徹執(zhí)行，比如主動到困難的社區(qū)和村屯調(diào)查研究；會議盡量不講空話套話，不參加非項目建設(shè)慶典等形式上的活動；精簡一般性文件和簡報；控制下基層隨員數(shù)量，盡量做到不擾民；增加不上鏡頭的暗訪和私訪次數(shù)。存在的問題 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1250字，正式會員可完整閱讀）…… （二）官僚主義方面的問題。 一是抓工作還存在“飄”的問題。近年來，各種會議沒少開，話沒少講，多數(shù)都浮在上面，指揮別人去做，自己帶頭干或者親自干做得不到位，缺少抓工作的狠勁和沖勁。比如，煤礦安全生產(chǎn)是我最重視、投放精力最多的工作，但大多仍舊停留在召開會議、下發(fā)文件要求督促檢查這些一般性要求上，對一些安全隱患排查抓得不細不實，xxxx年、xxxx年連續(xù)兩年發(fā)生了三起較大的煤礦安全生產(chǎn)事故，給全省和xxx都帶來極大的負面影響。檢查起來，我是有責任的，如果平時對這些煤礦多去幾趟，多帶些人檢查，可能就會降低事故的發(fā)生率。再比如，對省里關(guān)閉整合煤礦，我認為這個決策是非常正確的，也是適時的，不然就難以抑制煤礦事故高發(fā)的勢頭，也會影響經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，但自己在落實上還缺少過硬的措施和辦法，督促檢查不到位。前一段暗訪發(fā)現(xiàn)，一部分應(yīng)當關(guān)閉的礦井還在私自生產(chǎn)。煤礦私采安全隱患很大，目前市里已采取了較為嚴厲的措施進行監(jiān)管。但這種現(xiàn)象的存在與我沒有親自跟蹤抓落實，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題密切相關(guān)。再比如，xxx改革提出得比較早，但現(xiàn)在仍沒有改到位。對產(chǎn)業(yè)項目盯得不緊，導(dǎo)致xxxxx等項目長時間不能落地。 二是工作中有躲事和擔當不夠的表現(xiàn)。面對工作的各種矛盾，激情和斗志不足，回避問題。比如，在信訪問題的處理上，多數(shù)還是停留在批辦群眾來信來訪、每年到信訪大廳接幾次訪的層面上，對日常堵訪、跟訪還是能躲就躲，能推給下面就推給下面，對在自己家的堵訪大部分都交給信訪辦和相關(guān)部門處理。xxxx和xxx的信訪問題是在多次堵訪情況下，才上手研究解決的。由于我的表率作用不突出，致使xxx的信訪總量去年以來一直居高不下，這一點我本人負有重要責任。 三是群眾觀念淡漠。比如，2012年xx區(qū)為了改善xxxx村民的居住條件，引進了一家建筑企業(yè)，拆除舊房屋建新樓，并給開發(fā)企業(yè)一定的土地空間，用于補償群眾回遷房的支出。當時我途經(jīng)看到后認為這里不適宜建樓，原因是離山體太近，影響景觀，可能還會帶來水害，同時堵死了通往xxxx的通道，影響到里面的開發(fā)利用以及居民的出行，也不符合城市規(guī)劃。于是我提出拆遷騰空的土地暫時作為綠地保留，把群眾回遷的新樓建在離其不遠的棚改新區(qū)里，政府為開發(fā)商們提供同量的土地，用于置換。后經(jīng)征求回遷群眾的意見，大家一致同意。這本是一件利民的大好事，但我把此事向有關(guān)部門交辦以后，就再也沒有過問。由于用地上存在一些具體問題，致使回遷房遲遲沒有著落，回遷群眾在外租房或寄居親屬家長達兩年時間，直到今年春節(jié)后，xx多戶搬遷居民聚眾上訪，這一問題才得到解決。在這一點上，我負有主要的責任。再比如，2012年春節(jié)我去消防隊慰問官兵，當時室外氣溫零下二十多度，消防隊讓官兵列隊迎接。由于在前一個慰問點耽誤了一些時間，致使消防官兵在寒風(fēng)中站立了十多分鐘，我到后還搞了請“首長指示”之類的儀式，當時我站在那還有一種受尊重的感覺。當我走上前和一個剛脫下手套的戰(zhàn)士握手時，感覺他的手冰涼，都快凍僵了，心里很不是滋味。如果我平時在迎來送往上一貫從嚴要求，不準搞這樣的歡迎儀式，戰(zhàn)士們就不用受凍了。這種“官氣”是害死人的。 四是用權(quán)主觀征求意見不夠。比如，在xxxx棚改房建設(shè)上，自己多次同市長及有關(guān)部門審閱規(guī)劃布局和立面形象，但沒有更廣泛地征求各方面的意見就開工建設(shè)了。后來就暴露出一些問題，雖然建設(shè)了兩所學(xué)校但還缺少一所學(xué)校，缺少室外公廁。盡管目前學(xué)校已經(jīng)補建，室外公廁正在規(guī)劃選址，但對局部居民的日常生活已經(jīng)帶來了一定的影響。城市建設(shè)大包大攬，一桿子插到底，指哪干哪，缺少論證溝通。 五是選人用人導(dǎo)向有偏差。干部選用存在論資排輩的問題，比如，一個崗位出現(xiàn)空缺，而本單位第一副職接任尚欠火候的時候，如果該單位的第一副職任職時間較長，沒有什么大毛病，就盡可能為其解決正處級問題。用人導(dǎo)向不鮮明，沒能形成爭先恐后干事業(yè)的激勵機制。再比如，廣泛征求意見和深入了解干部不夠，提拔干部聽取和采納主管領(lǐng)導(dǎo)的意見不充分。 （三）享樂主義方面的問題。 一是吃穿住行等不斷提檔升級。這些年，自己職位不斷提升，享樂思想也有所滋長，吃的、穿的、用的檔次都在不斷提高。在吃上，有時接待和辦事，一桌幾千元、上萬元眼都不眨，因為花的都是公家的錢，自己幾乎沒掏過腰包。在穿上，標準在不斷提高。在住上，也在不斷變化，在xx工作期間，無論是當xxx還是xx，除了外出引資開會被安排外，基本都是住標準間，幾乎不住套房。到xxx工作后，這種情況發(fā)生了變化，認為自己也算官升一品了，盡管到哈市大都住在孩子家，但只要住賓館，就住商務(wù)套。另外當xx后，出行坐飛機基本都是頭等艙。調(diào)整前的辦公室，面積和設(shè)施都超標。在乘車上，從普通國產(chǎn)轎車，到4500、4700大吉普，越坐越豪華，直到去年中央提出反“四風(fēng)”時，才按要求更換成價格和排氣量都達標的國產(chǎn)邁騰轎車，而且時常還有公車私用的現(xiàn)象。另外每逢過年，都有收年貨的現(xiàn)象，如吃的喝的等。 二是吃苦耐勞的勁頭消減。參加工作以來，特別是走上縣級領(lǐng)導(dǎo)崗位后，工作一直不曾懈怠，無休息日是常態(tài)，我除了下班后走走路鍛煉以外，別無它好。但是隨著年齡的增長和職務(wù)的提升，這種狀況逐漸發(fā)生變化，休息日到單位看材料或休息的時候多了，下基層私訪的時候少了；業(yè)余應(yīng)酬的事多了，學(xué)習(xí)的時間少了；按部就班工作的時候多了，夙興夜寐的工作勁頭少了。另外，在工作中大膽觸及矛盾還不夠，如城市的動遷拆遷等。 （四）奢靡之風(fēng)方面的問題。 一是體現(xiàn)在吃喝上鋪張浪費比較嚴重。比如，在xx工作的時候，由于xx有豐富的旅游資源，每年接待的客人比較多，一有重要客人，xx、xxx產(chǎn)的野生動物，能上的都上，酒的檔次也在不斷提升�？腿顺酝� ……（未完，全文共8096字，當前只顯示3248字，請閱讀下面提示信息。收藏2014領(lǐng)導(dǎo)班子個人對照檢查材料） 上一篇：2014年上半年教研室工作總結(jié) 下一篇：2014領(lǐng)導(dǎo)班子個人對照檢查材料 相關(guān)欄目：人事 干部 換屆 個人總結(jié) 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |