| 標(biāo)題：在2014年度全市組織工作會議上的講話 | ||
| 在2014年度全市組織工作會議上的講話 同志們： 上午，**書記在全市黨務(wù)工作會議上作了重要講話，對全市黨的建設(shè)和組織工作提出了新要求，指明了新方向。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好貫徹落實。圍繞貫徹全國、全省組織部長會議和萬勇書記講話精神，我講八個方面的問題。 一、認(rèn)真總結(jié)回顧，堅定工作信心 過去的一年，我們堅持走基層、抓基礎(chǔ)，重改革、勇創(chuàng)新，全市組織工作成果豐碩。一年來，我們收獲了“十件大事”，收獲了“十大創(chuàng)新項目”，也收獲了“科學(xué)化、服務(wù)型、轉(zhuǎn)作風(fēng)”的新成效。一年來，我們始終堅持“六個突出”：一是突出政治責(zé)任。堅持組織路線為政治路線服務(wù)，自覺貫徹落實中央、省、市委的重大決策、重大部署，大力推進(jìn)“學(xué)創(chuàng)”活動，召開全市組織工作會議，學(xué)習(xí)貫徹_總書記系列講話和s_會議精神，體現(xiàn)高度的政治自覺。二是突出服務(wù)大局。堅持緊扣中心、服務(wù)發(fā)展，樹正導(dǎo)向選好干部，組織培訓(xùn)提升能力，完善考評推動發(fā)展，開發(fā)人才提供支撐，積極服務(wù)“兩大戰(zhàn)略”，組織工作推動發(fā)展的實效進(jìn)一步增強。三是突出深化改革。順應(yīng)全面深化改革的時代潮流，探索以“任期+競崗”改革為主要內(nèi)容的競爭性選拔，推進(jìn)年輕干部“四個一批”計劃，推廣流程管理和積分制管理，建立人才引進(jìn)“綠色通道”，拓寬組織工作新路徑。四是突出基層導(dǎo)向。緊扣建設(shè)基層服務(wù)型黨組織主線，選派局長、返鄉(xiāng)能人、機關(guān)干部擔(dān)任村“第一書記”，舉辦“中國農(nóng)谷•帶頭人”論壇第二屆年會，建立直接聯(lián)系服務(wù)群眾機制，強化黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)管理，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，服務(wù)基層的意識進(jìn)一步增強。五是突出規(guī)范長效。著眼于規(guī)范、管用、長效，制定市縣干部任免規(guī)程，規(guī)范干部考察程序要求，完善干部日常管理臺賬，制定干部教育和基層組織建設(shè)五年規(guī)劃，提高組織工作科學(xué)化水平。六是突出轉(zhuǎn)變作風(fēng)。貫徹落實作風(fēng)建設(shè)要求，大力開展群眾路線教育實踐活動“三同步”工作，深入開展談心談話，打造“三力型”干部隊伍，加強組工干部隊伍建設(shè)，營造積極向上的精神風(fēng)貌。 在肯定成績的同時，也要看到，組織工作還存在一些問題和不足。一是工作理念有差距，一定程度上還存在就組織抓組織工作的思維定勢，部分工作群眾滿意度不夠高。二是導(dǎo)向落實有差距，對貫徹好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”和“四個導(dǎo)向”的具體途徑探索不夠多。三是工作規(guī)范有差距，有些制度執(zhí)行還不夠完全到位。四是統(tǒng)籌推進(jìn)有差距，干部、黨員、人才隊伍之間，區(qū)域之間，層級之間，點與 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1737字，正式會員可完整閱讀）……
四、適應(yīng)發(fā)展要求，打造“三力型”干部隊伍 建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨，核心任務(wù)是建設(shè)一支高素質(zhì)的執(zhí)政骨干隊伍，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。 1、強化學(xué)習(xí)，堅定信仰。用最新的理論武裝來指導(dǎo)實踐、推動工作，是我們黨不斷取得偉大斗爭勝利的“關(guān)鍵之關(guān)鍵”。要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記系列重要講話和s_會議精神，作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，繼續(xù)抓緊抓好、抓出實效。一要明確學(xué)習(xí)目的。要在真學(xué)真懂真信真用上見實效，使各級干部掌握馬克思主義立場觀點方法，牢記黨的性質(zhì)和宗旨，牢記黨對干部的要求，牢記自己是黨的人，夯實高舉旗幟、堅定信仰、指導(dǎo)實踐、推動工作的思想根基。不能停留在表面、雨過地皮干，不能滿足于培訓(xùn)了、講到了，大道理要多講、反復(fù)講，理直氣壯講、深入淺出講。二要突出關(guān)鍵對象。以縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部為重點對象，分層分類開展集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。要把學(xué)習(xí)三中全會和總書記系列講話精神作為加強學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的經(jīng)常性任務(wù)，作為黨員干部的必修課，引導(dǎo)黨員干部制定學(xué)習(xí)計劃，原汁原味地學(xué)，經(jīng)常學(xué)、反復(fù)學(xué)、持久學(xué)。同時，要結(jié)合第二批教育實踐活動，抓好基層黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。三要創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。堅持分級負(fù)責(zé)、分類施教；堅持專題研討、中心組學(xué)習(xí)等多措并舉；堅持重在質(zhì)量、改進(jìn)學(xué)風(fēng)，進(jìn)一步解決學(xué)風(fēng)不正的問題。 2、樹正導(dǎo)向，凝聚合力。選好干部，最核心的是標(biāo)準(zhǔn)和導(dǎo)向問題。牢牢把握“五條標(biāo)準(zhǔn)”。去年6月，習(xí)總書記在全國組織工作會議上提出了“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)。這“五條標(biāo)準(zhǔn)”，是今后一個時期干部選拔任用的“風(fēng)向標(biāo)”。要在去年學(xué)習(xí)貫徹基礎(chǔ)上，深入開展“什么是好干部，怎樣做好干部”大討論，組織以“爭創(chuàng)五好班子、爭當(dāng)五好干部、爭做五好黨員”為主要內(nèi)容的“三爭”活動，引導(dǎo)各級干部把握好干部的核心要義和精神實質(zhì)，勇當(dāng)改革發(fā)展的實踐者、推動者、促進(jìn)者。不斷強化“四個導(dǎo)向”。萬勇書記倡導(dǎo)的品德導(dǎo)向、實績導(dǎo)向、基層導(dǎo)向、風(fēng)氣導(dǎo)向，與好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”一脈相承，是好干部標(biāo)準(zhǔn)的具體化、荊門化。要研究貫徹落實“四個導(dǎo)向”的措施辦法，堅持把導(dǎo)向貫穿于干部工作的始終，做到干部選任貫徹導(dǎo)向，干部教育強調(diào)導(dǎo)向，干部管理遵循導(dǎo)向，干部考核體現(xiàn)導(dǎo)向，切實解決唯票、唯分、唯GDP、唯年齡問題。始終堅持黨管干部。黨管干部是干部工作一以貫之的根本原則。黨管干部，就是管方向、管政策、管制度、管人頭，目的就是為黨和人民的事業(yè)選干部、選黨和人民需要的好干部。貫徹黨管干部原則，要堅持黨委在干部選拔任用的各個環(huán)節(jié)中切實發(fā)揮主導(dǎo)、把關(guān)和終審作用，特別是在“動議”這個首要環(huán)節(jié)、在“確定考察對象”這個核心環(huán)節(jié)、在“討論決定”這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，掌握好黨委在干部問題上的話語權(quán)、決定權(quán)。 3、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，增強功能。貫徹落實中央、省委2014—2018年黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要，著力增強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的系統(tǒng)性、前瞻性和科學(xué)性。要深化“一把手”工程。按照“政治家”和“帥才”的標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)選配好黨政“一把手”，著力提升“一把手”舉旗擔(dān)綱、擔(dān)當(dāng)棟梁、導(dǎo)航導(dǎo)向、楷模榜樣的能力。要改善能力結(jié)構(gòu)。優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，不僅僅是選配不同年齡段和各方面的干部，更重要的是改善班子能力結(jié)構(gòu)、增強整體能力。加大干部教育培訓(xùn)力度，組織好財政金融、城鄉(xiāng)規(guī)劃兩個培訓(xùn)班，重點加強戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、城鎮(zhèn)化、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、生態(tài)文明建設(shè)等知識培訓(xùn)，不斷提高班子成員的改革創(chuàng)新能力、社會管理能力和做群眾工作能力。要運用好黨內(nèi)政治生活“四大法寶”。堅持民主集中制、開展批評和自我批評、嚴(yán)格黨內(nèi)生活、加強黨的團結(jié)統(tǒng)一，提高班子發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。充分運用批評和自我批評的武器，加強領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督，增強領(lǐng)導(dǎo)班子自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。 4、實踐鍛煉，提高本領(lǐng)。實踐是培養(yǎng)好干部最管用最有效的辦法。實踐出真知，一線出干部。加強年輕干部隊伍建設(shè)，重心在實踐鍛煉。要結(jié)合貫徹落實中央關(guān)于年輕干部培養(yǎng)選拔工作意見，大力推進(jìn)骨干隊伍建設(shè)。一是輪崗交流100人，從市、縣直機關(guān)干部中遴選一批年輕干部，進(jìn)行跨部門輪崗交流，強化多崗位鍛煉。二是一線掛職100人，從市、縣直機關(guān)遴選一批年輕干部，安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)和窗口部門掛職，讓年輕干部到基層去，靠近群眾；到窗口去，靠近社會；到園區(qū)去，靠近市場，讓他們學(xué)習(xí)群眾語言、理解群眾心理、疏導(dǎo)群眾情緒、把握群眾需要。三是基層培養(yǎng)100人，堅持每年將新招錄的選調(diào)生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員全部安排到村（社區(qū)）培養(yǎng)鍛煉，給年輕干部壓重?fù)?dān)，使他們經(jīng)考驗、受磨練，避免“保苗式”培養(yǎng)、“溫室式”速成。 5、從嚴(yán)治吏，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。要堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，從嚴(yán)管理干部。強化干部日常管理。去年以來，中央出臺了轉(zhuǎn)變作風(fēng)_、厲行節(jié)約反對浪費條例、國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定等系列文件，省委、市委也出臺了具體實施辦法和實施細(xì)則，這些都是新時期規(guī)范干部行為的準(zhǔn)則。要抓早、抓小、抓苗頭，通過個別談話、年度考核、日常了解、信訪舉報等，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，認(rèn)真落實過去行之有效的函詢誡勉等監(jiān)督措施，使干部學(xué)會在約束中工作，習(xí)慣在監(jiān)督下干事，固化“為官不易”成果。建立干部分類監(jiān)督辦法。堅持“五注重三整合”，注重制度建設(shè)，注重完善責(zé)任體系，注重群眾監(jiān)督，注重手段創(chuàng)新，注重有效管用，整合監(jiān)督主體、領(lǐng)域和手段，形成干部監(jiān)督合力。特別是對重要部門“一把手”、關(guān)鍵崗位干部、新提拔干部和年輕干部，實行分類監(jiān)督。今年，要突出抓好嚴(yán)禁超職數(shù)配備干部、規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）、領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告抽查3件大事。深化干部選任流程管理。貫徹落實中組部《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》，深化干部選任流程管理，推進(jìn)流程管理系統(tǒng)全面覆蓋、常態(tài)應(yīng)用，真正實現(xiàn)節(jié)點控制、程序控制，確保干部選任不越“底線”，不碰“紅線”。 廣大老干部是黨和國家的寶貴財富。要用心用情、心到情到，進(jìn)一步加強和改進(jìn)老干部服務(wù)管理，加強老干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)，加快老干部活動陣地建設(shè)，不斷搭建老干部發(fā)揮作用平臺，始終做到政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷。 五、以選用好干部為目標(biāo)，深化干部人事制度改革 s_會議既提出了各類_性改革對組織工作的新要求，又明確了組織工作的核心改革任務(wù)。今年，要以新修訂的《條例》為準(zhǔn)繩，深化四項改革。 1、以貫徹新《條例》為重點，完善干部選任機制。新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，為進(jìn)一步做好干部選拔任用工作提供了基本遵循。首先，要明確，新《條例》新在哪里？新就新在“五個一”：即強化了一個原則，就是重申和強調(diào)了黨管干部原則，把黨管干部原則、強化黨組織把關(guān)作用貫穿于選拔任用工作的始終。增加了一個環(huán)節(jié)，增設(shè)“動議”一章，組織(人事)部門就選拔任用的職位、條件、范圍、方式、程序等提出初步建議，向黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員報告后，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀，形成工作方案。拆分了一個環(huán)節(jié)，拆分了“醞釀”一章，醞釀不再是選拔任用的一個獨立環(huán)節(jié)，而是要求貫穿于從動議到任職的各個環(huán)節(jié)。規(guī)范了一項措施，對公開選拔和競爭上崗有了更加嚴(yán)格的規(guī)范和新的要求。重修了一項條款， ……（未完，全文共12509字，當(dāng)前只顯示4517字，請閱讀下面提示信息。收藏在2014年度全市組織工作會議上的講話） 上一篇：在全市教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任、市委督導(dǎo)組工作調(diào)度會上的講話 下一篇：在**管理區(qū)全體干部會議上的講話 相關(guān)欄目：共青團 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |