| 標題：質監(jiān)局領導班子黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料 |
| 質監(jiān)局領導班子黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料 近年來，**區(qū)局在省市局黨組和**區(qū)委的正確領導下，認真落實黨風廉政一崗雙責，狠抓機關作風建設，特別是2012年新領導班子組建以來，深入貫徹落實_、省委十項規(guī)定、市委十二項規(guī)定和省局十六項規(guī)定，以群眾滿意為目標，以效能提速為核心，以制度督查為抓手，為推動質監(jiān)工作和地方經(jīng)濟社會發(fā)展夯實軟實力，增強正能量。 一、四風方面存在的突出問題 黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，**區(qū)局領導班子廣泛征求系統(tǒng)內外意見和建議，通過群眾提、上級點、同級幫、自己找，深入挖掘和查找四風方面的突出問題。 （一）形式主義方面。主要是學風不濃，督查不力，作風不實，缺乏直面矛盾的勇氣和改革創(chuàng)新的精神。 1.學風不濃。主要表現(xiàn)在忽視理論和業(yè)務學習，即便學習也是為了應付場面，蜻蜓點水，淺嘗輒止，不求甚解，做不到真學真用，更談不上有真才實學；寫文章空話多、套話多；學習主動性不足，實效性不強。 2.督查不力。主要表現(xiàn)在對布置的工作和制度的執(zhí)行缺乏有效性和實效性的督查，往往是一件事情布置了也就結束了；習慣于以會議落實會議；布置工作提要求多，抓落實、求實效少，對現(xiàn)有制度執(zhí)行力不夠。 3.作風不實。主要表現(xiàn)在對上級下發(fā)的文件，大多是簡單的簽個“閱”字，就轉發(fā)到相關科室執(zhí)行，自己對工作沒有指導意見；在有關群眾利益的政策和待遇方面有些還落實不到位；布置工作時，多以直接轉發(fā)上級文件為主，沒有結合實際提出自己的工作想法。 （二）官僚主義方面問題。主要是浮在機關，身陷文山會海，深入 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1112字，正式會員可完整閱讀）…… 4.公務用車情況。除主要領導相對固定使用一輛公務用車外，其他班子成員公務用車統(tǒng)一由辦公室根據(jù)工作需要派車。 5.辦公用房和住房情況。領導班子辦公用房主要沿襲原辦公用房的做法，利用現(xiàn)有的房屋結構，局領導辦公用房，包括檔案室、會議室、會客室、辦公室于一體。 局長、黨組書記楊慶榮住房1套，位于淮城鎮(zhèn)化民橋小區(qū)3號樓。 副局長、主任科員劉小茜住房2套，分別位于翔宇小區(qū)5號樓和萬達小區(qū)5號樓。 副局長張啟明住房1套，位于翔宇小區(qū)65號樓。 副局長楊玉林住房2套，分別位于淮棉公司宿舍樓6號樓和運河嘉苑17號樓。 6.家屬子女從業(yè)情況。 局長、黨組書記楊慶榮妻子在區(qū)交通局工作，目前已退居二線，兒子在新華社安徽分社工作。 副局長、主任科員劉小茜丈夫在楚州醫(yī)院工作，女兒在交通銀行**分行工作。 副局長張啟明妻子下崗待業(yè)，女兒正在讀大學。 副局長楊玉林妻子下崗待業(yè)，女兒在市開發(fā)區(qū)民企打工。 三、存在問題的原因分析 領導班子專門組織召開會議，對收集意見進行認真分析，深刻挖掘問題形成原因，主要是以下幾個方面： 一是理想信念不夠堅定。班子以日常工作忙、預算任務重、安全形勢緊為借口，放松了政治理論學習，學習次數(shù)少、時間少、人數(shù)少，效果不佳。即使學了也是淺嘗輒止，缺乏對政治理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，理論上的不成熟導致政治理想不夠清醒和堅定。理論學習的減弱，影響了思想改造，導致世界觀、人生觀、價值觀有所偏離，安于現(xiàn)狀不思進取，革命意志消退。學風不實，忽視了理論和實踐的辯證關系，運用科學理論解決實際問題的能力還不夠強，導致質監(jiān)工作成效不顯著，在全區(qū)經(jīng)濟社會版圖中比重較少、作用不大。 二是宗旨意識不夠牢固。以會議落實會議，以文件落實文件，表面看是會風不正、文風不實，實際上是懶官思想作祟，按部就班，推卸責任，根源在于政績觀不正確，只為自己考慮，沒有為群眾服務的意思，沒有把群眾關心、關注、關切的事看作一項崇高的事業(yè)辦好辦實。班子缺乏勇于擔當?shù)木窈透叨蓉撠煹膽B(tài)度，對長期存在的歷史問題如事業(yè)單位房補問題、干部管理問題、退休人員績效工資問題，缺乏壯士斷腕的勇氣、大刀闊斧的魄力和切實可行的辦法，采取能拖則拖、能容就容的措施，群眾反響較多，根源在領導班子缺乏直面矛盾的勇氣，為群眾服務的責任心不夠強。浮在機關不接地氣，深入基層調研指導不夠，質監(jiān)工作群眾知曉不多、參與不夠，根源在于我局在工作態(tài)度上沒有認真想清楚“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”的問題，群眾觀念淡化。 三是黨性修養(yǎng)有所減弱。班子雖然在多次會議上談到改造世界觀、人生觀、價值觀，但往往落實在行動上就是另外一回事了，過度重視業(yè)務工作，而忽視政治思想教育，甚至出現(xiàn)預算收入至上的工作導向，對職工出現(xiàn)的道德滑坡、紀律不強等情況視而不見、聽而不聞，致使單位存在一些歪風邪氣，這也表明了班子馬克思主義政治立場還站得不夠穩(wěn)，共產(chǎn)主義政治信仰還不夠堅定。班子黨性原則不夠強，民主集中制執(zhí)行不夠到位，導致很多問題議而不決、決而不行、監(jiān)督不力、效率不高的關鍵，從思想根源上在于領導班子黨性要求有所放松，領導班子成員考慮個人榮辱多了，考慮群眾利益和全局利益少了。班子求真務實意識不夠強，改革創(chuàng)新能力不足，滿足于表面上不出問題，對工作中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對基層和廣大群眾的工作經(jīng)驗缺乏及時的總結提煉，對基層群眾提出的問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不足。 四是紀律執(zhí)行不夠到位。黨的紀律是維護黨團結統(tǒng)一的根本保證。對照中央紀律要求，班子仍然存在紀律執(zhí)行不夠到位的情況，沒有起到好的示范帶頭作用，班子成員對分管部門出現(xiàn)的問題如上下班遲到早退、無故曠工等情況，礙于情面不聞、不問、不管。紀律執(zhí)行不夠到位，根源在于領導班子對執(zhí)行政治紀律的重要性認識不夠，對政治紀律的內容向干部職工宣傳教育不夠。紀律執(zhí)行不到位在于權力觀扭曲，對權力來自人民、 權力服務人民認識不清，對人民賦予的權力缺乏敬畏之心，對黨的鐵的紀律缺乏戒懼之心。 五是_機制不夠理順。班子主觀上特別想幫助群眾解決困難和問題，但也受制于一些客觀因素的影響，比如說**區(qū)局由于上級撥款較少，人員較多，結構復雜，因此依靠自身組織收入任務較重，可以說在全市縣區(qū)中最多，這與**區(qū)經(jīng)濟發(fā)展情況在全市位次不相適應，因此地方政府和本地企業(yè)對質監(jiān)部門的收費行為比較反感，導致對質監(jiān)部門印象不佳，系統(tǒng)內職工也因為任務較其他縣區(qū)重而心生怨言。由于上劃改革的不徹底，比如說技術機構沒有上劃到市，使得我局是全市唯一有技術機構的區(qū)局，導致技術機構職工思想?si墻現(xiàn)�，寿Y罅蕉�，成为发諟袭�掏齲萑肓恕笆杖氬桓叩賈巒度氬淮螅度氬淮蟮賈率杖氬桓摺鋇畝裥匝貳Ｄ殼�，我局一些影响稳定的因素都和磾\泄兀熱縊迪率羝笠蹈鬧撇懷溝資溝悶笠道現(xiàn)骯ざ啻蔚驕稚戲�，牵硹澿子精力；茧H躉拐喜渙Γ揮械玫獎轡峽�，“名不正褕A凰場�，栽崉x顆渲謾⒒乖誦械確矯婢嬖諼侍猓溝冒嘧佑行奈蘗Γ凰孀偶ㄐЧぷ矢母锏氖凳�，所需经费持续札Z�，而外部环境又矡又u始嗖棵旁鍪�，这稅偓盾一直困葤伵班讬鸦史Q泛吞刂稚璞赴踩喙莧撾裰�、压力大，尽管班子纂h撕芏喙ぷ鰨喙丶喙莧嗽憊ぷ骰勻勻徊桓擼踔劣辛燙糇憂閬頡６庖磺校加胂低程逯蘋撇凰秤幸歡ü叵怠?br>四、整改思路及方向 領導班子存在的“四風”突出問題及其原因，反映出班子在自身思想 ……（未完，全文共6001字，當前只顯示2889字，請閱讀下面提示信息。收藏質監(jiān)局領導班子黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料） 上一篇：黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料 下一篇：質監(jiān)局個人對照檢查材料 相關欄目：質檢 人事 干部 換屆 七一黨建專題 黨章 群眾團體 教育 大學生 社會實踐 創(chuàng)建活動 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |