| 標題：柜員輪崗制度實施方案 |
| 柜員輪崗制度實施方案 根據《商業(yè)銀行內部控制指引》及銀行業(yè)監(jiān)管機構有關規(guī)定,為有效防控風險，結合我行實際，制定該實施方案。 一、綜合柜員輪崗對象：城區(qū)支行綜合柜員、大堂經理。 二 ……（快文網http://www.hancun.net省略165字，正式會員可完整閱讀）…… （2）崗位輪換與優(yōu)化支行人員結構配備相結合； （3）崗位輪換與親屬回避制度相結合； （4）崗位輪換與工作需要相結合。 五、輪崗方案的實施 運行管理部根據人力資源拓展部制定的城區(qū)支行綜合柜員輪崗方案負責組織具體實施，確保輪崗方案落實到位。 1.綜合柜員崗位輪換人員離崗交接：輪崗的人員交接手續(xù)，交接原則上交接不得超過1天； 2.在辦理綜合柜員崗位人員離崗移交手續(xù)時，有運行管理部相關人員及該支行行長負責監(jiān)督交接工作。 3.相關交接手續(xù)由該支行、運行管理部、人力資源拓展部備案保存。 4.輪崗結束后由支行行長對該同志工作業(yè)績進行工作評價，并交人力資源拓展部歸檔保管。 ……（未完，全文共712字，當前只顯示428字，請閱讀下面提示信息。收藏柜員輪崗制度實施方案） 上一篇：鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作開展情況匯報 下一篇：人民滿意公務員示范單位和人民滿意公務員示范崗創(chuàng)建活動材料 相關欄目：規(guī)章制度 計劃規(guī)劃 |