| 標(biāo)題：用先進(jìn)地稅文化推動(dòng)地稅事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展 |
| 用先進(jìn)地稅文化推動(dòng)地稅事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展 絳縣地稅局在上級局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊密結(jié)合稅收工作實(shí)際，大力加強(qiáng)地稅文化建設(shè)，深入研究先進(jìn)稅收文化內(nèi)涵，著力構(gòu)建以“聚財(cái)為國，為民收稅”為核心的地稅文化理念，將地稅文化理念深深地根植到每個(gè)稅務(wù)干部的頭腦中，推動(dòng)了地稅事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。 一、強(qiáng)化整體合力，激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力，打造一流團(tuán)隊(duì)精神 文化就是生產(chǎn)力，一個(gè)蓬勃發(fā)展的集體應(yīng)該擁有自己的核心文化。為此，如何能夠在一個(gè)較高的起點(diǎn)上，尋求文化建設(shè)和地稅形象的新突破，引起了我局一班人的高度重視，通過深入細(xì)致的調(diào)查走訪，發(fā)現(xiàn)目前大多數(shù)的稅務(wù)干部不是缺乏工作激情和上進(jìn)心，不是沒有為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的愿望，而是因?yàn)槭芪幕仞B(yǎng)、知識結(jié)構(gòu)、目標(biāo)追求的局限，滿足現(xiàn)狀不重視讀書和自身素質(zhì)的提高，直接導(dǎo)致與新時(shí)期稅收工作的要求不相適應(yīng)，知識更新、人生觀念、生活信念、生活情趣等已趕不上時(shí)代發(fā)展的步伐。同時(shí)，我們深刻意識到，要解決以上的問題和矛盾，實(shí)現(xiàn)地稅工作的新突破，就必須堅(jiān)持以人為本，從 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略720字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、強(qiáng)化組織能力，提升個(gè)人素養(yǎng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型集體 稅收文化是一種凝結(jié)劑，能夠凝聚人心。同樣，一個(gè)生動(dòng)活潑、積極進(jìn)取的讀書環(huán)境，可以起到感染人、教育人、帶動(dòng)人自覺學(xué)習(xí)的效果。 （一）在活動(dòng)的載體上，我們建立了圖書室，利用縣局域網(wǎng)建立了網(wǎng)上讀書“交流園地”和“讀書沙龍”，為稅干讀書交流心得，開展評論提供了陣地；開展了“讀名人書、聽名人講、賞名人字、悟名人言”活動(dòng)；舉行了演講比賽、知識競賽等活動(dòng)，營造了一種健康向上、寬松和諧的“第二工作環(huán)境”，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)的凝聚力和向心力。同時(shí)，我們還開展了以“社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德”為主要內(nèi)容的主題教育活動(dòng)，引導(dǎo)教育全體稅干樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，培養(yǎng)稅干樹立愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的道德風(fēng)尚，營造了一個(gè)溫馨的工作學(xué)習(xí)氛圍。 （二）結(jié)合市局的“讀書年”活動(dòng)，我們開展了全員參與的讀書活動(dòng)，并且積極尋求讀書活動(dòng)的最佳切入點(diǎn)，研究制定了《活動(dòng)實(shí)施方案》和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，創(chuàng)造自覺主動(dòng)學(xué)習(xí)的載體和平臺(tái)。一是選書送書。在為大家推薦三本必讀書的基礎(chǔ)上，將稅干自選的書名，內(nèi)容提要進(jìn)行登記，方便大家想互借閱，相互推薦，相互探討；二是心得交流。我們每月組織一次讀書心得交流活動(dòng)。每人撰寫一篇讀書心得體會(huì)，開展讀書講評交流活動(dòng)；三是鼓勵(lì)撰稿。鼓勵(lì)稅干自覺動(dòng)筆，內(nèi)容題材篇幅不限，不論是發(fā)表在省、市級博物上，還是發(fā)表在各類報(bào)刊雜志上，均給予相應(yīng)的稿酬獎(jiǎng)勵(lì)；四是展評筆記。不定期地舉辦讀書筆記展評活動(dòng)，每次評出一本最佳讀書筆記進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；五是演講比賽。每季度組織開展一次讀書演講比賽活動(dòng)，同時(shí)評出優(yōu)秀作品、最佳組織單位、最佳演講者等獎(jiǎng)項(xiàng)并予獎(jiǎng)勵(lì)。在此基礎(chǔ)上，我們還適時(shí)地對讀書活動(dòng)進(jìn)行引導(dǎo)，組織大家開展了“45歲以上人員還要不要讀書”、“讀書的作用”等一系列專題討論，進(jìn)一步增強(qiáng)了稅干對讀書必要性的認(rèn)知和讀書學(xué)習(xí)的積極性。 （三）我局結(jié)合省局“大教育、大培訓(xùn)”活動(dòng)和市局的實(shí)施方案，本著“以人為本，以訓(xùn)為主、以考為鑒”的培訓(xùn)思路，創(chuàng)新理念，健全機(jī)制，制定了分層次、分級別、多角度、全方位的干部培訓(xùn)機(jī)制。一是積極貫徹落實(shí)市局45歲以下人員“一季一考”學(xué)習(xí)制度，并實(shí)行對考試優(yōu)秀的前3名給予獎(jiǎng)勵(lì)，對后5名進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰的有效形式，極大的調(diào)動(dòng)了全體稅干的學(xué)習(xí)熱情；二是在縣局組織的2次“一季一考”活動(dòng)中，采取對35歲以下人員重點(diǎn)抓、45歲以下人員嚴(yán)格考、48歲以上人員放開考的考試機(jī)制，為提高全局稅干的綜合素質(zhì)起到了極大的促進(jìn)作用，并取得了明顯成效。在近日市局組織的第二季度考試中，我局非稽查局參考人員成績?nèi)考案�，成為全市地稅系統(tǒng)參考人員及格率達(dá)100%的四個(gè)縣市之一，在對稽查局的抽考中，我局參考人員成績?nèi)考案瘢瑸槲揖纸窈蠊ぷ鞯慕】怠⒂行虻拈_展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。 （四）通過開展文明單位、青年文明號創(chuàng)建、崗位能手、文明示范崗評比、稅收知識競賽，演講比賽等活動(dòng)，形成了集體與集體之間、個(gè)人與個(gè)人之間比、學(xué)、趕、幫、超的學(xué)習(xí)氛圍；涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀個(gè)人和崗位能手。文化理念已經(jīng)_到稅干們的工作、生 ……（未完，全文共3369字，當(dāng)前只顯示1872字，請閱讀下面提示信息。收藏用先進(jìn)地稅文化推動(dòng)地稅事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展） 上一篇：鎮(zhèn)黨委副書記工作匯報(bào) 下一篇：如何做好一名司法所所長 相關(guān)欄目：模范 文明 五一和五四節(jié)日專題 七一黨建專題 八一雙擁專題 文化 宣傳講話 人事 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 |