| 標(biāo)題：集團(tuán)規(guī)章制度管理規(guī)定 |
| 集團(tuán)規(guī)章制度管理規(guī)定 第一章 總則 1. 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)管理，規(guī)范規(guī)章制度制訂、修訂、備案、監(jiān)督、檢查和考核行為，保證公司各項(xiàng)規(guī)章制度順利、高效實(shí)施，制定本規(guī)定。 2. 本規(guī)定的適用范圍：公司所屬各企業(yè)、各直屬部室。 第二章 規(guī)章制度的制訂 3. 公司下屬各企業(yè)、直屬各部室應(yīng)當(dāng)立足企業(yè)發(fā)展需要，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷提升企業(yè)管理水平。 山東黃金集團(tuán)、礦業(yè)股份公司、集團(tuán)公司已有統(tǒng)一規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定的，可以根據(jù)企業(yè)實(shí)際，制定相關(guān)規(guī)章制度。規(guī)章制度內(nèi)容不得違反現(xiàn)行法律規(guī)定，不得與公司規(guī)章制度發(fā)生抵觸。 下屬各企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部審批程序，對(duì)制（修）訂的規(guī)章制度進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。 4. 規(guī)章制度管理 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略559字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 第五章 規(guī)章制度的審查、備案和b_m 12. 公司職能部室以公司名義制（修）訂的專(zhuān)業(yè)性、全局性的規(guī)定、通知，應(yīng)當(dāng)報(bào)企審部審查并備案；公司下屬各企業(yè)內(nèi)部制（修）訂的涉及人事、財(cái)務(wù)、薪酬體系等重要規(guī)章制度，在實(shí)施前，應(yīng)當(dāng)報(bào)公司歸口職能部門(mén)備案。制度自備案之日起七個(gè)工作日內(nèi)，未收到歸口職能部室反饋意見(jiàn)的，規(guī)章制度發(fā)生效力并可以實(shí)施。歸口職能部室有反饋意見(jiàn)的，制（修）訂單位應(yīng)當(dāng)按照意見(jiàn)修改規(guī)章制度并重新備案。歸口職能部門(mén)審查備案規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《**集團(tuán)備案規(guī)章制度審查表》，并逐級(jí)報(bào)審。 13. 各單位應(yīng)當(dāng)做好規(guī)章制度的保管和歸檔工作。公司企審部和各職能部室于每年度年底，應(yīng)當(dāng)按照公司綜合辦公室的要求，及時(shí)將掌管的規(guī)章制度資料原件整理并送交檔案室歸檔。移交檔案資料單位應(yīng)當(dāng)保留復(fù)印件，以利日后查詢(xún)。 14. 公司出臺(tái)的各項(xiàng)規(guī)章制度，各部室應(yīng)當(dāng)有專(zhuān)人保管，不得外傳、丟失，否則按《b_m制度》處理。屬個(gè)人保管的規(guī)章制度（如公司領(lǐng)導(dǎo)），在辦理調(diào)離、辭職或內(nèi)退等手續(xù)時(shí)，人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)將其保管的制度文本收回，并做好登記，三日內(nèi)將制度文本退送企審部。 公司下屬各企業(yè)規(guī)章制度保管、b_m工作，應(yīng)當(dāng)參照上述規(guī)定執(zhí)行。 15. 公司企審部按照領(lǐng)導(dǎo)安排，負(fù)責(zé)定期將公司前期發(fā)布的全局性規(guī)章制度匯編成冊(cè)，下發(fā)全公司，以利查閱執(zhí)行。 第六章 罰則 16. 各職能部室負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查管轄范圍內(nèi)的規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，應(yīng)當(dāng)及時(shí)登記、處理，并通知責(zé)任單位限期整改。對(duì)拒不改正或整改不到位的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面（應(yīng)當(dāng)列明違規(guī)單位、違規(guī)行為、處理過(guò)程和處罰意見(jiàn)）向企審部報(bào)告，企審部依據(jù)相關(guān)規(guī)定起草處罰意見(jiàn)，逐級(jí)報(bào)至總經(jīng)理審定處理。 17. 歸口部室怠于行使檢查、監(jiān)督職責(zé)的，企審部可以向歸口部室提出意見(jiàn)，歸口部室應(yīng)當(dāng)按照第一款執(zhí)行。拒不執(zhí)行的，企審部可以依據(jù)相關(guān)規(guī)定起草處罰意見(jiàn)，處罰歸口部室與其管轄的違規(guī)單位和人員（兩者承擔(dān)同樣責(zé)任），并逐級(jí)報(bào)至總經(jīng)理審定處理。 18. 單位違反本規(guī)定的，視情節(jié)輕重給予500-2000元罰款；個(gè)人違反本規(guī)定的，視情節(jié)輕重給予50-200元罰款。 19. 本規(guī)定自下發(fā)之日起實(shí)施。 **集團(tuán)規(guī)章制度審批表 公司職能部室： 年 月 日 規(guī)章制度名稱(chēng) 文本附件 共 份 頁(yè) 職能部室負(fù)責(zé)人意見(jiàn)： 企審部意見(jiàn)： 主管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)： 財(cái)務(wù)總監(jiān)意見(jiàn)： 總經(jīng)理意見(jiàn)： **集團(tuán)備案規(guī)章制度審查表 公司歸口職能 ……（未完，全文共2415字，當(dāng)前只顯示1453字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏集團(tuán)規(guī)章制度管理規(guī)定） 上一篇：關(guān)于返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)的調(diào)查總結(jié)報(bào)告 下一篇：鐵路優(yōu)秀調(diào)車(chē)工作班組年終工作匯報(bào) 相關(guān)欄目：公司 建筑 企業(yè)講話(huà) 規(guī)章制度 政治法律 管理 |