| 標題：在開展干部評干部活動動員大會上的講話 |
| 在開展干部評干部活動動員大會上的講話 今年是我縣“作風建設年”，“干部評干部”活動是其中一個重要組成部分。剛才，縣委常委、紀委書記王志鴻同志宣讀了《大悟縣開展“干部評干部”活動實施方案（試行）》，這是經過縣委常委會議集體研究討論確定的一項重要文件，是“干部評干部”活動的行動指南，請各地各單位從實際出發(fā)，認真組織實施。下面，我代表縣“作風建設年”活動領導小組就“干部評干部”活動講三點意見，供大家參考： 一、統(tǒng)一思想，充分認識“干部評干部”活動的重要意義 今年年初，縣委、縣政府把招商引進、項目建設、一區(qū)兩園、國企改革包括“整規(guī)”、干部作風建設、穩(wěn)定工作等作為開創(chuàng)今年大悟工作新局面的重大舉措，“四大家”領導包保，專班推進，抓工作的決心前所未有，力度前所未有。干部作風建設既是今年的重點工作之一，也是一項打基礎抓關鍵利長遠的基礎工程，是“作風建設年”的重頭戲、關鍵環(huán)節(jié)，縣委高度重視，常委會專題研究。今天，王主任、王書記和我把大家召集來專題布置，重要性不言而喻。 1、開展“干部評干部”活動，是進一步深化“作風建設年”的重要舉措。按照“作風建設年”活動的總體安排，前期通過開展作風建設“大討論”辯論賽、電視問政、“六個一”活動，使作風建設活動抓有載體、學有目標、創(chuàng)有實效，多項活動開展有聲有色，干部作風明顯好轉 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略961字，正式會員可完整閱讀）…… 二、把握關鍵，突出重點，確保“干部評干部”活動取得實效 “干部評干部”活動，評是手段，促是目的，要讓活動取得實效，還要注意把握五個原則： 1、認識上突出嚴肅性�？h委對此非常重視，將評議活動作為干部隊伍建設的重要抓手，專題召開常委會議進行討論研究，確保方案的科學性、實效性、針對性和可操作性。同時，此次“干部評干部”活動直接影響到我們每一個干部的切身利益，涉及到每一個單位的整體形象，希望大家端正態(tài)度，努力克服“四種不良傾向”：一是無暇顧及的思想。覺得當前工作壓力較大，覺得沒有時間沒有精力抓這件事。二是走形式走過場的思想。覺得今年的活動多，按規(guī)定程序辦理就可以應付了事。三是事不關己的思想。認為7月份主要是對其他股級以上干部進行評議，不涉及鄉(xiāng)局級領導班子成員，可以放手不管。四是怕得罪人的思想。通過評議活動，肯定會把干部分成不同層次不同類型，怕引起不穩(wěn)定因素。這幾種思想是要不得的，大家應該感覺到，縣委的態(tài)度是堅決的，郝書記會前還專門強調指出本次“干部評干部”活動一定要把頭開好。因此，這項活動不僅非抓不可，還要抓鐵有痕、踏石有印，抓出全縣干部作風的大轉變。各地各單位黨組織要認清這一點，堅定不移地按要求狠抓活動落實。 2、對象上突出廣泛性。這次“干部評干部”活動，不是少數(shù)人評少數(shù)人，也不是少數(shù)人評多數(shù)人，而是多數(shù)人評少數(shù)人。被評議的干部，有上級、有同級、有下級，大家在一起朝夕相處，干部的所作所為所思所想，干出什么成績存在什么問題，平時什么狀態(tài)，參加評議的同志最有發(fā)言權，被評的同志也心知肚明。因此，大家在具體操作時，要盡可能擴大參與面，特別是在一些涉及民生、涉及環(huán)境這些重點單位要發(fā)動一切可以發(fā)動的力量，對部分行政執(zhí)法、經濟和社會管理部門及社會服務部門，還可以吸納所在地（單位）的部分縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員、群眾代表和服務對象參加。 3、方案上突出針對性。方案是行動指南，制定實施方案很重要，我們這個方案是個總體的框架，各個單位還要有細化的方案，細化方案的制定要符合本單位的實際。要重點解決好“三個問題”：一是評什么。雖然在會上印發(fā)了評議內容和相關指標，但提供的內容僅供參考，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門要結合各自的工作性質、工作職責、工作任務，制定出更加切合本職工作的評議指標，讓評議內容一目了然，更加易于量化、易于評價，真正能夠通過評議掌握干部準確的現(xiàn)實表現(xiàn)情況。二是評議誰。評議方案已作出明確規(guī)定，此次評議的對象是指全縣其他股級以上干部，主要包括副股級及以上，不是鄉(xiāng)局級單位領導班子成員的所有干部，一定要具體到人。三是怎么評。要使我們評議工作順利推進，所有的方案設計、環(huán)節(jié)、程序都要做到陽光、公開、公正，參評的人和被參評的人對所有標準都要清清楚楚、一目了然，讓評議的結果更有說服力。 4、程序上突出嚴密性。為了確保評議工作順利進行，整個活動一定要有嚴格的程序，重點把握好“四個環(huán)節(jié)”：一是報批方案。要對照有關要求，認真起草實施方案，建議召開黨組織專題會議對有關指標進行研究，形成集體意見，必須于6月30日前將本地本單位的實施方案報縣委組織部審批，方案經批復后才能組織實施。二是安排部署。會后要迅速行動起來，集中10天左右的時間，列出操作日程表，并細化到天。明確被評議對象名單和參加評議人員范圍，及時通知被評議對象填寫《干部工作實績登記表》。三是認真組織會議評議。7月上旬集中開展評議活動，被評議對象在會上作3-5分鐘的發(fā)言，重點是“曬一曬”上半年工作實績，并回答參評人員提出的疑問和問題。在此基礎上，發(fā)放評議表，由參評人員按要求當場打分，現(xiàn)場公布分數(shù)，并進行排名。四是及時上報評議結果，以鄉(xiāng)局級單位黨組織名義，向縣委組織部呈報評議結果。因此次評議涉及的對象較多，大家要認真學 ……（未完，全文共4497字，當前只顯示2498字，請閱讀下面提示信息。收藏在開展干部評干部活動動員大會上的講話） 上一篇：在工業(yè)園建設動員會上的講話 下一篇：在市紀念建黨周年大會上的講話 相關欄目：干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 教育 創(chuàng)建活動 動員大會 黨委 |