| 標題：縣農(nóng)業(yè)局領(lǐng)導班子群眾路線對照檢查材料 |
| 縣農(nóng)業(yè)局領(lǐng)導班子群眾路線對照檢查材料 (2014年8月） 自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，按照縣委黨的群眾路線教育實踐活動的安排部署和要求，我局以聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”問題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真開展了黨的群眾路線教育實踐活動。在開展學習教育、聽取意見的基礎(chǔ)上，通過召開座談會、談心談話等形式廣泛征求意見和建議，按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的要求，深入查擺了“四風”方面存在的突出問題，從思想根源進行深刻剖析，接受了一次群眾觀點、群眾路線、群眾紀律教育，進一步明確了整改落實的方向和措施。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下。 一、領(lǐng)導班子政治紀律和作風建設(shè)的總體情況 (一)遵守黨的政治紀律情況 局班子把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，堅持黨的領(lǐng)導，立場堅定，旗幟鮮明，堅決同黨中央保持高度一致，做到政治信仰不含糊、政治立場不動搖、政治方向不偏移。深入學習貫徹落實黨的十八大、s_會議精神，堅決做到令行禁止，確保政令暢通，堅決貫徹落實黨的方針政策，嚴格執(zhí)行黨中央和省、市、縣黨組織的決策部署。堅持民主集中制，注重發(fā)揚民主，堅持集體決策，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事，切實做到紀律面前人人平等、紀律面前沒有特權(quán)、執(zhí)行紀律沒有例外。需要改進的方面：在遵守政治紀律的自覺性、堅定性、嚴肅性、敏感性方面有待進一步增強；在日常工作中，維護和執(zhí)行政治紀律的高度思想自覺和行動自覺還要進一步提高；對系統(tǒng)各支部和全體黨員的政治紀律教育有待進一步加強。 (二)貫徹_情況 _以及省市縣黨委、政府關(guān)于密切聯(lián)系群眾改進工作作風的實施細則出臺以來，局班子緊密結(jié)合 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1274字，正式會員可完整閱讀）…… 二是工作吸收群眾參與少。對涉及民生問題聽取群眾的意見不廣泛，發(fā)揮群眾參與監(jiān)督做得不到位，向群眾宣傳政策不及時。比如向廣大群眾征集監(jiān)督內(nèi)容，以提高群眾對農(nóng)業(yè)工作的認識、重視和滿意度方面，做的很不到位。班子領(lǐng)導中存在官本位思想，有家長心理，什么事覺得班子內(nèi)部定了就定了，聽不進反面的意見，不能廣開言路。比如，年度工作計劃安排上，班子領(lǐng)導和下面的同志碰頭比較少，覺得這些“大事”應(yīng)該班子內(nèi)部說了算，定下來下發(fā)文件，直接讓下級執(zhí)行。 三是干部教育培養(yǎng)重視少。幫助干部成長的辦法不多，與干部職工之間思想溝通交流不夠?qū)h員干部的工作、學習、生活掌握情況不全面、不細致。以致多年來農(nóng)業(yè)干部成長渠道不暢，干部長期積壓較為嚴重的問題沒有得到有效的緩解，影響干部隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。如基層農(nóng)技機構(gòu)改革整體推動力不力，農(nóng)技隊伍斷層嚴重。 四是班子成員之間整體效能發(fā)揮少。班子成員的政治素質(zhì)和組織原則有待進一步提高，沒有充分發(fā)揮相互配合的凝聚力和戰(zhàn)斗力，班子成員的主觀能動作用和整體效能發(fā)揮不夠充分。比如，班子成員多忙于各自分管業(yè)務(wù)，互相溝通、談心交心較少。存在個人利益至上的現(xiàn)象，部分同志圖職位、求待遇，謀好部門，覺得自己干了幾十年，沒功勞也有苦勞，心理不平衡，工作上就松懈起來，沒有進取心，有等待觀望的思想。 (三)享樂主義方面。主要是精神懈怠、不思進取，存在管理不嚴、貪圖享受現(xiàn)象。 一是工作上缺乏主動。在工作中，安于現(xiàn)狀，缺少動力和激情。不愿勞心費力，害怕承擔責任，缺乏干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔當?shù)木瘛Ｈ绨嘧映蓡T思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向。對全系統(tǒng)的業(yè)務(wù)開拓、人事調(diào)整等有一定難度或者棘手的工作，心存?si牽星笪擾侶搖⒌卻弁乃枷�，缺少敢试敢负Y椅訟鵲鈉牽ぷ魍貧渙�。睙峒偓农业局机构改告熝经进行了几妮彫但矢`誥嚀宓惱仙�，葎蚧维持夏[�，农业、农机、果桑各讜灙政，这当葥]肷霞讀斕嫉鬧С植還揮泄�，覡N肓斕及嘧擁謀Ｊ嘏率掠泄亍?br> 二是規(guī)章制度執(zhí)行不力。在廣泛征求意見基礎(chǔ)上，制定和完善了機關(guān)各類規(guī)章、制度和管理辦法，但存在“掛在墻上，喊在口上”的現(xiàn)象。比如單位簽到制度，認為只要人按時上班了，忘了簽到也情有可原。還有部分同志來遲走慢，不按規(guī)定時間簽到，簽到成了樣子和形式。 三是公車管理不嚴。公車管理方面還存在漏洞，在使用上有公私不分的現(xiàn)象仍然存在。比如對于單位公車管理上，辦公室盡管定下了嚴格的制度，但是不能堅持每次出車登記。再比如，局領(lǐng)導班子有些成員在下鄉(xiāng)回來時，順帶讓司機將自己送回家。有時候因為辦公需要使用公車，過程中也會連帶辦私事，用公車的現(xiàn)象。 (四)奢靡之風方面。主要是缺乏勤儉節(jié)約意識和艱苦奮斗精神。 一是黨風廉政責任制執(zhí)行不嚴。班子成員自我要求不嚴格，對黨員干部的理想信念、宗旨意識、法制觀念教育不到位，雖然制定了黨風廉政責任制，但是在監(jiān)督落實上時緊時松、時寬時軟。比如局班子對于黨建認識不夠，大量工作只限于辦公室人員代辦，不注重培養(yǎng)發(fā)展新黨員，黨員結(jié)構(gòu)老齡化趨勢嚴重。目前，農(nóng)業(yè)局下屬7個單位中，有6個單位沒有配備支部書記，阻礙了黨建工作開展。黨風廉政建設(shè)責任制方面，“一崗雙責”沒有夯實，只是以文件形式貫徹，沒有抓在手上，具體舉措少。再比如，廉政風險防控工作，只是制定了一些制度，做了一些牌子。 二是公務(wù)接待標準把握不嚴。存在隨大流、顧及情面的現(xiàn)象，造成超標準接待。過去在接待客人時有喝好酒、上好菜才算招待好客人的思想。比如，在招待中還存在上煙上酒，剩菜剩飯現(xiàn)象。在系統(tǒng)重點業(yè)務(wù)，特別在爭取項目公務(wù)應(yīng)酬方面，有超標現(xiàn)象，陪客人員也不能嚴格把關(guān)。 三是鋪張浪費現(xiàn)象比較嚴重。比如，在辦公用品、打印耗材等方面存在浪費現(xiàn)象。單位領(lǐng)導干部在使用辦公用品時長期形成大手大腳的習慣，總感覺單位上的東西，可以隨便用，沒有形成勤儉節(jié)約意識。干部用單位的耗材，給自己打印資料，覺的這些是理所當然的。 三、產(chǎn)生問題的原因剖析 針對上述問題，局領(lǐng)導班子對照黨章、對照廉政準則、對照為民務(wù)實清廉總要求，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律四個方面對產(chǎn)生問題的原因進行了深入剖析。經(jīng)過深刻剖析，局領(lǐng)導班子認為存在的突出問題，原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。從客觀上看，面對艱巨繁重的農(nóng)業(yè)工作，工作力量明顯不足；從主觀上看，主要是局班子成員在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價值觀等方面還不同程度存在著差距和問題。綜合分析主要有： （一）對理論學習的重要性和緊迫性認識不足。學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。 �。ǘ┕ぷ魃洗嬖谥匕才拧⑤p要求，重過程、輕結(jié)果。強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展、新的思路，但在具體工作的落實上，缺乏認真的態(tài)度、鍥而不舍的精神，不能用更高的標準去要求、去衡量，對工作細節(jié)不去較真。工作缺乏主動，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面還有欠缺。對工作忙于應(yīng)付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，改革創(chuàng)新意識有待增強。 �。ㄈ┍O(jiān)督管理不嚴，執(zhí)行不力。近年來，局機關(guān)雖然建立了各項規(guī)章制度和紀律，但在約束局領(lǐng)導班子成員方面，制度還不夠完善，已有的制度也沒有得到很好的執(zhí)行。用機制來保證、以制度來監(jiān)管還做得不夠，特別是有些規(guī)章制度在執(zhí)行過程中發(fā)生偏移，不能得到嚴格執(zhí)行，堅持原則、嚴格要求不力 ……（未完，全文共8253字，當前只顯示3311字，請閱讀下面提示信息。收藏縣農(nóng)業(yè)局領(lǐng)導班子群眾路線對照檢查材料） 上一篇：在黨的群眾路線教育實踐活動動員會議上講話(教體局) 下一篇：機關(guān)支部黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié) 相關(guān)欄目：三農(nóng) 農(nóng)業(yè)講話 人事 干部 換屆 黨章 群眾團體 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |