| 標(biāo)題：全縣清理吃空餉工作情況報(bào)告 |
| 全縣清理吃空餉工作情況報(bào)告 縣政府： 全縣清理吃空餉工作通過(guò)第一階段的單位自查自糾、電視公告舉報(bào)、部門(mén)聯(lián)合抽檢等環(huán)節(jié)，成效不是很明顯。根據(jù)縣政府的統(tǒng)一部署，第二階段在對(duì)有關(guān)部門(mén)進(jìn)行再宣傳、再動(dòng)員的基礎(chǔ)上，選擇了教育、衛(wèi)生、公安、農(nóng)業(yè)、人口計(jì)生、國(guó)土資源、經(jīng)貿(mào)委7個(gè)部門(mén)進(jìn)行了重點(diǎn)檢查，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下： 一、檢查工作開(kāi)展情況 為規(guī)范單位人員和經(jīng)費(fèi)管理,減輕財(cái)政負(fù)擔(dān),根據(jù)全縣的統(tǒng)一安排,對(duì)全縣2005年至今的各種吃空餉情況進(jìn)行了檢查。本次檢查涉及單位多、時(shí)間緊、情況較為復(fù)雜，按照吉縣府辦字[2007]179號(hào)文件精神，全縣從組織、監(jiān)察、人事、編制、審計(jì)、財(cái)政等單位抽調(diào)人員組成檢查組，先后兩次對(duì)有關(guān)部門(mén)吃空餉情況進(jìn)行檢查核實(shí)。在檢查過(guò)程中，檢查組通過(guò)核實(shí)有關(guān)賬證資料、走訪部分干部家庭、問(wèn)詢(xún)單位負(fù)責(zé)人和一般職工等方式，對(duì)28個(gè)部門(mén)自查吃空餉的真實(shí)性進(jìn)行了核實(shí)，并對(duì)其中7個(gè)部門(mén)進(jìn)行重點(diǎn)查實(shí)。 二、檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題 經(jīng)過(guò)匯總檢查情況，在被檢查的28個(gè)部門(mén)之中，各類(lèi)在編不 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略741字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （四）基層下屬單位職能弱化。隨著一些部門(mén)的下屬單位職能逐漸弱化，具體工作任務(wù)較少，如農(nóng)業(yè)局下屬的農(nóng)技推廣中心，種子管理站、農(nóng)技站及鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化廣播站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理站等，因而導(dǎo)致這些單位富余人員較多，大多數(shù)人平時(shí)都在從事個(gè)人營(yíng)利性活動(dòng)。 （五）單位對(duì)退休人員和遺屬補(bǔ)助人員管理不夠規(guī)范。由于現(xiàn)在退休人員退休費(fèi)是實(shí)行財(cái)政統(tǒng)發(fā)，與單位無(wú)直接利益關(guān)系，單位加強(qiáng)管理的積極性不高；遺屬補(bǔ)助人員大多是由其家人代領(lǐng)或財(cái)政統(tǒng)發(fā)，單位對(duì)其本人的實(shí)際情況掌握得并不全面。 五、對(duì)本次吃空餉的處理意見(jiàn) （一）對(duì)本次界定為吃空餉的，按照吉縣府辦[2007]179號(hào)文件的精神進(jìn)行處理，建議將空餉金額追回收歸縣財(cái)政。屬單位留用的，由單位直接繳入縣金庫(kù)，其中未繳入單位財(cái)務(wù)核算的，還應(yīng)追究單位及相關(guān)人員的責(zé)任；屬個(gè)人領(lǐng)取的，由單位負(fù)責(zé)追回并上繳財(cái)政。 （二）對(duì)各類(lèi)借用（半年以上）到縣外、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)（進(jìn)修）的，未按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)的停薪留職、離崗創(chuàng)業(yè)、非疾病原因請(qǐng)長(zhǎng)假的人員，建議由各主管部門(mén)通知在12月底前回單位上班或者按規(guī)定辦理手續(xù)后離崗，否則停發(fā)其工資，并由單位到組織或人事部門(mén)辦理辭退手續(xù)。 （三）對(duì)國(guó)土資源局、衛(wèi)生局自行出臺(tái)政策分別造成12人和69人內(nèi)退的情況，鑒于歷史原因和部門(mén)作為，建議不列入本次吃空餉范圍，也不追究有關(guān)人員責(zé)任和追繳空餉金額。但是，對(duì)已執(zhí)行內(nèi)退人員的工資不能按100%的比例發(fā)放給個(gè)人，建議由主管部門(mén)商人事、財(cái)政部門(mén)后再定。 （四）對(duì)經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)的因病不能正常上班而請(qǐng)長(zhǎng)假人員（主要是教育部門(mén)36人），建議也不列入本次吃空響范圍。同時(shí)建議2008年對(duì)因病休假或病退又未辦理勞動(dòng)鑒定的人員，在經(jīng)過(guò)統(tǒng)一的勞動(dòng)鑒定后區(qū)別對(duì)待，確屬不能堅(jiān)持正常上班的，按規(guī)定辦理休假或病退手續(xù)；沒(méi)有喪失勞動(dòng)能力或已恢復(fù)勞動(dòng)能力的，由主管部門(mén)統(tǒng)一安排重新上崗。 六、規(guī)范今后人員和經(jīng)費(fèi)管理的建議 （一）強(qiáng)化人員管理。針對(duì)本次清理吃空餉出現(xiàn)的問(wèn)題，建議由組織、人事部門(mén)擬訂出全縣干部管理的規(guī)范化意見(jiàn)報(bào)縣委、現(xiàn)政府批準(zhǔn)，內(nèi)容應(yīng)涵蓋以下幾方面： 1、對(duì)擅自離崗（離職、辭職）的人員，由單位按規(guī)定辦理相關(guān)的辭退手續(xù)。今后，凡曠工（擅自離崗）15天以上的，作自動(dòng)離職處理，由單位到組織或人事部門(mén)辦理相關(guān)辭退手續(xù)，同時(shí)報(bào)財(cái)政部門(mén)停發(fā)工資。 2、對(duì)借用到外單位工作的，必須按干部管理權(quán)限審批，借用期限不得超過(guò)半年。 3、對(duì)非疾病原因請(qǐng)長(zhǎng)假（三個(gè)月以上）的，除政策規(guī)定外，必須按干部管理權(quán)限批假，各單位不得擅自準(zhǔn)假，也不得連續(xù)多次批短假累計(jì)達(dá)三個(gè)月以上。 4、對(duì)個(gè)人需脫產(chǎn)學(xué)習(xí)（進(jìn)修）的，必須按干部管理權(quán)限報(bào)經(jīng)組織或人事部門(mén)批準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后學(xué)習(xí)期間必須報(bào)財(cái)政部門(mén)停發(fā)工資。學(xué)習(xí)（進(jìn)修）期滿不回單位上班的，由單位按規(guī)定辦理辭退手續(xù)；學(xué)習(xí)（進(jìn)修）期滿仍回原單位上班的，必須按時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)并恢復(fù)其工資，其學(xué)習(xí)（進(jìn)修）期間停發(fā)的工資，由個(gè)人申請(qǐng)、單位同意后報(bào)財(cái)政部門(mén)逐年補(bǔ)發(fā)。 5、對(duì)因病不能正常工作的，必須經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定，確需請(qǐng)假休息調(diào)養(yǎng)的，應(yīng)按干部管理權(quán)限審批，經(jīng)批準(zhǔn)后報(bào)財(cái)政部門(mén)執(zhí)行病假工資；符合病退條件的按規(guī)定辦理病退手續(xù)。 6、對(duì)已調(diào)出我縣仍在縣財(cái)政領(lǐng)取工資的，由原單位同調(diào)入單位聯(lián)系核實(shí)，如有重發(fā)的，建議收回財(cái)政。今后凡調(diào)出我縣或調(diào)入企業(yè)、自收自支單位的人員，其工資關(guān)系必須及時(shí)報(bào)財(cái)政部門(mén)轉(zhuǎn)出，不得掛靠在我縣的行政事業(yè)單位。 7、對(duì)受刑事處分按規(guī)定可領(lǐng)取生活費(fèi)的人員，長(zhǎng)期不在崗的，由單位通知其回崗上班，確有情況的，必須按干部管理權(quán)限請(qǐng)假或申請(qǐng)離崗創(chuàng)業(yè)。今后凡有此 ……（未完，全文共3467字，當(dāng)前只顯示1926字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏全縣清理吃空餉工作情況報(bào)告） 上一篇：縣委關(guān)于落實(shí)省委巡視組反饋意見(jiàn)的整改報(bào)告 下一篇：開(kāi)展“為黨旗添光彩、為企業(yè)作貢獻(xiàn)”實(shí)踐活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)做法 相關(guān)欄目：工作總結(jié) 工作匯報(bào) |