| 標題：在干部作風集中整頓活動推進會議上的講話 |
| 在干部作風集中整頓活動推進會議上的講話 同志們： 按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，干部作風集中整頓活動已轉(zhuǎn)入集中整頓階段，市里將對干部作風建設進行不定期檢查、專項檢查及明察暗訪，嚴肅查處和公開通報作風建設存在突出問題的單位和個人。5月8日，我局對干部作風集中整頓活動進行了動員和部署，在干部職工中開展了宣傳教育、學習討論、談心談話等活動。為使干部作風集中整頓活動真正取得實效，經(jīng)研究，決定召開局機關干部作風集中整頓活動推進會。這次會議的主要任務是：進一步改進機關作風，嚴肅機關紀律，提高機關效能，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，加強監(jiān)督管理，切實解決局機關干部職工在作風、紀律、遵守執(zhí)行規(guī)章制度等方面存在的突出問題，引導廣大干部職工爭做真抓實干的表率、清正廉潔的表率、顧全大局的表率、良風美德的表率、努力學習的表率，確保以優(yōu)良的作風推動財政各項工作任務的全面完成。下面，我講三個方面的意見。 一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強干部作風建設的緊迫感和責任感 作風就是形象，作風就是導向，作風就是旗幟。今年以來，市委、市政府先后制定、出臺了一系列加強干部紀律作風建設的文件和措施，要求全市各級各部門單位狠抓干部作風建設，認真解決干部隊伍建設中存在的突出問題，以良好的干部隊伍形象推動我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。從我局目前干部隊伍整體素質(zhì)來看，局機關廣大干部職工始終貫穿“在崗、在干、在公、在行”的工作理念，始終保持著愛崗敬業(yè)、求真務實的 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1040字，正式會員可完整閱讀）…… 細節(jié)決定成敗，良好的作風是財政改革與發(fā)展的重要保證。我們一定要站在講政治、顧大局的高度，切實增強干部作風建設的緊迫感和責任感，針對以上存在的突出問題，采取有效措施，認真加以解決。只有扎扎實實地解決好作風方面存在的突出問題，才能贏得群眾的信賴，才會有威信之源、力量之本、事業(yè)之基、戰(zhàn)斗之力。局屬各單位要寫出深刻的對照檢查材料，落實整改措施，認真完善干部作風集中整頓活動第一階段的工作。廣大干部職工要以積極的心態(tài)、良好的狀態(tài)扎實推進活動的有序開展，切實提高財政部門的公信力、推動力、執(zhí)行力。 二、明確目標，突出重點，準確把握干部作風集中整頓活動的總體要求 這次干部作風集中整頓活動的指導思想、目標任務、工作重點及方法步驟，在《**市財政局干部作風集中整頓活動方案中都做出了明確規(guī)定，同志們要準確把握，全力抓好貫徹落實。在這里，我再強調(diào)幾點： �。ㄒ唬蚀_把握干部作風集中整頓活動的指導思想。要堅持以_理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以“開展作風集中整頓活動，推動財政科學化精細化管理”為主題，以建設“依法理財、科學理財、民主理財、廉潔理財”的和諧財政為落腳點，以“在崗、在干、在公、在行”為主旨，以學習**經(jīng)驗、強化服務意識、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、密切聯(lián)系群眾、提高辦事效率為重點，結(jié)合我局“四優(yōu)一滿意”創(chuàng)先爭優(yōu)活動（服務優(yōu)質(zhì)、作風優(yōu)良、管理優(yōu)化、環(huán)境優(yōu)美，讓人民群眾滿意）、學習型黨組織建設、效能建設、反腐倡廉建設等活動，堅持作風整頓與開展工作有機結(jié)合，著力解決干部職工思想作風、學風文風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的突出問題，力求達到“五個明顯”，實現(xiàn)“一個目的”，即：干部職工的工作作風明顯轉(zhuǎn)變，服務質(zhì)量明顯提高，機關效能明顯提升，干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性明顯增強，努力打造團結(jié)、務實、高效、清廉的財政干部隊伍，以優(yōu)良的作風推動財政各項工作任務的全面完成。 （二）準確把握干部作風集中整頓活動的方法步驟。干部作風集中整頓活動從5月中旬開始到10月底基本結(jié)束，分為宣傳發(fā)動、集中整頓、總結(jié)提高三個階段進行，要求高、任務重。局屬各單位務必要抓住關鍵，掌握方法，統(tǒng)籌推進。一要周密安排部署。各單位要按照活動方案的統(tǒng)一部署和要求，及時組織干部職工認真開展好各階段的工作，切實把活動的內(nèi)容體現(xiàn)在行動上、落實到工作中。二要堅持領導帶頭。各股室負責人要帶頭查找問題、剖析問題、解決問題，要有“從我做起，向我看齊”的氣魄和精神，帶頭抓學習、擺問題，查原因，改缺點。通過整頓，真正做到要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做到的，自己首先做到。三要提升服務水平。要進一步端正服務態(tài)度，創(chuàng)新服務舉措，提高服務質(zhì)量，努力實現(xiàn)服務受理“零距離”、服務質(zhì)量“零差錯”、服務事項“零積壓”、服務效果“零投訴”，盡最大努力提供優(yōu)質(zhì)高效服務。四要抓好總結(jié)提高。要及時總結(jié)，查找差距，要堅持什么問題突出就解決什么問題，特別是要把群眾意見最大、最不滿意的事情和群眾最希望辦、當前能夠辦好的事情作為整改提高的重點，立說即行，行有所果，讓群眾滿意。 �。ㄈ蚀_把握干部作風集中整頓活動的工作重點。一是公布舉報方式，接受群眾監(jiān)督。對外公布作風集中整頓舉報電話和電子郵箱，充分發(fā)揮社會和群眾的監(jiān)督作用，舉報一例，查實一例，投訴一例，查處一例。二是加強督促檢查，規(guī)范從政行為。局領導班子成員要對照上級有關文件精神、規(guī)定和《**市財政局機關效能建設制度》、《**市財政局關于印發(fā)學習制度、考勤制度等11項機關管理制度的通知》及《**市財政局機關文明禮貌用語30句》等文件精神，對分管股室的上班紀律、制度遵守、履職盡責、業(yè)務辦理、工作落實和參與不良公眾活動行為及群眾投訴、反映的違規(guī)違紀情況進行檢查和登記。三是強化組織措施，加大懲治力度。營造“不講紀律就換崗位，不變作風就變位子”的濃厚氛圍，對問題輕微的，進行批評教育；對問題突出的，按規(guī)定嚴肅處理；涉嫌違法違紀的，依法依紀嚴厲查處。四是嚴明各項紀律，加強干部管理。堅持高標準，嚴要求，健全干部職工日常管理各項制度，形成干部作風建設的長效機制，將干部作風作為年終目標管理考核、干部年度考核、黨風廉政建設責任制考核及評先評優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)。 三、強化措施，統(tǒng)籌兼顧，扎實推進干部作風集中整頓活動深入開展 當前的工作很多，局屬各單位、局機關全體干部職工要創(chuàng)新工作方法，認真領會把握，豐富活動載體，扎實有序地推進干部作風集中整頓活動深入開展。 （一）要加強修養(yǎng)，提升素質(zhì)。人無清廉之德，不可為官；人無廉恥之心，不可為人。我們每個黨員干部要把思想道德建設和從政道德建設放在首位，知榮辱、明是非，牢牢把握自己，恪守行為準則，不為情所困，不為利所惑，不為色所誘。要把好親情關。不能為親情所累而謀取不義之財，不能為親朋好友謀取不正當利益提供方便，不能充當違法亂紀的“保護傘”。要把好 ……（未完，全文共5613字，當前只顯示2702字，請閱讀下面提示信息。收藏在干部作風集中整頓活動推進會議上的講話） 上一篇：在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上的講話 下一篇：在縣全國首個扶貧日的電視講話 相關欄目：干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 作風 黨委 黨務講話 教育 創(chuàng)建活動 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |