| 標(biāo)題：縣委組織部2014年工作總結(jié) |
| 縣委組織部2014年工作情況總結(jié)匯報 今年以來，在縣委和市委組織部的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我們緊緊始終按照“圍繞中心大局、突出重點難點、堅持求實務(wù)實、追求模范過硬”的總體要求，堅持問題導(dǎo)向，注重系統(tǒng)謀劃，實施統(tǒng)籌推進(jìn)，積極為“實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、建設(shè)幸福**”選干部、配班子，建隊伍、轉(zhuǎn)作風(fēng)，抓基層、打基礎(chǔ)，各項工作取得了初步成效。 一、突出為民務(wù)實清廉轉(zhuǎn)變作風(fēng)，教育實踐活動扎實開展 把開展黨的群眾路線教育實踐活動作為首要政治任務(wù)和2014年黨建中心工作，認(rèn)真履行“雙重責(zé)任”，聚焦“四風(fēng)”、務(wù)實重行，引導(dǎo)黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深入基層服務(wù)群眾。一是堅持“規(guī)定動作”不走樣，用_精神抓作風(fēng)建設(shè)。堅持從嚴(yán)審方案，活動啟動前，“三上三下”征求基層意見，反復(fù)制訂完善全縣“1+10”總體方案。堅持“問題不找準(zhǔn)不放過、目標(biāo)不明確不放過、措施不具體不放過”原則，從嚴(yán)審定參學(xué)單位實施方案，防止活動跑偏走樣。堅持從嚴(yán)抓督查，組建12個督導(dǎo)組，對督導(dǎo)單位開展定期督查、定期評定“好、中、差”，實行雙周通報、末位述職，增強(qiáng)緊迫感，防止走過場。堅持從嚴(yán)正風(fēng)紀(jì)，在省委確定的9項突出問題基礎(chǔ)上，結(jié)合**實際，新增“文山會海、鋪張浪費、干部“走讀”、 在行政管理和服務(wù)中將中介組織（協(xié)會）收費作為前置條件、打牌賭博”5項突出問題，出臺“9+5”專項整治方案，先后立案查處典型案件13件，糾正“四風(fēng)”問題45件，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分11人。二是突出“以上率下”作示范，用領(lǐng)導(dǎo)帶頭促整體推進(jìn)�？h“四套班子”領(lǐng)導(dǎo)建立聯(lián)系點50個，分層聯(lián)系到縣級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村（社區(qū)）。縣委常委班子成 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1132字，正式會員可完整閱讀）…… 三、對接基層現(xiàn)實需求固本強(qiáng)基，基層組織活力有效激發(fā) 牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù)、黨建是第一保障”工作理念，緊扣服務(wù)型黨組織建設(shè)，主動對接基層需求、回應(yīng)群眾期盼，努力在聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的薄弱環(huán)節(jié)尋求突破。一是常態(tài)開展基層黨組織分類定級，破解“安于現(xiàn)狀”問題。深化拓展“組織覆蓋”行動，深入開展基層黨組織“三分類三升級”活動，科學(xué)評定級次，建立管理臺賬，對134個先進(jìn)黨組織、291個一般黨組織、39個后進(jìn)黨組織，分類實施“旗幟工程、提升工程、轉(zhuǎn)化工程”，促進(jìn)整體晉位升級；對黨組織級次實行定期評定、動態(tài)管理，切實增強(qiáng)先進(jìn)黨組織進(jìn)取意識、一般黨組織緊迫意識、后進(jìn)黨組織危機(jī)意識。二是聚焦基層“三化”現(xiàn)狀，破解“活力不足”問題。針對基層“黨組織功能弱化、帶頭人年齡老化、黨員素質(zhì)退化”現(xiàn)狀，大力實施“一村一名新黨員”計劃，對連續(xù)2年未發(fā)展黨員、沒有35歲以下黨員、黨員平均年齡超過55歲以上的村黨支部，分別建立“三級預(yù)警”臺賬，及時對黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話預(yù)警；創(chuàng)新入黨積極分子積分考核辦法，堅持動態(tài)考核和公開評議，嚴(yán)把入黨關(guān)口，優(yōu)化黨員發(fā)展源頭；加大農(nóng)村后備人才培養(yǎng)力度，建成200余名村級黨員干部后備人才庫；實施無職黨員設(shè)崗定責(zé)，引導(dǎo)無職黨員在科技示范、信訪_、環(huán)境保護(hù)等不同崗位上發(fā)揮作用；充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育站點作用，實施村干部輪流坐班制度，不斷拓展村級組織活動場所功能；依托縣移動通信公司建立短信平臺，廣泛宣傳基層黨建特色做法和先進(jìn)典型，不斷弘揚新風(fēng)正氣。三是深化黨內(nèi)人文關(guān)懷，破解“氛圍不濃”問題。用好用活80萬元黨內(nèi)救助資金，實行定額補助動態(tài)管理，對享受定額困難救助的黨員進(jìn)行定期回訪，發(fā)放困難黨員和干部職工貧困家庭救助資金30余萬元。熱烈慶祝建黨93周年，集中開展“慶祝大會、典型表彰、走訪慰問、重溫誓詞、經(jīng)點回放、知識競賽、主題座談”七個一活動，進(jìn)一步凝聚推動改革發(fā)展正能量�！捌咭弧鼻跋Γ瑢�10個先進(jìn)基層黨組織和111名優(yōu)秀黨員、老黨員、困難黨員進(jìn)行集中走訪慰問，表彰優(yōu)秀基層黨組織40個、優(yōu)秀黨員53名、優(yōu)秀基層黨組織書記30名，形成了你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。四是扎實推進(jìn)社區(qū)“雙報到”志愿服務(wù)活動，破解“服務(wù)不優(yōu)”問題。深入開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生” 和“萬名干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾”活動，引導(dǎo)鼓勵機(jī)關(guān)黨組織和在職黨員到社區(qū)報到，主動認(rèn)領(lǐng)公益服務(wù)崗位，推行“黨員義工日”，采取結(jié)對服務(wù)、“小心愿”服務(wù)、菜單服務(wù)、派單服務(wù)、集中服務(wù)、組團(tuán)服務(wù)等方式，廣泛開展各種志愿服務(wù)活動，把志愿服務(wù)情況作為黨組織和黨員民主評議、評先評優(yōu)的重要依據(jù)以及干部“德”的考核的重要內(nèi)容。 四、緊扣人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略布局引才，區(qū)域人才洼地加速構(gòu)建 圍繞人才興縣戰(zhàn)略，聚焦我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“223”三大核心任務(wù)，堅持外引內(nèi)育，著力破除制約縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的人才瓶頸。一是實施“五大工程”，形成人才集聚洼地。實施高層次人才集聚工程，深化“千名碩博進(jìn)達(dá)州”行動，對接我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，大力實施柔性引才，共引進(jìn)天然氣化工、商貿(mào)物流、金融、五金工模具、企業(yè)管理等產(chǎn)業(yè)急需人才5名。實施“開商”企業(yè)家培養(yǎng)工程，組織企業(yè)經(jīng)營管理人才集中開展崗位培訓(xùn)、掛職鍛煉，邀請10專家學(xué)者到企業(yè) ……（未完，全文共6114字，當(dāng)前只顯示2944字，請閱讀下面提示信息。收藏縣委組織部2014年工作總結(jié)） 上一篇：司法局2014年工作思路 下一篇：房管局2014年工作總結(jié)及2015年工作計劃 相關(guān)欄目：黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個人總結(jié) |