| 標(biāo)題：縣衛(wèi)生局局長(zhǎng)、愛衛(wèi)辦主任對(duì)照檢查材料 |
| 縣衛(wèi)生局局長(zhǎng)、愛衛(wèi)辦主任對(duì)照檢查材料 根據(jù)中央開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的總體部署，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大重要文獻(xiàn)和習(xí)書記在蘭考縣調(diào)研指導(dǎo)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)時(shí)講話等理論文章，對(duì)照_和自治區(qū)十項(xiàng)規(guī)定及弘揚(yáng)焦裕祿精神和落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，深入查擺了自身的理想信念、宗旨意識(shí)、作風(fēng)形象，對(duì)個(gè)人存在問題的原因以及危害進(jìn)行了深層次的剖析，現(xiàn)就存在問題匯報(bào)如下： 一、 政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)的具體表現(xiàn) 一是政治堅(jiān)定性不夠強(qiáng)。處在單位主要負(fù)責(zé)人位置，日常性事務(wù)較多，當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象。從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)的精神，學(xué)習(xí)效果不佳。如：當(dāng)工作安排與學(xué)習(xí)時(shí)間沖突時(shí)，就忙于工作等后面補(bǔ)學(xué)。 二是政治敏銳性不夠強(qiáng)。接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，影響了工作效果，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。如：某一份材料，實(shí)在是上級(jí)要得急，催得緊，審稿時(shí)未能認(rèn)真進(jìn)行修改，或者交給其他領(lǐng)導(dǎo)代審。 三是政治鑒別力不夠強(qiáng)�！ ǹ煳木W(wǎng)http://www.hancun.net省略807字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二是與基層干部職工溝通不夠。對(duì)基層工作要求提的多，關(guān)心的少，有脫離實(shí)際，脫離群眾的現(xiàn)象。服務(wù)群眾方面宗旨意識(shí)淡化，未能完全做到“從群眾中來，到群眾中去”為民服務(wù)的宗旨有待加強(qiáng)。如：與基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員溝通交流不多，對(duì)一些同志的個(gè)人情況摸得還不是很透。 三是好人主義。在部分重大事項(xiàng)決策有事優(yōu)柔寡斷。對(duì)系統(tǒng)內(nèi)個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)的一些小問題，不敢直面批評(píng)，不愿得罪人，有老好人思想。 四是先鋒模范意識(shí)淡薄。對(duì)各黨支部黨員干部的管理教育重視力度不夠，使黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。班子集體中個(gè)別副職領(lǐng)導(dǎo)們積極性未被很好調(diào)動(dòng)。 （三）享樂主義方面。 一是進(jìn)取創(chuàng)新意識(shí)不足。對(duì)推進(jìn)新時(shí)期衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的緊迫感認(rèn)識(shí)不夠，創(chuàng)新意識(shí)和動(dòng)力不足，憑經(jīng)驗(yàn)安排工作、靠習(xí)慣推進(jìn)落實(shí)的現(xiàn)象還存在，思路不夠開闊。面對(duì)繁重的衛(wèi)生改革發(fā)展任務(wù)和壓力，畏難情緒有時(shí)還存在，對(duì)一些突出的矛盾問題，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、敢闖敢試的意識(shí)還不夠強(qiáng)。如：對(duì)專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)、使用創(chuàng)新措施不夠。 二是理想信念不夠堅(jiān)定。對(duì)一些干部的思想教育不夠，引導(dǎo)不夠，管理不夠。工作中有好人主義思想，堅(jiān)持原則不夠，一些該堅(jiān)持的事情沒堅(jiān)持，一些該做的工作沒做。如對(duì)醫(yī)院內(nèi)部管理和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。 三是在倡導(dǎo)節(jié)儉風(fēng)尚做的不夠，自認(rèn)為花的是自己的錢，有浪費(fèi)現(xiàn)象；在工作更多的是安于現(xiàn)狀，總覺得只要工作和個(gè)人生活上只要不出大問題就行。 四是對(duì)各類規(guī)章制度執(zhí)行的還不夠到位。特別是在檢查中對(duì)存在的問題不能及時(shí)的通報(bào)和曝光,有好人主義傾向，不愿得罪人。 （四）奢靡之風(fēng)方面 一是對(duì)單位鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象政治力度不夠。工作中有時(shí)為了面子、怕傷了感情，對(duì)機(jī)關(guān)干部的勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)教育管理不夠。如：對(duì)機(jī)關(guān)節(jié)約用水、用電、辦公用品等未給予足夠的重視。 二是節(jié)儉風(fēng)尚意識(shí)淡薄。對(duì)奢靡之風(fēng)認(rèn)識(shí)上存在著差距,在執(zhí)行黨員干部廉潔自律規(guī)定把關(guān)不嚴(yán)，勤儉節(jié)約意識(shí)不夠強(qiáng)烈，個(gè)人日常生活中節(jié)儉持家意識(shí)淡薄。有時(shí)出現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象。 三是艱苦奮斗意識(shí)淡薄。工作中有時(shí)為了面子、怕傷了感情，在公務(wù)接待上有時(shí)把關(guān)控制上有時(shí)不夠嚴(yán)。 四是宣傳教育節(jié)儉風(fēng)尚力度不夠。在生活中認(rèn)為花自己的錢和其他人沒關(guān)系，沒能很好的引導(dǎo)家屬子女和身邊的工作人員樹立節(jié)儉意識(shí)。如：家庭聚餐時(shí)存在浪費(fèi)食物現(xiàn)象。 需要說明的幾個(gè)具體問題： 三、產(chǎn)生問題的原因分析 一是理想信念不夠堅(jiān)定。對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不深。理論學(xué)習(xí)的自覺性不高，存在功利主義思想。理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)。學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法都比較單一，缺乏系統(tǒng)化學(xué)習(xí)，以致于思想理論基礎(chǔ)不夠堅(jiān)實(shí)。學(xué)用結(jié)合不夠緊密。實(shí)際工作中，對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)一些不正之風(fēng)批評(píng)和糾正的力度還不夠大、手段還不夠硬。如對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)部分同志庸懶散奢行為的批評(píng)教育不夠，對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域收受回扣紅包等問題的治理效果還不夠理想。 二是宗旨意識(shí)有所淡化。服務(wù)群眾、服務(wù)基層的思想意識(shí)不夠，“從群眾中來，到群眾中去”的認(rèn)識(shí)和理解不夠深刻，沒有從思想上、行動(dòng)上真正把“群眾滿意”作為我們?nèi)抗ぷ鞯奈ㄒ粯?biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)宗旨意識(shí)淡薄；對(duì)群眾的訴求反應(yīng)不敏感、反饋不及時(shí)，沒能盡心盡力服務(wù)好百姓。 三是黨性修養(yǎng)有所弱化。思想上對(duì)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、維護(hù)黨的形象的緊迫性、長(zhǎng)期性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)從嚴(yán)治黨的艱巨性、復(fù)雜性理解不到位。久而久之也產(chǎn)生了一定的麻痹思想，不自覺地放松了黨性修養(yǎng)鍛煉，存在“得過且過”的僥幸心理。同志之間開展批評(píng)與自我批評(píng)不夠明哲保身。自覺主動(dòng)地征求群眾的意見較少，接受群眾的監(jiān) ……（未完，全文共3775字，當(dāng)前只顯示2097字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏縣衛(wèi)生局局長(zhǎng)、愛衛(wèi)辦主任對(duì)照檢查材料） 上一篇：衛(wèi)生局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改方案 下一篇：縣衛(wèi)生局2014年人大代表建議、批評(píng)、意見和政協(xié)委員提案辦理工作方案 相關(guān)欄目：衛(wèi)生 醫(yī)院 學(xué)校 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |