縣2014年黨建專項(xiàng)考核自查自評(píng)綜合報(bào)告
按照《關(guān)于開展2014年度地區(qū)縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及干部綜合考核工作的通知》（哈組電字[2014]18號(hào)）要求，**縣由縣委書記牽頭，各常委分工負(fù)責(zé)，對(duì)照《哈密地區(qū)縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及干部年度考核實(shí)施細(xì)則（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法（試行）》要求，對(duì)2014年工作進(jìn)行了自查自評(píng)，總體自評(píng)分為98.5分，現(xiàn)報(bào)告如下：
2014年，**縣委在上級(jí)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在對(duì)口援疆省市的大力幫助下，堅(jiān)定不移的圍繞_和長(zhǎng)治久安的總目標(biāo)，夯基固本促穩(wěn)定、聚精會(huì)神抓黨建、一心一意謀發(fā)展，全縣黨建工作水平得到提升，社會(huì)大局和諧穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)平穩(wěn)良好。
一、懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況
一是落實(shí)黨委主體責(zé)任，凝聚反腐倡廉新合力。按照《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和“一崗雙責(zé)”要求，制定了《縣委政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解》和《**縣貫徹落實(shí)2014年反腐倡廉工作任務(wù)的分工意見》，全面推行“三書一報(bào)告”制度，對(duì)全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化、量化，明確各自職責(zé)。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門（單位）落實(shí)責(zé)任制的檢查考核。二是落實(shí)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，加大紀(jì)檢監(jiān)察力度。以“零容忍”態(tài)度懲治腐敗，加強(qiáng)政治紀(jì)律監(jiān)督，開展“違反政治紀(jì)律行為”專項(xiàng)整治，認(rèn)真落實(shí)_、自治區(qū)黨委十條規(guī)定和地委、縣委十二項(xiàng)規(guī)定，開展15個(gè)正風(fēng)肅紀(jì) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1050字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 意見》（伊黨辦發(fā)[2014]16號(hào)），層層簽訂黨建工作責(zé)任書，按照目標(biāo)責(zé)任書抓黨建工作，把學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求融入黨建工作，提升全縣黨員隊(duì)伍思想建設(shè)水平，促使黨員干部牢固樹立在黨為黨、憂黨護(hù)黨意識(shí)。二是以“六有”為標(biāo)準(zhǔn)，大力推進(jìn)服務(wù)型黨組織的創(chuàng)建活動(dòng)�？h委通過(guò)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深入“黨建聯(lián)系點(diǎn)”開展住村調(diào)研，建立8個(gè)“兩代表一委員”工作室經(jīng)常性開展工作，選派29名優(yōu)秀干部擔(dān)任村（社區(qū)）“第一書記”，要求1572名黨員到社區(qū)報(bào)到等多種方式，進(jìn)一步明確了各級(jí)黨組織服務(wù)職能，創(chuàng)新了服務(wù)載體，全縣各級(jí)黨組織的服務(wù)能力、服務(wù)水平得到提升。截止目前，已創(chuàng)建服務(wù)型黨組織50個(gè)。三是扎實(shí)開展黨建工作專項(xiàng)述職。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)）黨委書記、系統(tǒng)黨委書記定期向縣委專項(xiàng)述職黨建工作，進(jìn)一步樹立了“抓好黨建就是最大的政績(jī)”的理念。今年，開展專項(xiàng)述職2次，25個(gè)黨委書記進(jìn)行了專項(xiàng)述職，全縣民主評(píng)議黨員優(yōu)秀率達(dá)到99.2%。四是多方籌資夯實(shí)基層基礎(chǔ)�？h委堅(jiān)持“好人讓基層干部去做，好事讓基層組織去辦”的思想，出臺(tái)了《中共**縣委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)的實(shí)施意見》，從提高“村兩委”班子成員待遇、加強(qiáng)大學(xué)生村官隊(duì)伍管理和實(shí)施基層陣地建設(shè)項(xiàng)目等方面不斷加強(qiáng)基層隊(duì)伍力量、改善基層工作環(huán)境。2014年共投資1208萬(wàn)元用于基層_建設(shè)（完成1個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公樓、1個(gè)社區(qū)辦公服務(wù)設(shè)施和154套鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部周轉(zhuǎn)宿舍續(xù)建和1個(gè)村委會(huì)的新建任務(wù)，為基層創(chuàng)造良好工作生活環(huán)境；加強(qiáng)村級(jí)組織安全防范工作，投資96萬(wàn)元完成全縣11個(gè)村委會(huì)圍墻建設(shè)任務(wù)），進(jìn)一步營(yíng)造了拴心留人的良好環(huán)境。同時(shí)，縣委在資金安排上，優(yōu)先保障基層工作經(jīng)費(fèi)，確保了大鄉(xiāng)20萬(wàn)元、小鄉(xiāng)16萬(wàn)元、村7萬(wàn)元、社區(qū)8萬(wàn)元辦公經(jīng)費(fèi)和系統(tǒng)黨委2萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi)的足額到位；籌資金300萬(wàn)支持“短、平、快”的村級(jí)項(xiàng)目，用于發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，并對(duì)村干部實(shí)施績(jī)效考核，按照1000元、2000元、3000元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放，極大的激勵(lì)了村干部的工作熱情，也形成了人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜的良好導(dǎo)向。五是強(qiáng)力推動(dòng)后進(jìn)村的晉位升級(jí)。對(duì)前山鄉(xiāng)石磨溝村等3個(gè)后進(jìn)村黨支部進(jìn)行重點(diǎn)整頓，分別由縣委書記、縣長(zhǎng)和組織部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)聯(lián)系，集中力量進(jìn)行整改，目前3個(gè)后進(jìn)黨支部全部晉升為良好。六是嚴(yán)把入口，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)管理。按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，加大對(duì)基層黨組織發(fā)展黨員程序監(jiān)管，擴(kuò)大發(fā)展黨員工作民主。2014年共發(fā)展黨員71名，比去年減少29%，新發(fā)展黨員質(zhì)量普遍提升。同時(shí)，扎實(shí)做好節(jié)日期間的慰問(wèn)工作，今年共慰問(wèn)老黨員424人，發(fā)放慰問(wèn)金21.2萬(wàn)元。七是教育實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)有效。教育實(shí)踐活動(dòng)中，縣委堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終、問(wèn)題整改貫穿始終、_精神貫穿始終。通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)，全縣黨員、干部思想進(jìn)一步統(tǒng)一，“總目標(biāo)”思維、“著眼點(diǎn)著力點(diǎn)”意識(shí)更加堅(jiān)定，牢固樹立起了“沒(méi)有與穩(wěn)定無(wú)關(guān)的地方、無(wú)關(guān)的部門、無(wú)關(guān)的人”的理念。各級(jí)黨員干部走出機(jī)關(guān)、走向基層、走進(jìn)群眾，拉近了同群眾的距離，增強(qiáng)了同群眾一塊過(guò)、一塊苦、一塊干的自覺性。通過(guò)集中學(xué)習(xí)、整改落實(shí)、正風(fēng)肅紀(jì)、專項(xiàng)治理等活動(dòng)，整改完成各類問(wèn)題265條，騰退超標(biāo)辦公用房1301㎡，會(huì)議同比壓縮15%，文件簡(jiǎn)報(bào)壓縮17%，減少各類議事領(lǐng)導(dǎo)小組和議事機(jī)構(gòu)7個(gè)；公開和簡(jiǎn)化辦事程序32個(gè)單位92項(xiàng)，查處庸懶散拖、效能低下問(wèn)題49個(gè)；查處公車私用1起。全縣教育實(shí)踐活動(dòng)測(cè)評(píng)中“好”及“較好”達(dá)到100%，得到了群眾了廣泛認(rèn)可。
四、人才工作目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)情況
一是建立健全工作機(jī)構(gòu)。調(diào)整充實(shí)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，建立各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)、企業(yè)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，落實(shí)工作人員，為實(shí)施人才發(fā)展規(guī)劃提供組織保障。二是資金優(yōu)先足額保障�？h財(cái)政優(yōu)先保障人才發(fā)展專項(xiàng)資金足額到位，全年投入222萬(wàn)元保障人才培養(yǎng)、發(fā)展，其中投入35萬(wàn)元對(duì)8套人才公寓進(jìn)行裝修、添置家具、電器及生活用品。三是完成人才數(shù)據(jù)庫(kù)建立工作。對(duì)2010—2013年底全縣黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位每年從疆外（國(guó)外）引進(jìn)和調(diào)（流）出的黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和企業(yè)高技能人才進(jìn)行了全面統(tǒng)計(jì)。四是援疆工作順利推進(jìn)。積極與援疆指揮部溝通、對(duì)接，促成縣長(zhǎng)率隊(duì)赴漯河、周口考察，簽訂了漯河、周口援建**縣框架協(xié)議；促成漯河市四縣區(qū)、周口市五縣市與**縣四鄉(xiāng)三鎮(zhèn)兩個(gè)開發(fā)區(qū)簽訂對(duì)口幫扶框架協(xié)議，增強(qiáng)了援助的針對(duì)性。
五、黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作開展情況
一是抓制度落實(shí)，做到有計(jì)劃、有部署、有落實(shí)。按照地委要求，嚴(yán)格落實(shí)黨員遠(yuǎn)程教育責(zé)任制考核工作，縣、鄉(xiāng)、村層層簽訂責(zé)任書，定期召開會(huì)議、定期檢查考核、定期開展培訓(xùn)，今年全縣確保了每月一次的檢查考核，把日常檢查與年底考核掛勾。二是抓基層設(shè)施維護(hù)，提升操作員隊(duì)伍水平。投入資金4.76萬(wàn)元新建4個(gè)終端站點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了全縣34個(gè)村（社區(qū)）及7個(gè)自然村遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)的全覆蓋。投入資金16.1萬(wàn)元對(duì)20個(gè)終端站點(diǎn)的老舊設(shè)備進(jìn)行升級(jí)更新，并為偏遠(yuǎn)站點(diǎn)安裝了3G無(wú)線寬帶，實(shí)現(xiàn)了終端站點(diǎn)寬帶100%覆 ……（未完，全文共4911字，當(dāng)前只顯示2728字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏縣2014年黨建專項(xiàng)考核自查自評(píng)綜合報(bào)告）
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