| 標題：2014年地區(qū)煤炭局黨建工作總結 | ||
| 2014年地區(qū)煤炭局黨建工作總結 2014年，地區(qū)煤炭局在地委組織部和機關工委的正確領導下，深入落實科學發(fā)展觀，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，充分履行“服務中心、建設隊伍”兩大職能，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設,促進煤炭工作全面發(fā)展。根據(jù)地委組織部《關于開展2014年度地區(qū)縣（處）級領導班子及干部綜合考核工作的通知》和地直機關工委《關于開展機關黨建年終考核自查自驗工作的通知》要求，局支部組織專門力量，進行了自查，自查評分98分，現(xiàn)將情況匯報如下： 一、加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平 1、抓理論學習，提高政治素養(yǎng)。一是制定下發(fā)了《地區(qū)煤炭局黨支部2014年學習計劃》，明確黨支部學習的目的、原則、要求，促進全體黨員的理論學習，加強了思想政治建設的制度，提高領導干部學以促用的能力；二是年初結合實際情況，制定切實可行的“三會一課”學習計劃，按計劃上好黨課，記錄齊全。三是構建常態(tài)化學習機制。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，局組織黨員干部職工學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會、_總書記系列重要講話、各級會議精神、黨紀法規(guī)、法制教育、業(yè)務知識等內容，采取集中學習、自主學習、專題討論、抽簽答題、專家講座、理論夜校、實踐活動、民族團結大家講等多種方式扎實抓好學習教育工作，使學習教育常態(tài)化。截止目前，共組織集中學習42次，撰寫學習心得體會8篇，記錄學習筆記4萬多字，自學時間每周不少于8小時，分別開展了以以黨風廉政建設 ……（快文網http://www.hancun.net省略1099字，正式會員可完整閱讀）……
二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力 1、組織機構健全，班子成員嚴于律已。局領導高度重視黨建工作，建立了黨支部書記帶頭抓、綜合科具體抓落實，一級抓一級、一級對一級負責的黨建工作領導_，指定專人專職負責黨務工作，并將黨建工作納入年底考核，經常性把黨建工作與局中心業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實。今年，黨建工作取得了較好成效，在機關工委組織的經濟口片區(qū)黨建工作交流會中我局《以“訪聚惠”活動為載體 不斷增強為群眾服務能力》被定為大會典型發(fā)言材料與其他經濟口片區(qū)單位交流。 2、夯實基礎，切實加強班子建設和黨員管理。一是認真做好黨支部的管理工作。局黨支部按照規(guī)定在2012年按期換屆，目前**地區(qū)煤炭局黨支部現(xiàn)有黨員8人，其中在職黨員7人，退休黨員1人。黨支部切實加強日常管理，不定期對黨支部、黨員承諾、“三會一課”制度的落實、黨員登記冊的健全、黨費的收繳等進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。今年重新核算黨費，每半年由專人負責按時、按標準收繳；二是不斷加強黨員隊伍建設。今年我局培養(yǎng)入黨積極分子1名，嚴格按照《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》程序進行考察。發(fā)展積極分子會議記錄、檔案材料等規(guī)范、齊全。 3、督促黨員自覺參加組織生活，完成黨組織交給的任務，自覺接受黨組織的教育和培訓。并利用民族團結月、七一等節(jié)日廣泛開展各種活動，黨員領導干部無論職務高低，都能以普通黨員的身份參加組織生活，自覺接受黨組織和黨員的監(jiān)督。 4、多渠道為黨員學習活動創(chuàng)造條件。一是設立了專門的黨員活動室，購買了部分政治類、文學類、事跡類等圖書資料供大家閱讀。在以黨的群眾路線教育實踐活動開展期間，第一時間配發(fā)給每個黨員相關學習資料。二是按照要求開通遠程教育工作，配齊遠程教育設備。利用遠程教育設施定期組織黨員集中學習。每月集中學習不少于2次，每次不少于2小時，重點篇目學習率100%。，便于廣大干部職工學習。三是組織黨員參加網絡在線學習，全體干部職工都按要求在“新疆干部在線學習”，進行在網學習，每位干部都達到學習目的；通過上述措施，為黨建工作的深入開展打下了堅實的物質基礎。 5、重視黨內關愛幫扶活動，增強黨支部凝聚力。在我局僅有一名退休老干部的實際情況下，依舊設立了老干部工作小組，召開專題會議研究老干部工作。在局領導和黨支部的督導下完善了老干部八項制度、老干部信息臺賬。開展重大節(jié)日開展走訪慰問，日常電話慰問等活動，不僅溫暖了老黨員，也增強了黨支部的凝聚力。 三、加強作風建設，有效提高反腐倡廉能力，提高服務群眾能力 今年來，我局通過各種方式進一步轉變了工作作風，堅定了為民服務的理念，營造了“風清氣正煤炭局”。 1、堅持工作管理和反腐倡廉工作的同步推進。堅持兩手抓，切實把反腐倡廉工作貫穿于我局發(fā)展的各個方面，同時黨支部加強對我局全體工作人員特別針對干部領導進行反腐倡廉教育，督促他們樹立廉潔從業(yè)的良好形象。進行了“廉政準則”專題學習、廉政從業(yè)專題講座，與領導干部、等重要崗位人員簽訂了廉潔從業(yè)責任書，進一步轉變工作作風。 2、積極推行黨務政務公開，加強法律監(jiān)督和群眾監(jiān)督工作。編制完成了《**地區(qū)煤炭工業(yè)管理局黨務公開目錄》，分類制定黨組織黨務公開目錄（一、二、三級）公開內容38項，并按時在**黨務、政府網站進行網頁公示和更新，黨支部暢通員工反映情況渠道，設立黨支部意見投遞箱，工會信箱。深入基層多渠道多方位聽取群眾意見，解決員工關注的熱點問題。 3、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，促進工作作風轉變。在學習教育抓思想的基礎上，采取小范圍交談、個別訪談、單獨約談，召開座談會和深入煤炭企業(yè)基層一線、“訪惠聚”聯(lián)系點主動征求意見建議改變工作作風。截止目前，共下基層調研18次，發(fā)放征求意見表105份，發(fā)放調查問卷78份，召開座談會16次，面對面談話7次，經過分析梳理，歸納匯總出領導班子及成員在政治堅強和“四風”方面意見和建議共計58條，建立了問題臺賬。其中立即整改40條，制定方案限期整改18條。不斷增強邊學邊查邊改自覺性，努力做到有一件改一件，改一件成一件。 4、高質量召開專題民主生活會和組織生活會。專題民主生活會上，在認真查找問題的基礎上，班子成員提出互相批評意見12條。組織生活會上，每位黨員敢于揭短亮丑，觸及思想深處，觸及問題實質，相互指出問題、真誠幫助提高。通過兩次生活會的召開，達到了預期效果。提高了認識、改進了作風，增進了團結、促進了工作。 5、以“訪惠聚”活動為載體，不斷增強服務群眾能力。巴里坤縣阿依娜·布拉克村是我局“訪匯聚”共建扶貧單位。全村235戶，是巴里坤縣黃土場開發(fā)區(qū)人口最多、經濟最落后的村落�！叭瘛惫ぷ鹘M作為我局為民服務的先鋒隊帶領全局干部職工通過各種渠道為該村募集了12余萬元①是用于捐助兩名患有耳穿孔和腦癱困難家庭檢查治療費6500元；②是用于捐助阿依娜布拉克村安居富民工程困難家庭41460元；③是用于阿依娜布拉克村育蘭小學孩子們贈送了價值1700元的文體用品。另外，工作組買買提同志個人拿出1000元錢，獎勵十個成績優(yōu)異的孩子；④是“七·一”建黨節(jié)期間，工作組買買提同志個人出資1.2萬元，購置米、面、油各50份，在黨的 ……（未完，全文共5935字，當前只顯示2858字，請閱讀下面提示信息。收藏2014年地區(qū)煤炭局黨建工作總結） 上一篇：2014年地區(qū)煤炭局人才工作總結 下一篇：煤炭局副局長2014年述職述德述廉報告 相關欄目：七一黨建專題 年終總結 工作總結 個人總結 |