| 標題：縣委老干部局2013年工作總結及2014年工作思路 |
縣委老干部局2013年工作總結及2014年工作思路 2013年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是老干部工作部門成立30周年。今年我局的各項工作在縣委、縣政府的正確領導和市委老干部局的精心指導下,緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作, 認真按照省、市委組織部、老干部局的總體工作部署，結合本縣實際，以學習宣傳貫徹黨的十八大為主線，以老干部“思想凝聚、待遇保障、精神富有、作用發(fā)揮”為目標，以宣傳貫徹*委發(fā)〔2013〕5號文件《**縣離休干部服務管理工作實施意見》為載體，開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為，狠抓老干部“兩項建設、兩項待遇、兩個陣地、兩項工作”的落實，不斷提升服務能力和服務水平，為我縣“ 2235” 發(fā)展戰(zhàn)略作出新的貢獻。 一、2013年工作回顧 （一）加強組織、制度建設，統(tǒng)籌老干部各項工作有序開展 1、建立健全全縣老干部工作組織網絡。年初與縣委組織聯(lián)合下發(fā)了《關于印發(fā)〈2013年全縣老干部工作要點〉的通知》，全面部署了2013年我縣老干部工作。 2、健全完善老干部工作目標考核制度。將老干部工作納入縣委目標管理責任制考核內容,從組織健全、老干部政治生活待遇落實、老干部黨支部建設、發(fā)揮老干部作用等方面對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門及涉老綜合管理部門的老干部工作進行考核,進一步增強了各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門做好老干部工作的自覺性和責任感。 3、做好邀請副縣以上老干部參加縣重要會議、重要活動和向老干部傳達重要會 ……（快文網http://www.hancun.net省略1015字，正式會員可完整閱讀）…… （三）規(guī)范服務動作,切實落實老干部生活待遇 1、進一步鞏固和完善離休干部“三個機制”，針對機制運行中發(fā)現(xiàn)的新情況和新問題，協(xié)調有關部門采取措施，確保機制的有效運轉，努力落實好老干部的生活待遇。 2、認真落實離休干部動態(tài)管理機制。按照動態(tài)機制,我們每月對在城離休干部的思想、身體、家庭情況、意見建議及時進行了解掌握,并有針對性地做好工作，努力解決老干部的實際困難。同時老年大學通過開設保健課，用多種形式關愛老干部身心健康。 3、為認真貫徹落實省委組織部等10家部門單位《關于利用社區(qū)資源做好離退休干部服務工作的意見》的通知，推動利用社區(qū)資源做好老干部服務工作深入開展，提升社區(qū)做好“四就近”工作水平， 4月9日 ，召開利用社區(qū)資源做好老干部服務工作會議，縣人力資源社會保障局、民政局等單位參會。會上總結交流了上階段的工作，并對下階段工作目標、任務、要求進行了部署，我局同石龍社區(qū)、詠歸社區(qū)、玉田社區(qū)、濛洲社區(qū)簽訂服務管理責任書。要求社區(qū)為離休干部提供多形式、個性化、親情化的“四就近”服務，吸收離休干部黨員參加社區(qū)黨組織活動，目前該項工作已經取得較好成果，得到了老干部的普遍好評�！�8月7日 ，麗水市老干部局副局長劉婷婷、綜合調研處處長吳孝賀、服務管理處處長陳麗英等一行人到**縣石龍社區(qū)進行離休干部社區(qū)“四就近”工作檢查考核，考核組對石龍社區(qū)“四就近”工作給予了充分的肯定。 4、堅持“以人為本,服務為先”原則,以全面開展服務質量提升年為契機，認真推行“三五”“六全”服務管理體系，在注重提高服務質量上下功夫，讓老干部們精神上得到慰藉，生活上得到照顧。 5、重視老干部來信來訪工作。熱情接待,認真做好老干部來信來訪的處理工作，對來人來信都能及時接待、回復并作好登記,對屬于政策范圍內問題接待人員都予以及時解答和解決,超越政策范圍的問題,耐心做好解釋說服工作。 （四）加強“兩個陣地”科學化管理 1、加強老年大學建設,促進“老有所教、學、樂、為”。上半年在校注冊學員180多人,共開設政治、醫(yī)療保健、音樂、舞蹈與體育、二胡、戲劇、綜合等7個專業(yè)課程，聘請教師7人。 2、鞏固“省級滿意家園”創(chuàng)建成果，繼續(xù)抓好活動中心建設。一是加強內部管理,提高服務水平；二是做好活動中心老干部活動各項保障工作，上半年累計接待活動老干部近5萬人次；三是依托協(xié)會和興趣小組開展一系列健康有益的文體活動，各協(xié)會和興趣小組根據(jù)各自特點多次開展活動。 （五）圍繞中心服務大局，認真扎實做好各項中心工作 認真組織開展局黨員干部解放思想大討論，多次組織老干部為我縣項目建設、征地拆遷出力獻策。扎實開展干部進村入企助推發(fā)展大走訪活動，不遺余力地為聯(lián)系村——濛洲街道烏石嶺村解決飲用水池、村莊整治方面的問題，多次到聯(lián)系企業(yè)調研，幫助解決實際困難。努力做好市縣兩級黨風廉政文化進機關示范點創(chuàng)建工作。 （六）以創(chuàng)建“五型”文明機關、打造“三五”服務品牌為載體，加強老干部工作隊伍自身建設，促進老干部工作上新臺階 我局以創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、服務型、和諧型、清正型文明機關，打造“三五”服務品牌為載體，以“忠誠、責任、關愛、奉獻”為機關文化核心內容，以“一周一題、一旬一學、一講一評、一季一考”為學習形式，認真組織全局機關干部政治、業(yè)務學習，提高理論素質，取得了較好成效。 二、2013年亮點工作 1、舉行慶七一“頌歌獻給黨”廣場文藝演出。 6月23日 晚，縣老年大學在市民廣場舉行慶七一“頌歌獻給黨”文藝演出，用健康文明、群眾喜聞樂見的方式弘揚社會主義文化，傳播正能量。 2、舉辦浙閩兩省四縣（市）老干部“同心共筑中國夢”暨慶建黨92周年文藝匯演。為深入宣傳黨的十八大精神，熱烈慶祝中國共產黨成立92周年，進一步豐富老年人精神文化生活，促進浙閩兩省老干部文藝交流，共創(chuàng)和諧社會，共同表達老干部對黨和祖國的深情厚誼， 6月28日 下午 ，“浙閩兩省四縣（市）老干部‘同心共筑中國夢’暨慶建黨92周年文藝匯演”在**縣城東小學報告廳舉行。來自福建省政和縣、松溪縣和浙江省龍泉市、**縣的230多名老干部共同演繹了一場精彩紛呈的節(jié)目，為觀眾朋友們奉上一席豐厚的精神盛宴。 3、開展元宵節(jié)送溫暖活動�？h委老干部局組織縣老年大學和“濛洲之聲”老干部文藝團50多名志愿者，于 2013年2月24日�。ㄔ�(jié)）到縣敬老院開展慰問演出等系列送溫暖活動，給敬老院的老人們帶去心靈上的慰藉，讓他們感受到黨和政府關心和溫暖。 4、開展“大手牽小手”活動。為了讓學生每天中午也能吃上熱菜熱飯，我局發(fā)動全縣離退休老干部黨支部開展了“大手牽小手，愛心助學子”活動。老干部們紛紛慷慨解囊，為山區(qū)的孩子們獻上了自己的 ……（未完，全文共5482字，當前只顯示2640字，請閱讀下面提示信息。收藏縣委老干部局2013年工作總結及2014年工作思路） 上一篇：區(qū)國稅局2014年工作總結及2015年工作思路 下一篇：街道黨工委書記2014年個人述責述廉報告 相關欄目：黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 老干 組工 干部 公務員 組織講話 黨會報告 年終總結 工作總結 個人總結 計劃規(guī)劃 |