| 標題：市總工會2014年社會評價工作總結(jié) |
| 市總工會2014年社會評價工作總結(jié) 2014年，**市總工會深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會、_總書記系列重要講話和中國工會十六大精神，全面落實省委工青婦工作會議、省總工會十一屆三次全委會議精神，圍繞市委中心工作，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，扎實推進“一活動一工程”的深入開展，充分發(fā)揮工會直接聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，組織動員全市職工為**科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展建功立業(yè)，做好職工群眾工作，依法維護職工勞動權(quán)益，積極分解落實各項重點工作�，F(xiàn)將2014年**市總工會社會評價自評情況報告如下： 一、重點工作完成情況 （一）黨委重視，政府支持，形成了推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展的強大動力 一是為進一步推進全市工會重點工作，中共**市委議事協(xié)調(diào)機構(gòu)設(shè)立了推進全市工會重點工作領(lǐng)導小組，市委副書記夏立洪任組長，市委常委方志鳴、市政府副市長解仕清、市政府副市長孫云鵬、市總工會主席范志華任副組長，領(lǐng)導小組下設(shè)七個工作組：建設(shè)和諧勞動關(guān)系工作組、企業(yè)廠務(wù)公開工作組、企業(yè)工資集體協(xié)商工作組、工會組織建設(shè)工作組、云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動和云嶺職工人才工程工作組、“生態(tài)文明之家”創(chuàng)建活動工作組、地稅代收工會經(jīng)費工作組，進一步強化了領(lǐng)導機構(gòu)，有利于工會重點工作的進一步推進。 二是市委常委會專題聽取了工青婦工作匯報，研究工青婦工作，市委常委會對相關(guān)建議給予了大力支持，形成了明確意見，并要求在建設(shè)中國特色社會主義進程中，工人階級是主力軍，要圍繞工作大局，統(tǒng)一思想行動，找準切入點，干在實處、走在前列。 （二）以“五大主題行動”推動工會工作干在實處、走在前列 **市總工會以“五大主題行動”為抓手，凝心聚力，認真抓好工作目標任務(wù)的落實，取得了成效，工會事業(yè)保持了創(chuàng)新發(fā)展的良好勢頭。 1.大力推進建功立業(yè)主題行動，服務(wù)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展取得新業(yè)績 緊緊圍繞創(chuàng)新驅(qū)動這一核心，大力提升職工隊伍素質(zhì)，激發(fā)職工技術(shù)創(chuàng)新熱情。積極探索適應(yīng)市場經(jīng)濟要求的勞動競賽新路子，以企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、重點工程競賽和服務(wù) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1428字，正式會員可完整閱讀）…… 4.大力推進文化文明主題行動，繁榮職工文化取得新發(fā)展 著眼職工精神文化需求的新特點，充分發(fā)揮工會在文化建設(shè)方面的組織優(yōu)勢，努力為**經(jīng)濟社會科學發(fā)展提供精神引領(lǐng)和智力支持。根據(jù)經(jīng)濟形勢發(fā)展變化和職工思想實際，有針對性地開展職工思想政治和形勢政策教育培訓，舉辦了**市工會主席培訓班、市（縣）辦公室主任、信息員、女工主任和工資集體協(xié)商指導員培訓班，參訓工會干部420多人，最大限度地凝聚職工共識。培育“一活動一工程”示范點46個，工會發(fā)揮作用典型28個，全面推進企業(yè)文化“五個一”工程和學習型企業(yè)創(chuàng)建。開展“職工道德講堂進企業(yè)”活動，建立示范點20家，開講29期。創(chuàng)建職工書屋示范點24家，其中全總示范點1家，省總示范點7家，市總示范點16家，并補助經(jīng)費22.4萬元。整合資源，與市圖書館合作，在18家企業(yè)開展流動圖書配送活動。有20多家單位創(chuàng)作了企業(yè)歌曲，30多家企業(yè)創(chuàng)辦了企業(yè)報刊。組織開展了“中國夢·勞動美，我參與改革創(chuàng)新”演講比賽活動，推薦4名優(yōu)秀選手參加了全省的比賽，選送1部微電影、28幅美術(shù)和152幅攝影作品、50條微博作品參加省總比賽。積極組織參加省第十四次運動會職工組賽事，組織49名職工參加了省運會（職工組）體育舞蹈、網(wǎng)球、乒乓球、跆拳道、象棋共五個項目的比賽，獲7金、6銀、8銅的歷史最好成績。推薦云南萬綠生物有限公司和云南創(chuàng)新新材料集團公司許銘同志參加云南省職業(yè)道德建設(shè)“十佳單位”、“十佳標兵”評比。 5.大力推進基層基礎(chǔ)主題行動，工會組織建設(shè)邁出新步伐 以深入開展黨的群眾路線為契機，按照黨工共建，三級聯(lián)創(chuàng)的工作思路，大力實施以基層、基礎(chǔ)、基本隊伍和基本實力為主要內(nèi)容的“四基”工程，全面打造實力型工會。根據(jù)**市委的統(tǒng)一部署，以服務(wù)促發(fā)展、服務(wù)促和諧、服務(wù)促_為實踐載體，以更高的標準、更實的措施、更有成效的作為，聚焦“四風”問題，著力解決職工群眾的訴求，扎實推進市總機關(guān)黨的群眾路線教育實踐活動。堅持以規(guī)模以上“兩新”組織為重點，通過與各縣區(qū)工會簽訂責任書，層層分解目標，扎實推進企業(yè)依法普遍建會，全市基層工會累計達3974家，工會會員269415名。著力深化基層規(guī)范化建設(shè)，積極組織創(chuàng)建“六有六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)、“模范職工之家”、“一鎮(zhèn)一品”活動，扎實推進“雙愛雙評”和工會會員評家工作，74個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）規(guī)范化建設(shè)工作已全部完成。推薦了1個全省工會工作先進縣、2個“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和1個全國百家示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會上報省總、全總表彰。推薦云南省第二十一屆勞動模范和先進工作者12名并受到省政府的表彰，進一步弘揚了勞模愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、甘于奉獻、艱苦奮斗的精神。五一國際勞動節(jié)期間，在省級媒體宣傳報道了2名**市勞動模范先進事跡；錄制了4名省級勞動模范先進事跡在**電視臺宣傳播放，營造了“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大”的良好氛圍，傳遞了正能量。 （三）不斷推進人才興玉戰(zhàn)略，為**經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)技術(shù)型職工隊伍 **總工會下發(fā)了《2014年度云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動和云嶺職工人才工程考評辦法》的通知（玉嶺工發(fā)〔2014〕3號），聯(lián)合人社局下發(fā)了《關(guān)于下達云嶺職工人才工程2013年培訓補助資金和2014年工作計劃的通知》（玉工發(fā)〔2014〕13號)。市總工會根據(jù)各縣區(qū)企業(yè)數(shù)、職工數(shù)把我市2014年4500名培訓任務(wù)數(shù)科學合理的分解到各縣區(qū)，年初預(yù)算安排專項資金178萬元，明確了職工每取得一本職業(yè)資格證書，在省總工會補助200元/人的基礎(chǔ)上，市縣區(qū)總工會各補助工作經(jīng)費和培訓費100元/人，進一步加大職工培訓取證力度，煥發(fā)了廣大職工的勞動熱情，釋放創(chuàng)造潛能。我市已超額完成了省總下達的4500人的職業(yè)技能培訓取證任務(wù)，培訓取證的主要內(nèi)容有挖掘機、電工、機修、家政服務(wù)、安全員、箱包加工、陶瓷工等工種。取得專項職業(yè)能力證書或職業(yè)資格證書人數(shù)5495人，其中：專項職業(yè)能力證書1430人、初級職業(yè)資格證書3855人，中級職業(yè)資格證書159人，高級職業(yè)資格證書40人，技師職業(yè)資格證書11人。 （四）貫徹落實《云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》構(gòu)建和諧勞動關(guān)系 今年以來，**市總工會主要從加強領(lǐng)導，落實責任、開展工資集體協(xié)商企業(yè)摸底調(diào)查、開展工資集體協(xié)商集中要約行動、建立重點企業(yè)掛牌督辦制度，發(fā)揮典型示范作用、規(guī)范程序，提升協(xié)商質(zhì)量、加強工資集體協(xié)商指導員隊伍建設(shè)六個方面貫徹落實好《云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》。2014年，**市簽訂工資集體合同數(shù)1384份，覆蓋企業(yè)5467戶，占已建會企業(yè)6649戶的82%，覆蓋職工146478人。其中：企業(yè)單獨簽訂合同1164份，覆蓋企業(yè)1164戶，覆蓋職工109578人；簽訂區(qū)域性合同183份，覆蓋企業(yè)3848戶，覆蓋職工33897人；簽訂行業(yè)性合同37份，覆蓋企業(yè)576戶，覆蓋職工13655人。25人以上企業(yè)完成869戶，占25人已建會企業(yè)1128戶的77%；100人以上企業(yè)完成270戶，占100人已建會企業(yè)356戶的76%。全面完成了省總下達的目標任務(wù)。 （五）積極推進廠務(wù)公開民主管理工作縱深發(fā)展 1.健全和完善機制，為廠務(wù)公開民主管理工作提供組織保證。5至6月在全市開展了企業(yè)民主管理廠務(wù)公開工作調(diào)研，撰寫了調(diào)研報告，為進一步指導全市各級工會開展民主管理廠務(wù)公開工作提供了第一手資料。9月份，召開了領(lǐng)導小組會議和視頻會議，研究制定了《**市廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導小組及其辦公室工作職責和工作制度》和《關(guān)于進一步加強廠務(wù)公開民主管理工作的意見》，并將廠務(wù)公開民主管理工作納入2014年市委、政府黨風廉政建設(shè)責任制、企業(yè)領(lǐng)導干部和工會工作目標考核。 2.抓規(guī)范化管理，促進全面提高。一是把職工代表大會制度作為廠務(wù)公開的基本載體，進一步堅持和完善國有、事業(yè)及其控股企業(yè)職代會制度，著力推動公有制企事業(yè)單位規(guī)范廠務(wù)公開民主管理制度，構(gòu)建廠務(wù)公開民主管理的長效機制。二是注重在非公有制企業(yè)和事業(yè)單位中推行廠務(wù)公開民主管理制度，擴大建制率。三是努力做到“五個規(guī)范一個滿意”，即內(nèi)容規(guī)范、程序規(guī)范、時間規(guī)范、陣地規(guī)范、管理規(guī)范，公開的結(jié)果職工 ……（未完，全文共10284字，當前只顯示3714字，請閱讀下面提示信息。收藏市總工會2014年社會評價工作總結(jié)） 上一篇：縣糧食局2014年社會評價工作總結(jié) 下一篇：中國人民銀行支行2014年社會評價工作總結(jié) 相關(guān)欄目：工會 群眾團體 大學生 社會實踐 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個人總結(jié) |