| 標(biāo)題：區(qū)委老干部局黨支部書記2014年基層黨建工作報(bào)告 |
| 區(qū)委老干部局黨支部書記2014年基層黨建工作報(bào)告 一、履職工作情況 今年以來，在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹_總書記重要講話精神，緊緊抓住教育實(shí)踐活動(dòng)這一有利契機(jī)，認(rèn)真履行抓基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，重點(diǎn)做了三方面工作。 （一）抓班子、理思路，明確黨建工作目標(biāo)任務(wù) 作為區(qū)委老干部局黨建工作的第一責(zé)任人，我始終以“六個(gè)表率”為原則，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，倡導(dǎo)班子民主氛圍，定期召開黨支部會(huì)議，傳達(dá)黨的路線、方針、政策和相關(guān)法律、法規(guī)及會(huì)議精神，加強(qiáng)班子成員間思想交流、信息溝通，增進(jìn)相互了解，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的表率作用。年初，在深入調(diào)研、自下而上廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制定并下發(fā)了《2014年度黨建及組織工作要點(diǎn)》，明確黨建工作責(zé)任，細(xì)化黨建工作措施，層層安排部署，在全局形成黨支部書記親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓、班子成員包點(diǎn)抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略657字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、存在的主要問題及原因 （一）抓黨建的方法不夠靈活，創(chuàng)新不足。黨的組織生活單調(diào)，缺少活力。我局基層黨組織開展黨的活動(dòng)內(nèi)容單一、形式少、方法陳舊，僅滿足于一般的政治說教、催交黨費(fèi)等，對(duì)黨員干部的教育監(jiān)督管理職能沒有真正落實(shí)到位，致使開展黨的活動(dòng)對(duì)廣大黨員吸引力不強(qiáng)，教育管理效果不好，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力不明顯。 （二）經(jīng)費(fèi)短缺，活動(dòng)開展有難度。由于黨組織沒有專門的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，基層黨組織的黨費(fèi)全額上繳，加之單位辦公經(jīng)費(fèi)有限，直接影響到黨建活動(dòng)開展，致使黨員教育缺乏活力和吸引力。 （三）黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)�；鶎狱h組織基本沒有專職黨務(wù)工作者，黨務(wù)干部多是兼職，且是本單位的業(yè)務(wù)骨干，承擔(dān)著較多的業(yè)務(wù)工作，造成沒有足夠的時(shí)間和精力去抓黨務(wù)工作。普遍重業(yè)務(wù)工作，輕黨建工作，認(rèn)為搞黨建工作虛、空、難、沒有實(shí)惠、不被理解，對(duì)黨建工作研究不深不透不實(shí)，工作視野偏窄，缺少新思路。 三、下步工作思路和主要措施 （一）加強(qiáng)黨支部建設(shè)，選好配強(qiáng)支部班子。一要從組織上把自身素質(zhì)高、既懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理，又能化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系的“復(fù)合型”人才調(diào)整充實(shí)到黨支部，班子成員中進(jìn)一步增強(qiáng)班子新血液和活力。二要注重提高黨務(wù)工作者的綜合素質(zhì)采取各種有效途徑，組織學(xué)習(xí)黨建理論和現(xiàn)代管理等相關(guān)知識(shí)，組織黨務(wù)工作者探討和交流加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的新思路。三要多關(guān)心和支持黨務(wù)工作者的工作，增強(qiáng)黨務(wù)工作者做好黨建工作的自信心，解除其后顧之憂，使之安心工作。 （二）轉(zhuǎn)變觀念，找準(zhǔn)黨建工作的“切入點(diǎn)”。黨支部班子成員需要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，把握好黨建工作的“切入點(diǎn)”。首先應(yīng)在提高認(rèn)識(shí)的前提下，增強(qiáng)“參與”意識(shí)，把黨建工作延伸到具體的老干部實(shí)際工作中去，把提高黨組織戰(zhàn)斗力與具體業(yè)務(wù)有機(jī)地結(jié)合起來，把黨務(wù)工作_到業(yè)務(wù)工作中去，使黨務(wù)工作和老干部工作相互交融，相互支持，相互促進(jìn)，互為補(bǔ)充。只有這樣，才能找到自己的位置；其次要強(qiáng)化“中心”意識(shí)，把具體業(yè)務(wù)和老干部轉(zhuǎn)型發(fā)展中遇到的難點(diǎn)和熱點(diǎn)作為黨建工作的重點(diǎn)來抓；再次要以主動(dòng)姿態(tài)服務(wù)、服從區(qū)委、區(qū)政府總體目標(biāo)，創(chuàng)造性地開展黨建工作。 （三）改進(jìn)方法，拓寬工作思路。一是要有工作內(nèi)容上的保證，以適應(yīng)新機(jī)制的健康運(yùn)行。老干部黨支部黨員20人，其中在職黨員7人，退休黨員13人，在對(duì)在職黨員干部實(shí)施教育、引導(dǎo)、激勵(lì)和培養(yǎng)相結(jié)合的方針，做到培養(yǎng)一批道德素質(zhì)好、專 ……（未完，全文共3073字，當(dāng)前只顯示1707字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏區(qū)委老干部局黨支部書記2014年基層黨建工作報(bào)告） 上一篇：區(qū)委老干部局辦公室主任2014年個(gè)人述職述廉述法報(bào)告 下一篇：區(qū)委老干部局副主任科員2014年述職述廉述法報(bào)告 相關(guān)欄目：黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 老干 組工 干部 公務(wù)員 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 七一黨建專題 黨務(wù)講話 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) |