| 標題：工程學院工會主席2014年述職報告 |
| 工程學院工會主席2014年述職報告 按照學院年末考核總體要求，對照年初工會工作計劃，本人及工會全體職員就完成工作計劃情況、履行職責情況、工作中的不足和來年打算等，做如下匯報。 一、2014年完成工作計劃情況 2014年工會工作緊緊圍繞學院黨委和行政工作要點，從學院中心工作出發(fā)，在學院黨委直接領(lǐng)導下，服務(wù)大局需要、服務(wù)職工利益需要，積極發(fā)揮工會職能作用、發(fā)揮分工會橋梁紐帶作用、發(fā)揮教職工工作積極性和創(chuàng)造性。共同開展了如下工作： 1.開展了豐富多彩的職工文化、體育活動 “三八婦女節(jié)”組織女教工開展系列活動；組織了職工羽毛球比賽、乒乓球比賽、棋類比賽、游泳比賽、戶外徒步健身競賽；組織了瑜伽健身培訓、歌唱培訓等豐富多彩文體活動。 2.與教務(wù)處共同舉辦了我�！暗诙畬们嗄杲處熤v課比賽”和“第二屆教師技 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略600字，正式會員可完整閱讀）…… 17.參加長春市總工會組織的基層工會干部培訓學習班。 18.為全校職工繳納職工住院互助保險和女教工特殊疾病保險，解除教職工的后顧之憂。每月兩次到市工會保險辦事處，為住院教職工及時報銷互助保險醫(yī)藥費。 19.看望、慰問部分住院職工及親人逝世的職工家屬。 20.召開了年度教代會。傾聽教職工意見和建議，向?qū)W院黨委反映教職工心聲，發(fā)揮工會職工之家作用和橋梁紐帶作用。 二、工作中存在的不足 1.政治理論學習不夠深入。對黨的工會政策理解不深、把握不是太準，有瞻前顧后思想，間接地也影響了工會工作的創(chuàng)新開展。 2.調(diào)查研究不夠。用在開展教職工業(yè)余文化活動時間較多，而用在與教職工傾心交流、征詢意見的時間較少，到基層工會走訪、調(diào)查研究不夠。 3.對職工切身利益關(guān)心不夠，做的不多，作為職工之家的負責人，還有許多工作沒有做好，2015年要積極改進和完善。 三、2015年的工作打算 （一）積極開展教職工文體活動，充分發(fā)揮各類協(xié)會的能動作用，努力豐富教職工校園文化生活，切實調(diào)動廣大教職工工作積極性，從而達到促進我校健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展的目的。爭取做到天天有活動、周周有培訓、月月有比賽、年年有評比。 1.堅持每天開展羽毛球、乒乓球健身活動。 2.堅持每周開展教職工瑜伽健身培訓、教職工歌唱培訓活動等。 3.堅持每月開展一次職工文體活動比賽，如：教職工棋類比賽、戶外徒步健身活動、羽毛球賽、乒乓球賽、書法、繪畫、攝影大賽、跳繩、踢毽賽、運動會比賽、拔河賽等 4.堅持崗位練兵活動，促進教書育人工作深入開展。每年與教務(wù)處聯(lián)合，開展一次青年教師講課比賽、教師技能大賽，促進我校教師全面提高教書育人水平。 5.每年都要評選校級先進個人（三育人先進集體和個人、巾幗建功先進集體和個人）、先進工會干部、優(yōu)秀工會積極分子。 （二）維護教職工權(quán)益、增強教職工幸福感 學校黨委非常重視、關(guān)心教職工的權(quán)益和待遇，經(jīng)黨委會研究決定，并請示上級工會同意，依據(jù)中華全國總工會文件，2015年工會要做好“八件惠及職工的好事” 1.溫暖教職工的心靈，開展人性化的教職工生日慰問活動。 2.關(guān)心教職工的身心健康，繼續(xù)為教職工繳納職工住院互助保險和女職工特殊疾病保險，解除教職工的后顧之憂。 3.恢復傳統(tǒng)項目，組織教職工春、秋游活動。為教職工相互交流、 增進團結(jié)搭建平臺，增強教職工集體歸屬感和凝聚力。 4.繼續(xù)組織開展一線職工暑假休假活動（依照黨委決定和上級工會有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。 5.“三八”婦女節(jié)，慰問全體女教職工。 6.教師節(jié)、春節(jié)開展慰問職工活動。 7.為全校教職工進行健康體檢（每兩年一次）。 8.繼續(xù)開展愛心幫扶、送溫暖活動和慰問勞�；顒�。 （1）幫扶家庭經(jīng)濟困難職工。 （2）慰問勞模及享受勞模待遇的職工、看望住院職工等 以上惠及教職工個 ……（未完，全文共2592字，當前只顯示1560字，請閱讀下面提示信息。收藏工程學院工會主席2014年述職報告） 上一篇：校團委副書記2014年度述職報告 下一篇：學院學生會女生部指導教師2014年述職報告 相關(guān)欄目：教師 就業(yè) 建筑 教育 學校 工會 群眾團體 換屆 述職報告 |