| 標(biāo)題：現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育2015年管理學(xué)原理入學(xué)考試復(fù)習(xí)題(內(nèi)含答案） |
| 現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育2015年管理學(xué)原理入學(xué)考試復(fù)習(xí)題(內(nèi)含答案） 一、單項選擇題（在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。） 1.管理的核心是（ ） A．管理者 B．被管理者 C．管理的任務(wù)、職能與層次 D．處理好人際關(guān)系 2.佛光廣告公司是一家大型廣告公司，業(yè)務(wù)包括廣告策劃、制作和發(fā)行�？紤]到一個電視廣告設(shè)計至少要經(jīng)過創(chuàng)意、文案、導(dǎo)演、美工、音樂合成、制作等專業(yè)的合作才能完成，下列何種組織結(jié)構(gòu)能最好地支撐佛光公司的業(yè)務(wù)要求？（ �。� A．直線型 B．職能型 C．矩陣結(jié)構(gòu) D．事業(yè)部制 3.在組織所面臨的外部環(huán)境要素中，屬于一般環(huán)境中最為活躍、變化最快的環(huán)境要素是（ �。� A．競爭者環(huán)境 B．供應(yīng)商環(huán)境 C．科技環(huán)境 D．顧客環(huán)境 4.按照計劃所涉及的范圍，計劃可分為（ �。� A．生產(chǎn)計劃、財務(wù)計劃、供應(yīng)計劃、勞資計劃、安全計劃 B．上層管理計劃、中層管理計劃、基層管理計劃 C．專項計劃、綜合計劃 D．長期計劃、中期計劃、短期計劃 5.藥品銷售公司收購制藥企業(yè)屬于（ �。� A．前向一體化 B．后向一體化 C．橫向一體化 D．合資經(jīng)營 6.通過聽取有關(guān)專家意見進(jìn)行預(yù)測的方法是（ ） A．回歸分析法 B．德爾菲法 C．關(guān)連樹法 D．先行指導(dǎo)法 7.設(shè)計和維持有助于有效的集體活動的組織結(jié)構(gòu)的活動過程是（ ） A．計劃工作 B．領(lǐng)導(dǎo)工作 C．組織工作 D．控制工作 8.管理層次少而管理寬度大的組織結(jié)構(gòu)被稱為（ ） A．直線型組織結(jié)構(gòu) B．扁平式結(jié)構(gòu) C．職能型組織結(jié)構(gòu) D．事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu) 9.梅奧通過其領(lǐng)導(dǎo)的霍桑試驗建立了人際關(guān)系學(xué)說，該學(xué)說屬于（ ） A．行為管理理論 B．古典管理理論 C．系統(tǒng)管理理論 D．權(quán)變管理理論 10.人員的配備工作，屬于（ �。� A．現(xiàn)場控制 B．前饋控制 C．反饋控制 D．直接控制 11.下列選項中，屬于集權(quán)制組織特點的是（ �。� A．中下層可以有日常的決策權(quán)限 B．中下層在統(tǒng)一規(guī)劃下可獨立經(jīng)營 C．中下層有一定的財務(wù)支配權(quán) D．上級的控制以完成規(guī)定的目標(biāo)為限 12.六西格瑪管理中，“百萬機(jī)會缺陷數(shù)（DPMO）”中的“缺陷”指的是（ ） A．產(chǎn)品質(zhì)量導(dǎo)致顧客不滿的情況 B．產(chǎn)品價格導(dǎo)致顧客不滿的情況 C．產(chǎn)品售后服務(wù)導(dǎo)致顧客不滿的情況 D．所有導(dǎo)致顧客不滿的情況 13.美國管理學(xué)家德魯克的“倘若要所用的人沒有短處，其結(jié)果至多只是一個平平凡凡的組織”這句話詮釋了下 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1838字，正式會員可完整閱讀）…… A.職務(wù)系數(shù)法B.時距判斷法 C.四象限法D.比較法 43.成功地履行管理職能最基本的要求是( ) A.德才兼?zhèn)?br>B.具有管理能力 C.強烈的管理愿望 D.符合革命化、知識化、專業(yè)化、年輕化的要求 44.從某種意上說，既是計劃工作的基礎(chǔ)，又是控制的基本標(biāo)準(zhǔn)的是( ) A.實物標(biāo)準(zhǔn)B.費用標(biāo)準(zhǔn) C.收入標(biāo)準(zhǔn)D.成本標(biāo)準(zhǔn) 45.被稱為決策“硬技術(shù)”的決策方法是指( ) A.計量決策法B.主觀決策法 C.邊際分析法D.德爾菲法 46.在實際工作中，實際上不存在純粹的( ) A.職能型組織結(jié)構(gòu)B.直線—職能參謀型組織結(jié)構(gòu) C.直線—參謀型組織結(jié)構(gòu)D.直線型組織結(jié)構(gòu) 47.管理過程理論強調(diào)( ) A.管理是讓別人同自己去實現(xiàn)既定目標(biāo)的過程 B.管理的核心是提高勞動生產(chǎn)率 C.在管理中要重視人的因素 D.要建立正式的、非人格化的組織體系 48.新古典管理理論的形成發(fā)展主要是( ) A.從18世紀(jì)到19世紀(jì)末 B.從20世紀(jì)初到20世紀(jì)30年代 C.從20世紀(jì)30年代到20世紀(jì)60年代 D.從20世紀(jì)60年代至今 49.根據(jù)格拉丘納斯的上下級關(guān)系理論，管理寬度以算術(shù)級數(shù)增加時，主管人員與其下屬之間存在的相互關(guān)系將以( ) A.算術(shù)級數(shù)增加B.算術(shù)級數(shù)減少 C.幾何級數(shù)增加D.幾何級數(shù)減少 50.選拔主管人員的方式，既可以考慮從內(nèi)部提升，也可以考慮從外部招聘，但無論從內(nèi)部提升，還是從外部招聘，都要鼓勵( ) A.首先搞好群眾關(guān)系B.毛遂自薦 C.盡展所能D.公開競爭 51.管理是由許多人協(xié)作勞動而產(chǎn)生的，它是有效組織共同勞動所必需的。管理具有同生產(chǎn)力、社會化大生產(chǎn)相聯(lián)系的屬性是（ ） A．自然屬性 B．社會屬性 C．技術(shù)屬性 D．人文屬性 52.在下列有關(guān)個體行為的理論中，屬于“激勵內(nèi)容”理論的是（ ） A．期望理論 B．波特—勞勒模型理論 C．雙因素理論 D．X理論—Y理論 53.下列幾種組織外部環(huán)境的類型中，不確定性最高的是（ ） A．簡單和穩(wěn)定的環(huán)境 B．復(fù)雜和穩(wěn)定的環(huán)境 C．簡單和動態(tài)的環(huán)境 D．復(fù)雜和動態(tài)的環(huán)境 54.企業(yè)在樹立品牌形象、設(shè)計產(chǎn)品技術(shù)特點、性能特點和顧客服務(wù)方面通常采用的戰(zhàn)略是 （ �。� A．總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略 B．差異化戰(zhàn)略 C．集中化戰(zhàn)略 D．產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略 55.計劃工作原理中，目的是使計劃執(zhí)行過程具有應(yīng)變能力的原理是（ ） A．限定因素原理 B．許諾原理 C．靈活性原理 D．改變航道原理 56.某企業(yè)產(chǎn)品合格率目前在92％左右，計劃提高產(chǎn)品質(zhì)量，將合格率提高到96％，這個96％稱為（ ） A．控制性目標(biāo) B．突破性目標(biāo) C．專業(yè)目標(biāo) D．組織目標(biāo) 57.某面包廠過去一直購買面粉生產(chǎn)面包，現(xiàn)在決定自辦面粉廠，以確保面粉的數(shù)量和質(zhì)量。企業(yè)采用的此種戰(zhàn)略形式屬于（ �。� A．橫向一體化 B．后向一體化 C．前向一體化 D．市場開發(fā) 58.下列不屬于計量模型預(yù)測法的是（ �。� A．回歸分析法 B．單一方程模型法 C．聯(lián)立方程模型法 D．周期變動分析法 59.采用防守型戰(zhàn)略的企業(yè)，其組織結(jié)構(gòu)的特點是（ �。� A．職權(quán)相對比較集中，管理寬度比較寬 B．職權(quán)相對比較集中，管理寬度比較窄 C．職權(quán)相對比較分散，管理寬度比較寬 D．職權(quán)相對比較分散，管理寬度比較窄 60.最早使用、也是最簡單的組織結(jié)構(gòu)類型是（ ） A．職能型組織結(jié)構(gòu) B．直線型組織結(jié)構(gòu) C．直線—參謀型組織結(jié)構(gòu) D．直線—職能參謀型組織結(jié)構(gòu) 61.組織中，實現(xiàn)最基本的信息溝通的途徑是（ ） A．計劃 B．組織 C．管理 D．職權(quán) 62.下列因素中屬于支持變革力量的是（ ） A．對能力的恐懼 B．對失業(yè)的恐懼 C．對現(xiàn)行行為或結(jié)果的獎勵 D．顧客的要求 63.人員配備的系統(tǒng)方法是將（ �。� A．人員配備與人員的選拔有機(jī)地聯(lián)系成一體 B．人員配備與管理的其它職能有機(jī)地聯(lián)系成一體 C．人員配備與人員的訓(xùn)練和培養(yǎng)有機(jī)地聯(lián)系成一體 D．人員配備與指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)控制有機(jī)地聯(lián)系成一體 64.小王在某保險公司已經(jīng)做了七年，業(yè)績不僅逐年上升而且在客戶中口碑非常好，去年保險公司將其由一般業(yè)務(wù)員提升為業(yè)務(wù)部經(jīng)理，請問這符合人員配備中的哪一原理? （ ） A．責(zé)權(quán)利一致原理 B．公開競爭原理 C．不斷培養(yǎng)原理 D．用人之長原理 65.王某2009年被企業(yè)聘為財務(wù)主管，按規(guī)定三年后又轉(zhuǎn)到本企業(yè)審計部任主管。這種職務(wù)變化屬于（ �。� A．非主管工作的輪換 B．在主管的職位間輪換 C．事先未規(guī)定的職務(wù)挖開 D．事先規(guī)定的主管職務(wù)間提升 66.為使個體和_能夠自覺自愿而有信心地為實現(xiàn)組織的既定目標(biāo)而努力，從而對組織內(nèi)每個成員和全體成員的行為進(jìn)行引導(dǎo)和施加影響的活動過程屬于（ �。� A．計劃工作 B．組織工作 C．控制工作 D．領(lǐng)導(dǎo)工作 67.團(tuán)隊發(fā)展所經(jīng)過的四個階段依次為（ �。� A．震蕩、形成、規(guī)范、執(zhí)行 B．形成、震蕩、規(guī)范、執(zhí)行 C．形成、震蕩、執(zhí)行、規(guī)范 D．震蕩、形成、執(zhí)行、規(guī)范 68.溝通網(wǎng)絡(luò)中，開放式的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)是（ �。� A．鏈?zhǔn)?B．Y式 C．輪式 D．全通道式 69.雙因素理論的提出者是（ �。� A．馬斯洛 B．赫茨伯格 C．麥克萊蘭 D．弗魯姆 70.控制工作的首要目的是（ �。� A．維持現(xiàn)狀 B．打破現(xiàn)狀 C．改革、創(chuàng)新 D．修改已有的計劃 71.中國古代管理思想“法治”中的“常法”是指( ) A.要保持法的穩(wěn)定性 B.要制定統(tǒng)一的法律 C.法律面前人人平等 D.要使法律固定不變 72.美國學(xué)者肯尼迪和迪爾認(rèn)為，企業(yè)文化除了價值觀、英雄人物、文化網(wǎng)絡(luò)因素外，還包括( ) A.組織結(jié)構(gòu) B.領(lǐng)導(dǎo)方式 C.禮儀和慶典 D.企業(yè)行為 73.在管理學(xué)中，定義為“影響力”的權(quán)力除“專長權(quán)”和“個人影響權(quán)”外，還包括( ) A.隨機(jī)處置權(quán) B.制度權(quán) C.獎懲權(quán) D.任免權(quán) 74.持續(xù)控制的方法包括有自我控制、集體控制和( ) A.管理信息系統(tǒng) B.預(yù)算控制 C.政策程序控制 D.個人觀察 75._的發(fā)展一般經(jīng)歷四個明顯的階段，它們是( ) A.初創(chuàng)、動蕩、有序、衰亡 B.形成、動蕩、規(guī)范、表現(xiàn) C.形成、有序、規(guī)范、成熟 D.形成、動蕩、規(guī)范、成熟 76.所謂的“火爐法則”包括以下步驟( ) A.預(yù)先警告、即時處理、違者必究、普適執(zhí)行 B.預(yù)先警告、即時處理、相同后果、普適執(zhí)行 C.預(yù)先警告、身為表率、即時處理、相同后果 D.預(yù)先警告、身為表率、即時處理、普適執(zhí)行 77.環(huán)境研究對組織決策有著非常重要的影響，具體表現(xiàn)在可以提高組織決策的( ) A.有效性、及時性、穩(wěn)定性 B.前瞻性、有效性、穩(wěn)定性 C.正確性、及時性、穩(wěn)定性 D.有效性、正確性、及時性 78.從組織外部招聘管理人員可以帶來“外來優(yōu)勢”是指被聘干部( ) A.沒有歷史包袱 B.能為組織帶來新鮮空氣 C.可以迅速開展工作 D.具有廣告效應(yīng) 79.人員配備的工作包括( ) A.制定工作規(guī)范，選配、培訓(xùn)組織成員 B.確定人員需用量、選配、培訓(xùn)組織成員 C.確定人員結(jié)構(gòu)、選配、培訓(xùn)組織成員 D.確定人員需用量、選配、考核、晉升組織成員 80.所謂授權(quán)，是指( ) A.在組織設(shè)計時，規(guī)定下屬管理崗位必要的職責(zé)與權(quán)限 B.在組織調(diào)整時，規(guī)定下屬管理崗位必要的職責(zé)與權(quán)限 C.領(lǐng)導(dǎo)者將部分處理問題的權(quán)委派給某些下屬 D.委托代理關(guān)系 81.( )假設(shè)事物在歷史上各個時期的狀況對未來的影響程度是相同的。 A.簡單平均法 B.移動平均法 C.指數(shù)平滑法 D.因果關(guān)系分析法 82.按控制的時機(jī)分類，可把控制方法分為( ) A.預(yù)先控制、持續(xù)控制、現(xiàn)場控制 B.預(yù)先控制、持續(xù)控制、結(jié)果控制 C.預(yù)先控制、現(xiàn)場控制、結(jié)果控制 D.持續(xù)控制、現(xiàn)場控制、結(jié)果控制 83.霍桑試驗表明( ) A.非正式組織對組織目標(biāo)的達(dá)成是_的 B.非正式組織對組織目標(biāo)的達(dá)成是有益的 C.企業(yè)應(yīng)采取一切措施來取締非正式組織 D.企業(yè)應(yīng)該正視非正式組織的存在 84.( )面對未能可能呈現(xiàn)的多種狀態(tài)，決策者雖無法事先確定究竟呈現(xiàn)何種狀態(tài)，但可判斷各種狀態(tài)出現(xiàn)的概率。 A.確定型 ……（未完，全文共19849字，當(dāng)前只顯示4778字，請閱讀下面提示信息。收藏現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育2015年管理學(xué)原理入學(xué)考試復(fù)習(xí)題(內(nèi)含答案）） 上一篇：教育局副局長黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況報告 下一篇：工商所黨支部開展黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié) 相關(guān)欄目：教育 工商 其他重大節(jié)日紀(jì)念日專題 管理 開學(xué) 公務(wù)員 |