| 標(biāo)題：美術(shù)學(xué)院院長(zhǎng)2014年度個(gè)人述職報(bào)告 |
| 美術(shù)學(xué)院院長(zhǎng)2014年度個(gè)人述職報(bào)告 2014年，在校黨委正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在美術(shù)學(xué)院全體員工的齊心努力下，圓滿完成了本年度年的各項(xiàng)工作任務(wù)�，F(xiàn)將個(gè)人思想、履行職責(zé)和廉潔自律等方面的情況匯報(bào)如下： 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治理論水平 本年度自己在思想上與黨中央保持一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大以來(lái)，_同志圍繞全面深化改革的一系列精辟論述，貫徹執(zhí)行黨的民主集中制，遵守黨的政治紀(jì)律，組織紀(jì)律，廉政紀(jì)律，學(xué)習(xí)貫徹黨中央的_精神。堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，做到學(xué)以致用，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和管理水平；堅(jiān)持與一線教學(xué)老師的溝通，深入到各系室基層調(diào)查研究，特別是向?qū)＜医淌谠L征求意見，為優(yōu)化我院的專業(yè)建設(shè)出謀劃策。通過(guò)對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)踐和運(yùn)用，進(jìn)一步解放了思想，找出了自身存在的問(wèn)題，理清了工作思路。使自己的思想覺(jué)悟和理論水平跟上了時(shí)代的發(fā)展和需要。 二、履行崗 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略651字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 2、科研項(xiàng)目完成情況 本屆美術(shù)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子簽訂任期目標(biāo)責(zé)任書，包括科研方面的目標(biāo)：力爭(zhēng)年均發(fā)表CSSCI來(lái)源期刊論文4篇以上，到“十二五”末，學(xué)術(shù)論文總數(shù)達(dá)到100篇以上；國(guó)家社科基金項(xiàng)目1項(xiàng)；省部級(jí)科研項(xiàng)目8項(xiàng)；橫向科研經(jīng)費(fèi)70萬(wàn)元以上；作品獲省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)10項(xiàng)以上。 為達(dá)到所簽訂的任期目標(biāo)，十二五期間，本人首先考慮到作為學(xué)院辦學(xué)聲譽(yù)和學(xué)科建設(shè)良性發(fā)展的兩駕馬車，教學(xué)和科研不可偏廢，要充分調(diào)動(dòng)教師教學(xué)和科研的積極性。在強(qiáng)化教學(xué)秩序和優(yōu)化教學(xué)質(zhì)量的前提下，將科研工作作為學(xué)院學(xué)科發(fā)展上層次，特別是支撐研究生教育發(fā)展的重要抓手。鼓勵(lì)本院教職員工積極從事科研工作，經(jīng)過(guò)三年的不懈努力，取得了一批較為可觀的科研成績(jī)，主要體現(xiàn)在以下二個(gè)方面： 科研立項(xiàng)：2010年底，我院教師師獲得了教育部人文社會(huì)科學(xué)青年基金項(xiàng)目1項(xiàng)，（現(xiàn)已結(jié)題），實(shí)現(xiàn)了該級(jí)別項(xiàng)目上零的突破，同時(shí)也激發(fā)了教師申報(bào)項(xiàng)目的信心和熱情。之后，老師獲得縱向高級(jí)別社科立項(xiàng)以及橫向項(xiàng)目數(shù)量不斷增加。截止到2014年底，科研在高級(jí)別科研項(xiàng)目取得重大突破。其中，國(guó)家社科基金項(xiàng)目2項(xiàng)；國(guó)家藝術(shù)基金1項(xiàng)；部省級(jí)項(xiàng)目5項(xiàng)；市廳級(jí)項(xiàng)目8項(xiàng)；校級(jí)項(xiàng)目3項(xiàng)；企業(yè)橫向項(xiàng)目7項(xiàng)。 科研經(jīng)費(fèi)：經(jīng)過(guò)不完全統(tǒng)計(jì)，從2012年初至2014年底，美術(shù)學(xué)院獲得縱向科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)大約48萬(wàn)元，橫向科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)約100萬(wàn)元，總項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)在148萬(wàn)左右。已經(jīng)超出目標(biāo)責(zé)任書中的經(jīng)費(fèi)任務(wù)一倍以上。 3、人才引進(jìn)與師資隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)方面 在任務(wù)書中寫到“十二五”末期，教師隊(duì)伍由目前的39人增加至到50人左右，屆時(shí)，在校生由當(dāng)前的870人增加到1100人左右。按任務(wù)書中的要求，目前我院的師職規(guī)模與學(xué)生人數(shù)都完成了預(yù)定的任務(wù)。教師隊(duì)伍達(dá)到50人左右，學(xué)生在人數(shù)也1000人左右。 三、存在問(wèn)題與改進(jìn)措施 1、在人才引進(jìn)問(wèn)題上本人存有一定的畏難情緒，因?qū)W校人才引進(jìn)的政策導(dǎo)向都不利于弱勢(shì)學(xué)科的師職引進(jìn)，因此在主觀上產(chǎn)生了消極情緒未能克服困難積極爭(zhēng)取。自此，在人才引進(jìn)與師資隊(duì)伍的建設(shè)上目前還未達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。 2、繼學(xué)術(shù)型碩士培養(yǎng)點(diǎn)成功設(shè)置并招生后，今年又成功申辦了藝術(shù)學(xué)專碩點(diǎn)。在學(xué)校支持下建設(shè)了兩個(gè)學(xué)科方向的研究團(tuán)隊(duì)。本人有時(shí)認(rèn)為十二五規(guī)劃既定目標(biāo)均已提前或超額完成，于是就有了求穩(wěn)求安不思破題進(jìn)取的懈怠心態(tài)。 3、對(duì)學(xué)院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督力度不夠，有時(shí)只停留在表面。對(duì)教師在各系、教研室因教學(xué)工作中出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題，不能及時(shí)疏導(dǎo)與化解。有時(shí)獎(jiǎng)懲不夠分明，存有老好人的思想。有時(shí)對(duì)學(xué)院經(jīng)費(fèi)的運(yùn)用與管理還缺少科學(xué)性和細(xì)致性。 上述問(wèn)題的存在，充分說(shuō)明作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，自身的學(xué)習(xí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上黨和學(xué)校的要求。學(xué)院的建設(shè)與發(fā)展任重道遠(yuǎn)，要克服以上存在的問(wèn)題，就要徹底克服脫離實(shí)際、脫離師生、消極應(yīng)付、推諉扯皮等官僚主義不良習(xí)慣，徹底根除精神懈怠、不 ……（未完，全文共2811字，當(dāng)前只顯示1691字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏美術(shù)學(xué)院院長(zhǎng)2014年度個(gè)人述職報(bào)告） 上一篇：美術(shù)學(xué)院黨委書記2014年度個(gè)人述職報(bào)告 下一篇：美術(shù)學(xué)院黨委副書記2014年度個(gè)人述職報(bào)告 相關(guān)欄目：教育 學(xué)校 個(gè)人總結(jié) 述職報(bào)告 |