| 標(biāo)題：2014年度市局公務(wù)員考核工作實(shí)施方案 |
| 2014年度市局公務(wù)員考核工作實(shí)施方案 按照《關(guān)于做好全市2014年度公務(wù)員考核工作的通知》(滁人社發(fā)〔2015〕3號 )要求，經(jīng)研究，現(xiàn)制定我市局2014年度公務(wù)員考核實(shí)施方案： 一、考核對象 市局機(jī)關(guān)科及以下 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略198字，正式會員可完整閱讀）…… 考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。 四、考核程序和方式 考核工作由人事教育科負(fù)責(zé)，按以下程序組織實(shí)施 1.撰寫總結(jié)。被考核公務(wù)員總結(jié)本年度德、能、勤、績、廉表現(xiàn)，重點(diǎn)是履行職位職責(zé)和完成所承擔(dān)的工作任務(wù)的情況，填寫《公務(wù)員年度考核登記表》（機(jī)關(guān)工勤人員填寫《機(jī)關(guān)工人年度考核登記表》，科級干部采取書面公開述職； 2.領(lǐng)導(dǎo)審核。分管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾和公務(wù)員本人意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)平時考核情況和個人年度總結(jié)，寫出評語，提出考核等次建議和改進(jìn)提高的要求； 3.民主測評。召開機(jī)關(guān)全體人員會議進(jìn)行民主測評； 4.確定等次。局黨組根據(jù)分管領(lǐng)導(dǎo)意見、民主測評情況和優(yōu)秀等次名額，確定考核等次；獲得優(yōu)秀等次的進(jìn)行公示。 5.上報(bào)備案。年度考核結(jié)束后，將考 ……（未完，全文共854字，當(dāng)前只顯示514字，請閱讀下面提示信息。收藏2014年度市局公務(wù)員考核工作實(shí)施方案） 上一篇：辦公室主任2014年述職述廉報(bào)告 下一篇：縣國家稅務(wù)局2014年機(jī)關(guān)黨建工作總結(jié) 相關(guān)欄目：公務(wù)員 計(jì)劃規(guī)劃 |