| 標(biāo)題：關(guān)于進(jìn)一步落實“三個轉(zhuǎn)變”加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下工會自身建設(shè)的決定 |
| **區(qū)總工會關(guān)于進(jìn)一步落實“三個轉(zhuǎn)變”加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下工會自身建設(shè)的決定 （2015年3月4日**市**區(qū)總工會十一屆委員會第七次全體會議通過） 為進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中全會和中國工會十六大精神，**區(qū)總工會第十一屆委員會第七次全體會議專題研究了如何從單一活動福利型向全方位服務(wù)型轉(zhuǎn)變，從側(cè)重_型向全面提質(zhì)型轉(zhuǎn)變，從被動應(yīng)付型向主動有為型轉(zhuǎn)變（以下簡稱“三個轉(zhuǎn)變”），全力破解制約工會自身建設(shè)的突出問題，并作出如下決定： 一、深刻認(rèn)識“三個轉(zhuǎn)變”的重要意義 1.落實“三個轉(zhuǎn)變”，加強(qiáng)和改進(jìn)自身建設(shè)是工會適應(yīng)新形勢新任務(wù)的迫切需要。十八大以來，_總書記關(guān)于工會工作的重要論述，為新常態(tài)下工運(yùn)事業(yè)發(fā)展指明了方向。在不進(jìn)則退的變革時代，只有順應(yīng)時代要求、適應(yīng)社會變化，善于創(chuàng)造科學(xué)有效的工作方法，才能緊跟潮流步伐，體現(xiàn)職工群眾意愿；只有勇于解放思想、敢于革故 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略655字，正式會員可完整閱讀）…… 3.落實“三個轉(zhuǎn)變”，必須以轉(zhuǎn)方式為重。轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風(fēng)，最終要體現(xiàn)在日常工作上。全區(qū)工會干部要以開放式、社會化方式推進(jìn)工會工作，積極爭取黨政的支持，努力協(xié)調(diào)相關(guān)部門支持配合工會工作。要善于借助公眾媒體、公益組織、自愿者等社會力量參與工會工作。要以法治思維和法治方式，推進(jìn)工會工作的法治化。要以民主化、群眾化方式開門辦會，破除機(jī)關(guān)化、行政化傾向，使工會組織真正成為職工群眾信賴的“職工之家”。 三、貫徹落實“三個轉(zhuǎn)變”的主要舉措 （一）從單一活動福利型向全方位服務(wù)型轉(zhuǎn)變 1.拓展服務(wù)內(nèi)容。要按照黨政所需、職工所盼、工會所能設(shè)置工作內(nèi)容，堅持問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向、滿意導(dǎo)向，從就業(yè)、培訓(xùn)、扶貧、幫困、助醫(yī)、助學(xué)等方面，做好全方位服務(wù)。 2.完善服務(wù)體系。要樹立服務(wù)的理念，做到職工有需求、工會有回應(yīng)，職工有困難，工會在身邊，探索區(qū)域化工會建設(shè)，進(jìn)一步健全完善四級服務(wù)體系，努力把服務(wù)職工的工作做深做實做細(xì)，提高服務(wù)的針對性、時效性。 3.探索“大服務(wù)”工作模式。要處理好重點(diǎn)與普惠的關(guān)系、特殊性與一般性的關(guān)系、臨時性救助與長效性服務(wù)的關(guān)系。借助社會資源，通過自辦或者社會聯(lián)辦等方式，找準(zhǔn)“普惠+特惠”結(jié)合點(diǎn)，為職工提供更全面的服務(wù)。 （二）從側(cè)重_型向全面提質(zhì)型轉(zhuǎn)變 1.注重源頭參與。要重視立法參與，提高參政議政的能力，積極參與制定解決職工普遍性問題的政策法規(guī)。要拓展參與途徑，加強(qiáng)與人大、政府、政協(xié)等的協(xié)作聯(lián)動，通過聯(lián)合檢查、提出書面建議、運(yùn)用新媒體等渠道，切實提高工會_實效。要完善勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。 2.依法推進(jìn)平等協(xié)商制度。各級工會組織要在勞動用工、社會保障、收入分配、休息休假、職工培訓(xùn)、民主管理、企業(yè)文化、勞動安全、勞動糾紛等方面，擔(dān)負(fù)起服務(wù)和指導(dǎo)的責(zé)任，依法確立工資集體協(xié)商和集體合同制度，健全職工工資正常增長機(jī)制，及時總結(jié)和推廣工資集體協(xié)商工作經(jīng)驗，努力維護(hù)職工合法權(quán)益。 3.健全完善各項_制度。要健全以職代會為基本形式的民主管理制度，組織職工積極參政議政，共謀企業(yè)發(fā)展和勞動關(guān)系和諧大計。要強(qiáng)化勞動法律的監(jiān)督，督促企業(yè)自覺履行法律法規(guī)，發(fā)揮工會組織在企業(yè)中的檢查、監(jiān)督作用。要完善依法_和化解糾紛的機(jī)制，加強(qiáng)工會法律援助，在推動建立健全社會矛盾預(yù)警機(jī)制、利益表達(dá)機(jī)制、協(xié)商溝通機(jī)制、救濟(jì)救助機(jī)制中發(fā)揮好工會作用。要建立平等協(xié)商對話機(jī)制，做好解疑釋惑和疏導(dǎo)工作，幫助職工消除不良情緒。 4.提高職工綜合素質(zhì)。要進(jìn)一步健全完善“五位一體”提升職工技能工作機(jī)制，加大技術(shù)工人的培養(yǎng)力度，從根本上實現(xiàn)_。要充分運(yùn)用社會主義核心價值觀引導(dǎo)職工樹立理性平和的社會心態(tài)，有效化解職工負(fù)面情緒，幫助職工實現(xiàn)科學(xué)理性_。要加大職工宣教力度，培養(yǎng)造就高素質(zhì)的勞動者，使他們 ……（未完，全文共3067字，當(dāng)前只顯示1704字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于進(jìn)一步落實“三個轉(zhuǎn)變”加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下工會自身建設(shè)的決定） 上一篇：縣教育科學(xué)研究所2015年教育科研工作要點(diǎn) 下一篇：區(qū)總工會部門工作職責(zé) 相關(guān)欄目：督查 工會 群眾團(tuán)體 建筑 |