| 標(biāo)題：郵政集團(tuán)公司郵票印制局制版中心主任 | ||
| 郵政集團(tuán)公司郵票印制局制版中心主任 **，女，中共黨員，38歲，本科學(xué)歷，現(xiàn)任**郵政集團(tuán)公司郵票印制局質(zhì)量管理部副主任、局工會(huì)女工委主任。 **1998年畢業(yè)于北京印刷學(xué)院，同年到郵票印制局制版中心工作，2014年12月調(diào)入質(zhì)量管理部工作。經(jīng)過十六年工作歷練，現(xiàn)已成為郵票印制局德才兼?zhèn)涞膶I(yè)技術(shù)人才和年輕有為的管理者。 她先后獲得“全國三八紅旗手”、“全國婦女創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)個(gè)人”，“中央國家機(jī)關(guān)優(yōu)秀（杰出）青年”、首屆信息產(chǎn)業(yè)部直屬機(jī)關(guān)“十大杰出青年”、信息產(chǎn)業(yè)部“優(yōu)秀團(tuán)干部”、郵票印制局“先進(jìn)工作者標(biāo)兵”等榮譽(yù)稱號(hào)。 她所領(lǐng)導(dǎo)的制版中心團(tuán)隊(duì)獲得交通運(yùn)輸部全 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略484字，正式會(huì)員可完整閱讀）……
以身作則 管理創(chuàng)新 制版中心的大學(xué)生多，年輕人多，知識(shí)結(jié)構(gòu)較高，富有朝氣和激情。在管理中，**善于調(diào)動(dòng)員工的積極性，注重傾聽員工的建議和意見，經(jīng)過深入調(diào)研和積極思考，**聯(lián)系工作實(shí)際，撰寫了《亟待解決技術(shù)人才青黃不接問題》、《技術(shù)更新與保護(hù)問題》、《廢水處理系統(tǒng)改進(jìn)問題》具有較高價(jià)值的調(diào)研報(bào)告，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。 **的工作作風(fēng)是不做辦公室里的指揮家，她堅(jiān)持深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和員工打成一片，及時(shí)了解一線情況，所以她總能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決生產(chǎn)中的問題，保證決策的準(zhǔn)確性，做到科學(xué)管理。 **把管理工作的實(shí)踐與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)相結(jié)合，帶領(lǐng)黨員和職工群眾立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)積極開展“工人先鋒號(hào)”、“青年文明號(hào)”、“爭當(dāng)青年崗位能手”等創(chuàng)建活動(dòng)。她還在制版建立了青工科研小組，探討、學(xué)習(xí)各類制版防偽技術(shù)，組織職工開展練功比武、勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)培訓(xùn)等活動(dòng)，極大地激發(fā)了職工學(xué)習(xí)、鉆研技術(shù)的熱情，也為青年職工提供展示自我的舞臺(tái)，為打造一專多能的高素質(zhì)職工隊(duì)伍創(chuàng)造了良好的環(huán)境，營造了濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。 **當(dāng)官?zèng)]有架子，視員工為親人，同齡人稱呼她“蟈蟈”，新員工叫她“郭姐”，老員工則把她當(dāng)成自己的閨女。她心地善良、待人真誠。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)缺人，她去頂崗。職工加班吃不上飯，她自掏腰包買飯給大家吃。她剛參加工作，得知一位職工患了重病，立即趕到醫(yī)院送上1000元，這位職工至今念念不忘。部門職工住院，她次次都去看望，就連離職多年的師傅住院經(jīng)濟(jì) ……（未完，全文共2092字，當(dāng)前只顯示1259字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏郵政集團(tuán)公司郵票印制局制版中心主任） 上一篇：鐵路總公司信息技術(shù)中心事業(yè)部主任事跡材料 下一篇：市食品藥品監(jiān)督管理局2015年機(jī)關(guān)黨建工作要點(diǎn) 相關(guān)欄目：郵政 公司 建筑 企業(yè)講話 民營招商 財(cái)政 學(xué)校 |