| 標題：2015年干部教育培訓工作計劃 |
| **區(qū)2015年干部教育培訓工作計劃 根據(jù)各級組織工作會議精神及《2013-2017年全國干部教育培訓規(guī)劃》和《2014—2016年**市全員大培訓規(guī)劃》要求，2015年，我區(qū)干部教育培訓緊緊圍繞深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會以及_總書記系列重要講話精神和全面推進法制**建設，按照“緊貼中心、服務大局、突出重點、全員培訓”的工作思路，以更好地服務發(fā)展為重點，以建設高素質干部隊伍為目標，全力實施全員大培訓，為全面加快“五個**”建設步伐提供堅強有力的人才保證和智力支持。 一、圍繞貫徹落實黨的十八大、十八屆三中四中全會及_總書記系列重要講話精神，全面加強理論武裝和黨性教育 （一）舉辦黨的十八大和s_會議精神全面推進法制**建設專題培訓班4期 培訓對象：全體科級干部 培訓內容：學習黨的十八屆三中、四中全會精神和依法_理論體系。全面解讀十八屆三中四中全會精神，深入學習《憲法》。通過專題輪訓，完成理論武裝、黨性教育和能力提升教育，提高 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略734字，正式會員可完整閱讀）…… 培訓人數(shù)：150人/期 主辦單位：區(qū)委政研室 （六）舉辦全面深化改革專題培訓班次4期 培訓對象：全體科級干部 培訓內容：圍繞貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，就深化政治_改革、經(jīng)濟_改革，以改革創(chuàng)新的思維全力加快“五個**”建設步伐等方面的內容進行培訓。 培訓人數(shù)：150人/期 主辦單位：區(qū)委區(qū)政府辦公室 （七）舉辦優(yōu)秀年輕干部專題培訓班次2期 培訓對象：優(yōu)秀年輕干部 培訓內容：主要圍繞中國特色社會主義理論體系、個人素養(yǎng)及綜合技能提升等方面的知識開展培訓。 培訓人數(shù)：150人/期 主辦單位：區(qū)委黨校 （八）舉辦機關干部夜校培訓班次20期 培訓對象：科級干部及各單位相關干部 培訓內容：圍繞黨的十八屆三中、四中全會及_總書記系列講話精神、社會主義核心價值體系、依法治區(qū)，以及區(qū)委區(qū)政府各項中心工作開展培訓。 培訓人數(shù)：150人/期 主辦單位：各有關部門 （九）舉辦非公企業(yè)人才培訓班次4期 培訓對象：全區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)經(jīng)營管理人員、業(yè)務骨干、新入職企業(yè)員工及相關人員 培訓內容：企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、投融資管理和風險控制、信息技術入企、企業(yè)文化及品牌管理、營銷管理、質量安全、財務管理、企業(yè)黨建等知識。 培訓人數(shù)：200人/期 主辦單位：區(qū)工業(yè)發(fā)展局負責，區(qū)非公黨建辦配合 （十）舉辦專業(yè)技術人員專題培訓班20期 培訓對象：全區(qū)各單位、各系統(tǒng)專業(yè)技術人員 培訓內容：各類相關最新專業(yè)技術知識 培訓人數(shù)：200人/期 主辦單位：區(qū)人社局牽頭，區(qū)教育局、區(qū)農林畜牧局、區(qū)衛(wèi)生局等相關單位配合 （十一）舉辦農村（社區(qū)）干部、從業(yè)農民普及性培訓及職業(yè)農民培訓班次50期 培訓對象：全區(qū)農村（社區(qū)）干部、大學生村官、現(xiàn)代農業(yè)示范園區(qū)建設、種養(yǎng)殖大戶、家庭農場主、聯(lián)戶經(jīng)營者等新型農民、農村轉移勞動力和全區(qū)所有從業(yè)農民等 培訓內容：中省市1號文件精神、科普惠農新政策、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、新農村建設、產(chǎn)業(yè)結構調整、勞動力轉移、種養(yǎng)殖技術、現(xiàn)代農業(yè)科技、土地使用權流轉、農業(yè)規(guī)�；�(jīng)營、農業(yè)科技成果推廣、農產(chǎn)品營銷、“訂單”農業(yè)實施等。 培訓人數(shù)：2000人/期 主辦單位：區(qū)農林畜牧局牽頭，區(qū)人社局、區(qū)委研究室、區(qū)科協(xié)等相關部門配合 （十二）舉辦《婦女大講堂》培訓班4期 培訓對象：機關全體女性干部，基層婦聯(lián)干部，全區(qū)有創(chuàng)業(yè)意愿的下崗女職工、未就業(yè)女大學生和農村失地失業(yè)女性和“婦女之家”負責人等 培訓內容：女性健康知識、男女平等基本國策、創(chuàng)業(yè)知識技能培訓和家庭教育等相關專業(yè)知識培訓。 培訓人數(shù)：100人/期 主辦單位：區(qū)婦聯(lián) 三、健全干部教育培訓長效機制，強化督促考核，確保全區(qū)培訓工作順利實施 （十三）建立多維度的干部教育培訓需求測評機制 增強干部教育培訓的時效性、針對性，定期開展干部教育培訓需求問卷調查，摸清干部的所需，找出和發(fā)現(xiàn)干部學習培訓的個體差異和弱項，有針對性地開展干部教育培訓，使培訓工作做到“因人施訓”、“因需施訓”，補足干部個體的“短板”，提升干部培訓的效果。各街辦、部門也要掌握干部的所需所求，結合本單位的干部實際和業(yè)務特點，科學的制定干部培訓計劃，利用干部夜校、流動培訓等形式扎實有效地開展培訓。 （十四）建立“質、量”兼顧的干部教育培訓全員測試機制 在繼續(xù)抓好科級干部學時學分考核的基礎上，進一步建立健全干部考試平臺，構建統(tǒng) ……（未完，全文共3435字，當前只顯示1908字，請閱讀下面提示信息。收藏2015年干部教育培訓工作計劃） 上一篇：如何做好新形勢下的藏傳佛教工作 下一篇：紀檢組長在2015年全市國稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議上的報告 相關欄目：工商 其他重大節(jié)日紀念日專題 干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 教育 培訓 計劃規(guī)劃 工作總結 |