| 標題：國企黨員干部如何踐行好“三嚴三實”交流發(fā)言提綱 |
| 踐行“三嚴三實”只有進行時 國企黨員干部如何踐行好“三嚴三實”交流發(fā)言提綱 踐行“三嚴三實”只有進行時，它不同于其它活動或工作任務是階段性的，開展“三嚴三實”專題教育沒有一個明確的完成時間。要把“三嚴三實”當作是人的一種內在修養(yǎng)，如同人之毛發(fā)時刻隨行附體才是貫徹落實“三嚴三實”的最高境界。只有把“三嚴三實”當做一面鏡子，隨時照一照，對著“鏡子”隨時整理一下自己的“妝容”，對著鏡子隨時捫心自問，自律是否嚴、工作是否實，做到一日三省吾身，這才是開展“三嚴三實”專題教育活動的根本所在。 踐行“三嚴三實”只有進行時，沒有完成式，那作 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略467字，正式會員可完整閱讀）…… 坦蕩做人，守住自己的“小節(jié)”。對黨員干部來說，個人習慣、嗜好看似小節(jié)、小事，實際上反映了做人的政治標準和品德修養(yǎng)。實踐證明，一個在小事、小節(jié)上過不了關的黨員干部，也很難在大事、大節(jié)上過得硬。小事、小節(jié)中有規(guī)矩、有方向，也就能夠體現(xiàn)出一個人的形象和人格。因此，要警惕“小節(jié)”潛移默化的腐蝕作用，從生活中一點一滴的“小節(jié)”入手，嚴于律己，避免由“小節(jié)”而演化成的大問題。做坦坦蕩蕩的人，提倡什么、反對什么應觀點鮮明，不能含糊其詞，不能當面不說背后亂說，黨員干部不能把隨聲附和當作謙和低調，不能把睜只眼閉只眼當作維護團結，而應切實把是與非、對與錯、榮與辱等基本界限搞得很明晰。同時，做人更不能當面一套背后一套，不能討巧賣乖，靠誠信立身，忽悠遲早會穿幫。 扎實做事，不能急功近利搞形式。古語有云：民之所憂，我之所思；民之所思，我之所行。作為基層企業(yè)干部，最不能要的就是坐在辦公室里“想當然”， 只求轟動、不計成本，只圖虛名、不求實效，難以給領導留下印象的事不做，形不成多大影響的事不做，看上去不漂亮的事不做，表面如火如荼，實則一地雞毛，自己樂在其中，群眾苦在其后。如果這種不實的工作作風放在基層企業(yè)，就會把本應放在“業(yè)務或管理”上的精力徒徒消耗掉、浪費掉，使人們在“轟轟烈烈”搞 ……（未完，全文共2018字，當前只顯示1215字，請閱讀下面提示信息。收藏國企黨員干部如何踐行好“三嚴三實”交流發(fā)言提綱） 上一篇：集團公司“三嚴三實”專題教育黨課講稿 下一篇：踐行“三嚴三實”交流發(fā)言提綱2 相關欄目：組織講話 黨團知識 七一黨建專題 干部 公務員 組工 黨會報告 綜合論文 經(jīng)驗交流 會議發(fā)言 |