| 標(biāo)題：縣委組織部部長縣委理論學(xué)習(xí)中心組中心發(fā)言提綱 |
| 縣委理論學(xué)習(xí)中心組中心發(fā)言提綱 縣委常委、縣委組織部部長 10月15日—18日召開的黨的十七屆五中全會，審議通過了《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃的建議》。這個(gè)“建議”，對于深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，深刻認(rèn)識并準(zhǔn)確把握國內(nèi)外新形勢、新變化、新特點(diǎn)，科學(xué)制定“十二五”規(guī)劃，繼續(xù)抓住和用好我國發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)長期平穩(wěn)較快發(fā)展，奪取全面建設(shè)小康社會新勝利，開創(chuàng)中國特色社會主義偉大事業(yè)新局面，都具有十分重要的意義�！敖ㄗh”深刻分析了“十一五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展所取得的巨大成就和“十二五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的國內(nèi)外環(huán)境，明確提出了“十二五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的指導(dǎo)思想、基本要求、奮斗目標(biāo)、主要任務(wù)、重大舉措，描繪了我國在新世紀(jì)第三個(gè)5年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，是動員全黨全國各族人民全面建設(shè)小康社會、加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化的綱領(lǐng)性文件。 黨的十七屆五中全會召開后，我認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會全會精神，組織部門干部職工對“建議”全文進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深入討論。通過學(xué)習(xí)，我深刻體會到：組織部門要緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展這個(gè)主題和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)長期平穩(wěn)較快發(fā)展這個(gè)中心選干部、配班子，建隊(duì)伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)。要把學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會精神作為當(dāng)前正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容，貫穿于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的各個(gè)階段和環(huán)節(jié)。要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)，不斷提高黨領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1009字，正式會員可完整閱讀）…… （六）干部選拔任用渠道狹窄。一是干部選拔渠道比較狹窄。全縣公務(wù)員隊(duì)伍數(shù)量有限而且年齡老化，導(dǎo)致干部選拔任用的渠道和視野受到限制，選拔“輕、女、少、非”干部的難度加大。二是干部積壓現(xiàn)象比較嚴(yán)重。我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)多，干部基數(shù)大，干部流動性不強(qiáng)，干部任同一職級的時(shí)間較長，部分干部的工作熱情有了不同程度的消退，工作上應(yīng)付了事、得過且過的情況不同程度存在。 （七）干部監(jiān)督管理還存在失之于寬、失之于軟的情況，老村干部_工作難度大。少數(shù)干部工作作風(fēng)不務(wù)實(shí)，在崗時(shí)間不夠，抓工作落實(shí)不力，工作一般化。少數(shù)科級干部工作記實(shí)流于形式，干部監(jiān)督管理的力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)；老村干部頻繁上訪、越級上訪的形勢嚴(yán)峻，_工作難度大。 二、以全會精神為指導(dǎo)，抓好基層組織建設(shè)和干部、人才隊(duì)伍建設(shè) （一）以貫徹全會精神為契機(jī)，切實(shí)抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以黨的十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，按照中央、省委、市委和縣委的安排部署，圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動“推動科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧鎮(zhèn)雄、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織”的總體目標(biāo)和“創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的主要內(nèi)容，著重圍繞迎接中國共產(chǎn)黨成立90周年和迎接黨的“十八大”召開推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員以昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌、更加出色的工作業(yè)績，向黨的“十八大”交上一份滿意的答卷。 （二）以集中學(xué)習(xí)日活動為抓手，抓好學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。以落實(shí)黨員集中學(xué)習(xí)日制度為抓手，按照“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”和“帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣”的“五好五帶頭”要求，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，使基層黨組織能模范執(zhí)行黨的群眾路線，真正問計(jì)于民、問政于民、問需于民，在群眾中有較高的威信，黨員在群眾中有良好的形象，黨群干群關(guān)系更加密切。同時(shí)，充分利用黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，努力提高黨員隊(duì)伍的素質(zhì)。 （三）抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。一是抓教育培訓(xùn)。繼續(xù)落實(shí)好縣委《關(guān)于認(rèn)真做好2009—2012年新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部的實(shí)施意見》，采取“請進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合的形式，進(jìn)一步加大干部教育培訓(xùn)力度。二是抓選拔任用。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)格堅(jiān)持干部選拔任用的原則、程序和標(biāo)準(zhǔn)。三是抓監(jiān)督管理。認(rèn)真落實(shí)縣委《干部人事管理暫行規(guī)定》和《加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》，認(rèn)真落實(shí)述職述廉、函詢、任前談話、誡勉談話、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，切實(shí)加強(qiáng)對干部的監(jiān)督管理。同時(shí)，繼續(xù)抓好科級干部工作記實(shí)，高度重視村（社區(qū)）黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)大學(xué)生村官教育、管理和服務(wù)工作。 （四）結(jié)合實(shí)際，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)干部人事制度改革。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的改革方向。堅(jiān)持干部任免票決制度，完善競爭上崗辦法，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人實(shí)名推薦干部制度。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)考核考察工作，對鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行嚴(yán)格考核。 （五）整治選人用人不正之風(fēng)，匡正選人用人風(fēng)氣，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作。進(jìn)一步落實(shí)“一報(bào)告兩評議”制度、全程記實(shí)和考察人選個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)全國市、縣、鄉(xiāng)黨委換屆工作座談會精神和云南省嚴(yán)明換屆工作紀(jì)律視頻會議精神，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)，堅(jiān)決整治拉票、賄選行為，深入整治用人上不正之風(fēng)，匡正選人用人風(fēng)氣，堅(jiān)決維護(hù)換屆工作紀(jì)律的嚴(yán)肅性，營造風(fēng)清氣正的換屆工作環(huán)境，確保換屆工作正常進(jìn)行，為實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。 （六）發(fā)揮牽頭抓 ……（未完，全文共4721字，當(dāng)前只顯示2623字，請閱讀下面提示信息。收藏縣委組織部部長縣委理論學(xué)習(xí)中心組中心發(fā)言提綱） 上一篇：縣公安局局長在縣委理論中心組專題學(xué)習(xí)會上的發(fā)言 下一篇：2015年**市直機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)工作要點(diǎn) 相關(guān)欄目：黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 組工 組織講話 黨會報(bào)告 七一黨建專題 學(xué)習(xí)體會 學(xué)習(xí)材料 財(cái)政 會議發(fā)言 |