| 標題：集團公司黨委工作總結及下年度工作安排 |
| 集團公司黨委工作總結及下年度工作安排 第一部分 2014年工作總結 2014年，既是貫徹落實黨的十八大精神開局之年，也是集團公司努力邁進“3553”戰(zhàn)略目標承上啟下的關鍵之年。自年初以來，我礦始終不渝地堅持_理論，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十八大精神,深入落實科學發(fā)展觀，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，礦黨委在集團公司黨委的正確領導和大力支持下，不斷加強黨建和思想政治工作，團結帶領廣大員工以安全工作為中心，以實現(xiàn)“0636”中長期戰(zhàn)略規(guī)劃為目標，全面開展黨委各項工作，取得了顯著的成績�，F(xiàn)將工作總結如下： 一、強化安全管理，提升企業(yè)競爭力 礦黨委緊扣每個時期的黨政工作重點和要求，開展以“從零開始，向零奮斗”為主題的安全教育宣傳。在全國第十二個“安全生產月”期間，通過安全大簽名、安全宣誓、文藝演出、安全大檢查等一系列活動，利用報紙、廣播、板報等宣傳形式，認真宣傳貫徹國家、�。ㄊ校┘凹瘓F公司各種安全政策、文件，拓展了安全知識，增強了安全意識，深化了安全教育效果。 各基層黨支部按照“教、學、考、練”四步走和每日一題、每周一課、每月一考的“三個一”培訓方式，積極職工參加安全教育和技能培訓工作，實現(xiàn)了職工由“應知應會”向“必知必會”的躍升。開展安全大討論活動，從6月至10月，每月全礦停產2-3天進行安全大討論，由各隊隊長、支部書記、常務隊長直接負責，各系統(tǒng) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略993字，正式會員可完整閱讀）…… 各黨支部積極研究新形勢下黨建工作的新思路，探索支部工作與安全生產、經(jīng)營管理的最佳結合點，以發(fā)揮作用為目標，廣泛深入地開展多種形式的活動，號召和動員廣大黨員堅定地站在企業(yè)發(fā)展前列，為企業(yè)圓滿完成各項目標任務獻計獻策，建功立業(yè)。為展示創(chuàng)先爭優(yōu)活動的豐碩成果，在“七一”前夕召開慶祝中國共產黨成立92周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會。 建立領導干部黨風廉政建設檔案，逐一簽訂黨風廉政建設責任書，將黨風廉政建設主要任務分解落實；進一步營造濃厚的廉潔文化氛圍，推動反腐倡廉建設向縱深發(fā)展，組織開展了演講賽、廉政文化書法、繪畫比賽等反腐倡廉宣教活動，有效促進了干部職工誠實守法、廉潔從業(yè)。針對安全管理、煤質管理和工資管理等薄弱環(huán)節(jié)開展效能監(jiān)察，強化監(jiān)督。 三、文化引領促和諧，文明創(chuàng)建譜新篇 今年以來，在集團公司宣傳部的正確引導下，認真貫徹“建設正確的、積極的、先進的、開放的企業(yè)文化”的總體要求，把集團公司已初步形成的安全文化、管理文化、和諧文化和執(zhí)行文化根植于安全生產、經(jīng)營管理等工作中，帶動礦井各項工作健康穩(wěn)步發(fā)展。 制定了《“道德講堂”活動實施方案》、《企業(yè)文化帶動工作實施方案》、《企業(yè)安全文化征文》、《開展向劉廣壇同志學習活動》和《開展“五個怎么辦”大討論活動》等措施方案，以拓寬職工視野、提高職工政治、安全文化素質為目標，在全礦范圍內及時開展道德講堂、安全文化征文、向劉廣壇同志學習、“五個怎么辦”大討論等一系列活動，其中，每期道德講堂活動中，礦領導帶頭為職工講解身邊道德模范的先進事跡，號召全體干部職工在工作和生活中學模范、做模范，弘揚道德精神，展示道德力量，培育良好的道德風尚，形成學習宣傳道德模范的常態(tài)化，為我礦安全生產工作提供堅實的思想道德支撐。 6月份，根據(jù)《鄭州市第三輪文明單位結對幫扶農村精神文明創(chuàng)建工作安排意見》，按照我礦幫扶工作規(guī)劃，和鞏義市夾津口鎮(zhèn)鐵生溝村結對幫扶共建，以“幫發(fā)展經(jīng)濟；促興業(yè)富民，幫改善環(huán)境；促村容整治，幫培訓農民；促素質提高，幫繁榮文化；促成果共享，幫依法治村；促社會和諧，幫深化創(chuàng)建；促鄉(xiāng)風文明”內容為重點，確保雙方互相幫助、共同提高，在文明創(chuàng)建工作中邁上新的臺階；同時，按照上級文明網(wǎng)絡傳播要求，成立了網(wǎng)絡文明傳播小組。 四、參與重大決策，發(fā)揮把關定向作用 堅持黨委班子周二學習日制度，認真學習上級下發(fā)的一系列文件精神，貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，提高政治理論水平，增強政治敏銳性；認真學習市場經(jīng)濟知識，企業(yè)管理知識和有關法律法規(guī)政策，增強了黨委班子參與決策、把關定向的能力。開展“三重一大”決策制度，凡屬企業(yè)重大問題，黨委都是積極參與決策，調查研究，征求建議，提出意見，擬出草案，并嚴格按照程序討論通過實施。成立重大決策_風險評估工作領導小組，對于涉及職工群眾利益的重大決策和事項、規(guī)定及規(guī)范性文件等直接關系職工群眾切身利益且涉及面廣、容易引發(fā)_的問題和重大決策事項進行風險評估，有效地保證了企業(yè)健康良性的發(fā)展。 圍繞中心，服務大局，各支部把黨建工作貫穿于安全生產、穩(wěn)定和諧的全過程，積極探索參與企業(yè)重大決策的途徑和方式，不斷提高參與決策的能力和水平，充分發(fā)揮發(fā)揮黨組織的“向導”作用。參與生產經(jīng)營重大問題的決策，用黨的方針政策引導決策，使企業(yè)生產經(jīng)營的方向與黨的大政方針合拍；發(fā)揮黨組織的“參謀”作用，在參與決策的過程中，對生產經(jīng)營重大問題決策過程遇到的難點問題，積極出主意、想辦法、排憂解難；發(fā)揮黨組織的“后盾”作用，為安全生產服好務，共擔責任；發(fā)揮黨組織的“監(jiān)督”作用，加強黨內監(jiān)督工作，使黨員干部恪盡職守、廉潔奉公，保證企業(yè)經(jīng)營的正確方向，保護職工群眾生產經(jīng)營的積極性。 五、推進群團工作，夯實群眾基礎 工會在黨委領導下，大力開展“金秋愛心助學”活動，向12名考入大中專院校的員工子女發(fā)放助學款2.3萬元。進一步察民情、解民憂、暖民心、聚民力，開展弱勢_幫扶救助活動，發(fā)放救助款3000元。開展夏季“送清涼、送健康、送安全”活動，發(fā)放防暑降溫物品價值2.3萬元。成立職工活動中心，舉辦各項文體活動，豐富職工文化娛樂活動。切實加強以職代會為基本形式的民主管理工作，維護職工民主權益，召開二屆三次職代會。深化廠務公開，規(guī)范公開內容和程序，引導職工參政議政，進一步暢通民主管理渠道，發(fā)揮民主監(jiān)督作用。 為了進一步激發(fā)廣大職工學技術、鉆業(yè)務、練本領、強技能的積極性，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為切入點，深化勞動競賽，開展“五小創(chuàng)新”，大搞技術革新，為經(jīng)濟平穩(wěn)運行做出貢獻，制定下發(fā)了職工技能練兵比武活動方案，開展了瓦檢工、液壓支架工、機修鉗工等 ……（未完，全文共4645字，當前只顯示2580字，請閱讀下面提示信息。收藏集團公司黨委工作總結及下年度工作安排） 上一篇：煤電公司服務型黨組織建設調研報告 下一篇：集團公司黨委上半年工作總結 相關欄目：公司 建筑 企業(yè)講話 民營招商 黨委 年終總結 工作總結 個人總結 |