| 標(biāo)題：校人事處個(gè)人年度工作總結(jié) |
| 校人事處個(gè)人年度工作總結(jié) 一年來，在黨政各級領(lǐng)導(dǎo)和各相關(guān)部門的支持和幫助下，在人事處領(lǐng)導(dǎo)班子和同事們的共同努力下，圍繞學(xué)�！案母飫�(chuàng)新”的主題，結(jié)合本部門實(shí)際情況，采取有效措施，全力以赴，切實(shí)抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，開創(chuàng)性完成各項(xiàng)工作任務(wù)，自己也得到了很大的鍛煉，下面總結(jié)如下： 一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)， 提升綜合素質(zhì)和服務(wù)能力 學(xué)無止境，學(xué)習(xí)是提升自己綜合素質(zhì)的最好的方式。一方面，作為人事處支部書記，我以學(xué)校開展黨的群眾路線教育活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了中國特色社會(huì)主義理論和黨的十八大精神及s_會(huì)議精神，全面理解和深入領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)與思想內(nèi)涵，深刻理解以人為本、立黨為公、執(zhí)政為民的根本宗旨和全心全意為人民謀利益的深層含義，不斷提高個(gè)人的政治素養(yǎng)與思想道德水平，提高工作執(zhí)行力與工作效率。另一方面，一直利用業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)對管理學(xué)、文歷哲等學(xué)科門類知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己，提升整體素質(zhì)，以便更好地做好服務(wù)和管理工作。 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略693字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 在支部設(shè)立紀(jì)檢委員，對照處室每位同志的個(gè)人崗位職責(zé)，認(rèn)真查找個(gè)人在履行工作職責(zé)、執(zhí)行制度、工作作風(fēng)、工作紀(jì)律等方面潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。嚴(yán)肅認(rèn)真地執(zhí)行規(guī)章制度，不斷增強(qiáng)監(jiān)督的針對性和有效性，鞏固黨風(fēng)廉政建設(shè)所取得的成果，使人事處的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作再上新臺(tái)階 3、認(rèn)真完成支部日常工作。支部按照校黨委要求按時(shí)開展支部民主生活會(huì)，支部委員會(huì)議，認(rèn)真記錄會(huì)議內(nèi)容，完善《黨支部工作手冊》，按時(shí)交納黨費(fèi)等，做好黨員應(yīng)盡的義務(wù)。 由于人事處支部工作突出，被評為**年校先進(jìn)基層黨支部、張家口市科教工委先進(jìn)基層黨支部。 （二）行政管理工作 1、與全處同志一起完成**年度招聘工作。參與多次面試、筆試與試講等工作，在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真考核的基礎(chǔ)上，接收畢業(yè)生24人，其中碩士研究生20人，本科4人，充實(shí)了教師隊(duì)伍，為學(xué)校的專業(yè)和學(xué)科建設(shè)提供了人才保障。 2、在校職改領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，與全處同志一起完成我校職稱評審?fù)扑]工作。在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審過程中，能嚴(yán)格遵守評審程序和紀(jì)律，認(rèn)真做好評審政策的解釋工作，嚴(yán)格進(jìn)行資格審查，幫助申報(bào)人員做好材料整理上報(bào)工作。及時(shí)處理好職稱材料上報(bào)后的后續(xù)工作。今年全校共有9人推薦晉升教授職稱，28人推薦晉升副高級職稱，13人晉升中級職稱。 3、完成擬提拔科級干部人選考察工作。按照校黨委會(huì)議決定及《科級干部選拔聘用辦法》等文件精神，參與完成8名擬提拔科級干部人員的考察工作，廣泛征求了意見，實(shí)事求是地撰寫了考察材料。 4、建立院校在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，為教師繼續(xù)教育提供便利條件。通過與全國高校教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)的互聯(lián)，建立我校教師在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，引進(jìn)90門優(yōu)質(zhì)精品課程，實(shí)現(xiàn)全校教師不受時(shí)間、地點(diǎn)和參訓(xùn)人數(shù)限制的在線培訓(xùn)、資源共享和互動(dòng)交流，使教師的培訓(xùn)發(fā)展持續(xù)深入、有針對性，培訓(xùn)模式突破單一性和區(qū)域局限性，推動(dòng)教師專業(yè)發(fā)展。另外通過QQ群等方式組織教師參加教育部高校網(wǎng)培中心的免費(fèi)網(wǎng)絡(luò)公益課程講座。 5、抓好新教師入職教育。針對新教師入職面臨的問題，圍繞現(xiàn)代高等教育理論、教師職業(yè)素養(yǎng)與道德、新教師如何上好第一次課等專題，聘請校內(nèi)專家領(lǐng)導(dǎo)為2013、**年的新教師做了較為深入的培訓(xùn)。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高了新教師的職業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)其教書育人的責(zé)任感和使命感，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，更好地履行教師職責(zé)。 6、協(xié)助完成**年的人事分配制度改革。改固定的職級津貼標(biāo)準(zhǔn)為浮動(dòng)的崗位津貼績點(diǎn)分值制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)校內(nèi)不同崗位上各類人員的收入分配關(guān)系，促進(jìn)各類人才隊(duì)伍全面協(xié)調(diào)發(fā)展。充分發(fā)揮收入分配制度在促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)建設(shè)發(fā)展中的導(dǎo)向激勵(lì)作用。 7、協(xié)助做好考核評優(yōu)推薦工作。根據(jù)上級部門的政策精神，參與完成校內(nèi)考核、評優(yōu)、推薦等工作。評選中規(guī)范程序，嚴(yán)格遴選， 樹立典型，促進(jìn)教師敬業(yè)愛崗、教書育人良好風(fēng)氣的形成。 8、其它行政及業(yè)務(wù)工作。協(xié)助處領(lǐng)導(dǎo)及各科室完成各種人事政策的制定、上報(bào)材料的草擬和修改，審核上報(bào)數(shù)據(jù)，完成其它日常工作，積極配合有關(guān)部門做好相關(guān)工作。熱心參加校內(nèi)各種文體活動(dòng)。 （三）教學(xué)科研方面 本年度完成機(jī)電131－132、設(shè)備131－132班《大學(xué)語文》32學(xué)時(shí)教學(xué)任務(wù)，土木工 ……（未完，全文共2992字，當(dāng)前只顯示1800字，請閱讀下面提示信息。收藏校人事處個(gè)人年度工作總結(jié)） 上一篇：校人事處處長年度述職報(bào)告 下一篇：校財(cái)務(wù)處年度工作總結(jié) 相關(guān)欄目：人事 組織講話 個(gè)人總結(jié) 年終總結(jié) 工作總結(jié) |